负责店里客户广告设计

岗位职责： 1、负责公司品牌形象的视觉设计，包括但不限于产品包装、宣传册、海报等； 2、参与产品拍摄与图片处理，提升商品展示效果； 3、优化线上店铺的视觉体验，定期更新维护页面设计； 4、配合市场活动，设计创意视觉方案，提升品牌影响力。 任职要求： 1、精通，CDR,PS.等渲染，视频制作，设计软件，具备优秀的审美能力和创意思维； 2、有电商或相关行业美工设计经验，了解用户视觉体验； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成设计任务； 4、对流行趋势有敏锐的洞察力，能迅速适应不同风格的设计需求。

要求会CDR 基本功，我们主要以曲线文件为主，负责QQ或者微信客户发来的文件报价。对接材料要求。

湘潭市湘乡市招家具安装、工地清洁/开荒、广告安装

常德市汉寿县招广告安装

厦门黑谷网络科技股份有限公司，成立于2018年，总部位于厦门湖里区，是国内领先的实体门店一站式解决方案服务商，专注为餐饮、美业、零售、教培等实体行业提供引流、增收、管理、员工合伙等数字化服务。公司现有员工超1000人，服务覆盖全国213个城市、10万