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高速公路项目招聘后八轮司机3至4人，要求持证上岗，能吃苦耐劳，技术过硬，一般技术水平的应聘者请勿打扰。工作地点在湖南省郴州市桂东县。要求随时能出发。薪资待遇为底薪加提成。

万科金域华府每周一三五上午10-12点做饭卫生能去联系

找替班下午14：00到18：00左右不分一个人4个小时

根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式联系潜在客户，挖掘装修需求； 初步了解客户的房屋情况、装修预算及风格偏好，筛选有效客户并邀约到店； 协助设计师与客户进行面对面沟通，跟进客户意向，推动签单转化； 维护客户关系，做好客户信息登记与回访记录； 完成个人月度业绩目标，积极配合团队完成整体销售任务。 任职要求： 年龄25-45岁，学历不限，有电话销售、家装销售、房产销售经验者优先； 普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的亲和力和服务意识； 抗压能力强，有目标感和赚钱欲望，愿意挑战高薪； 学习能力强，能快速掌握装修基础知识及公司产品优势； 有团队合作精神，服从公司管理安排。 薪资福利： 底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶； 提供专业培训（话术培训+装修知识培训），新人也能快速上手； 公司精准资源支持，无需盲目拓客； 舒适办公环境，团队氛围好，定期团建活动； 完善的晋升通道，表现优秀者可晋升为销售主管/团队负责人。 工作地点： 乌鲁木齐市新市区美伦环球港 如果你敢于挑战、渴望高薪，欢迎加入玖典空间装饰，一起用专业为客户打造理想家！

电话邀约岗位工资不上限 一、职责描述 1、公司提供工作机，跟进公司提供的客户联系方式，邀约客户来门店选车； 2、通过电话对接潜在客户，精准介绍公司产品/服务优势，完成产品推广与销售转化； 3、都是公司提供当天直接实时线索，都是意向客户，比较容易邀约。 二、任职要求 1、对销售工作具有较高的热情、勇于挑战高薪； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 三、工作时间：灵活弹性有支配时间，月休8天（排班制） 早班：9点到18：30 晚班：13：30到21：30 四、福利待遇 1、基础保障：无责底薪4000元＋100/人邀约到店提成。 2、收入上限：优秀员工月入过万基本都是。 3、薪资发放日：15号。 五、工作地址：三坊七巷光禄坊 六、岗位补充信息： 1、早期在覆盖存量客户过程中，外呼量会比较多，一天大概会有100通左右。没有通时要求； 2、没有每天到店的目标，月度至少人均要约20个客户到店； 3、晚班是会比白班少一天，连着两天休息的频率会比较少，如果有事情可以提前沟通，尽可能按需求排班。 4、 5、岗位约定3天观摩学习期，， 6、月休8天，法定节假日会多法假的假期，排班轮休，例如：五一 法假是2天，那么5月休息是10天 ---------------------------------------------- 【岗位画像】 1、年龄在18周到40周岁 2、沟通表达流畅（磕磕巴巴不行），性格外向敢说有一定亲和力，有一定的主动性和灵活性 3、抗压能力强 4、有要性

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在行业中长期发展

岗位职责： 1. 通过电话沟通向目标客户介绍云计算产品及解决方案，挖掘客户需求并促成合作 2. 维护和更新客户信息数据库，确保数据准确、完整、及时 3. 跟进销售线索，完成从意向确认到签约落地的全流程推进 4. 定期汇总销售数据与客户反馈，协助优化销售策略与话术 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或SaaS/IT类产品销售经验者优先 3. 熟悉云计算基础概念（如IaaS/PaaS/SaaS）者更佳 4. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训 5. 工作时间9:00-18:00，周末双休，无加班文化

无责底薪3500+培训津贴500+提成/综合月薪1万（试用期2月） 工作内容： 打电话公司有提供！邀约来店！促进成单。没有电话任务，有老人带。非常简单！只要敢说话就可以。 零基础可做，有人带

1.通过线上平台发布业务私信，进行业务推广 2.不需要外出，不需要见面签约 3.一对一教学，小白0基础可做 工作内容： 通过“美团抖音”线上寻找客户，发送业务私信（有人带有话术） 工作时间：7个半小时（每周日休息） 10:00-12:00，13:00-18:30

有市场销售经验，沟通能力强，肯吃苦耐劳，具有团队合作精神，

品牌运营管理，市场销售，产品推广

招聘业务员一名 服从安排，吃苦耐劳 男女不限，年龄18岁至45岁 工资：面议 地址：桂阳县百合酒店后面 电话

对公客户总监：资源型人才 一、工作职责 1、开拓和维护企业关系，协助项目团队与企业关键人进行商务谈判，建立合作； 2、协助项目团队挖掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求； 3、和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历； 2、有较好的企事业单位资源（医院、学校、银行、烟草、电网等…），有同业团险渠道、财险非车渠道工作经历、或过往从事对公销售业务者优先录用。 三、福利待遇 1、基本薪（8000-16000）+绩效薪+业务提奖+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享受法定节假日。 销售管培生：管理型人才 一、工作职责 1、 承担分公司BBC支持部要求的各项工作。 2、 承担分公司组织发展与团队建设衔接落地工作。 3、 协助项目推进O2O项目。 4、 负责辅助团队增员、辅导、训练工作。 5、 负责协助团队业务追踪、支持以及督导。 6、 及时了解所辖人员心态，做好压力疏解、沟通工作。 7、 辅助团队组织部二早、夕会等会议经营。 8、 辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、有讲师、组训经验者优先。 3、年龄35岁以内，划重点 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金。 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享受法定节假日。 线上运营经理：运营型人才 一、工作职责： 1、配合项目经理负责线上营销策划和运营； 2、项目微信群的管理和内容输出。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，特别优秀可统招大专； 2、具备互联网或线上运营经验，较强的思维能力，文字功底好。 三、福利待遇： 1、世界500强企业，劳动合同制员工，六险二金（增加补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团康福利； 2、薪资结构： 基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖； 3、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励。 4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 岗位可根据自己能力按需选择。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。员工总数超2000人，服务客户数量位居湖南省内前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式企业服务，业务网络遍布全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 2、周末双休，享有国家法定节假日 4000元无责任底薪+10%-25%业绩提成，月综合收入约8000元-18000+，上不封顶 3、试用期1-2个月 4、电话资源、工作手机及电话卡均由公司统一配备 5、缴纳五险 6、提供系统岗前培训，零经验者也可快速上手 福利： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，午间水果种类丰富 2、下午茶供应水果、零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节活动 4、组织不定期旅游、团队建设与聚餐活动 5、法定节假日提前下班，并发放节日礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓心态和良好的团队协作意识，学习与沟通能力强 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话标准流畅 3、具有敬业态度和强烈竞争意识，能主动应对工作中的挑战 4、具备良好职业素养，认同团队合作价值 5、有财税领域电话销售经验者可免试用期 工作内容： 1、积极达成个人每日、每周、每月销售目标 2、熟悉产品内容，掌握并提升销售方法与技巧 3、利用公司提供的客户资源，精准了解客户需求；挖掘潜在客户，协助销售经理完成部门整体业绩指标 4、完成公司安排的其他相关工作任务

招聘：销售 薪资：5000-10000元/月 岗位职责：有责任心，能积极主动服务顾客，有销售经验者优先 岗位要求：18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强；2.对家居、卫浴行业感兴趣，有无经验均可（带薪培训） 其他待遇：底薪3000-4000元+高额提成（综合月薪5000-10000元），每月休3天，节日福利+定期团建+年终奖金。联系电话

销售业务员

岗位福利与发展 固定双休，作息规律，无需加班内卷；岗位晋升通道清晰，个人能力突出、具备团队领导力者，可直接晋升主管，负责团队管理与业务统筹。仅招聘长期稳定求职人员，短期兼职、仅工作数月者不予录用，要求未来1-3年深耕财税销售、工商财税行业发展。 岗位核心职责 主要负责财税、工商业务客户开发与维护，对接企业工商税务相关业务咨询与落地，联动外勤、会计团队完成全流程服务，挖掘客户需求、拓展业务资源，完成公司销售指标，同时辅助统筹业务对接全流程，保障客户服务闭环。 详细工作内容 1. 业务开发与客户拓展 负责中小微企业客户开发，推广公司工商注册、变更、股转、注销、社保公积金代办、资质许可证办理、代理记账、财税筹划等核心业务，主动挖掘企业客户财税需求，达成个人及团队销售业绩目标。 2. 客户对接与业务协调 全程对接客户，承接企业工商、税务、财税相关业务咨询，精准解答客户疑问；紧密联动外勤团队、会计部门，跟进业务办理全流程，及时同步业务进度、反馈客户问题，协调解决办理过程中的各类问题，提升客户服务质量与满意度。辅助配合会计完成客户账务对接、开票核对等基础辅助工作，保障业务衔接顺畅。 3. 客户资料与关系维护 负责新老客户资料的收集、整理、归档与妥善保管，完善客户信息档案，确保客户备案信息、业务资料准确完整；定期维护老客户关系，挖掘客户二次消费及转介绍资源，搭建稳定的客户资源体系。 4. 政策解读与业务赋能 持续学习最新工商、税务、社保及行业资质政策，熟练掌握各类财税业务办理规则；作为前端销售端口，为客户及团队提供专业的政策咨询与业务解答，同步最新行业政策，保障业务合规开展。 5. 团队协作与管理储备 高效完成领导交办的各项日常及临时业务任务；具备领导力的优秀员工，可参与团队日常管理工作，协助开展新人培训、业务经验分享、组员工作指导等工作，助力团队整体业绩与专业能力提升，优先晋升主管。 任职要求 1. 学历与经验要求 大专及以上学历，专业不限；有财务公司、代理记账公司、财税平台销售工作经验者优先，熟悉工商注册、变更、注销、财税代办等基础业务流程，具备基础财税知识者优先录用。 2. 沟通服务与抗压能力 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，思维灵活，拥有极强的客户服务意识；能够主动对接、耐心解决客户问题，适应财税行业快节奏工作氛围，抗压能力强，工作积极热情，有较强的成交意愿。 3. 执行力与团队协作能力 具备较强的执行力、问题处理能力和统筹协调能力，高效落地客户开发、业务跟进等各项工作；善于团队协作，主动分享业务经验，定期复盘工作问题，持续提升业务成交率与工作效率，积极配合团队完成整体目标。

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招聘：业务员 薪资：2000-5000元/月 岗位职责： 1、开展市场推广，提升医院知名度 2、熟知患者需求，整体政策动态，随时反馈给嘻嘻 3，配合医保宣传，活动策划等，执行市场方案 岗位要求： 1，有市场推广经验者优先 2、沟通能力强，有责任心 3，熟悉当地，有乡镇群众资源者优先 4，遵守医疗规范

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任职要求： 1、热爱学习，善于思考，踏实肯干，具备明确的职业发展方向； 2、对收入有追求，渴望突破高薪，不满足于现状，勇于接受挑战； 3、欢迎优秀的应届毕业生加入，市场营销、电子商务等相关专业优先； 4、具备1年以上销售工作经验，有电话销售经验或教育行业背景者优先； 5、年龄一般在18-36岁之间，能力突出者年龄可适当放宽。 岗位职责： 1、开发新客户，公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，维护客户关系，持续跟进，推动成交达成。 2、维护老客户，在已有成交基础上，提升客户满意度，促进客户升级及转介绍。 3、及时完成客户数据的记录、更新与分析工作。 福利待遇： 1、健全的员工福利：五险、节假日福利、生日礼品、慰问金等各项福利保障。 2、广阔的发展平台：公平透明的晋升机制，支持职级与职位双通道发展； 完善的培训体系，助力快速成长； 富有竞争力的薪酬机制，打破薪资天花板，实现高收入可能。 3、作息安排：周末大小轮休，法定节假日照常休息，享有年假、婚假、产假等各类假期。 4、薪酬结构：底薪3500-4500+提成（按单计提：300至900元/单）+多项奖金+对赌激励（自愿参与，目标达成即享超额回报）： 普通努力的新员工：月均收入约5000元； 积极投入者：月均收入可达8000元左右； 表现优异者：月入过万无压力； 全力以赴者：收入上限由你决定。 5、年轻化团队，扁平化管理，工作氛围轻松活跃，定期组织下午茶和团建活动。

岗位职责： 市场开发与客户挖掘：中国国内，通过各种渠道开发和聚焦有非洲物流需求的中国客户；建立并维护强大的客户关系网络，成为客户值得信赖的物流合作伙伴； 客户需求分析与方案销售：深度了解客户的业务模式、供应链流程和对非物流痛点，与公司非洲后方运营和解决方案团队紧密协作，为客户量身定制并呈现专业的门到门物流解决方案；主导商务谈判和合同签署，成功拿下项目 销售全过程管理：目标以国内的SKA或KA客户为主，独立管理从线索到回款的完整销售流程； 内部协同与客户关系维护：作为客户的主要对接窗口，协调内部操作、客服及海外团队资源，确保服务质量，高效解决客户在运输过程中遇到的问题，提升客户满意度； 岗位要求： 3年以上国际物流销售经验，必须有成功的对非物流销售经验；拥有丰富的中国对非贸易企业客户资源，具备从0到1开发新客户的能力； 具备良好的销售演示能力、沟通能力和商务谈判能力； 强烈的目标导向和自驱力、客户关系能力、团队协作精神、抗压能力；

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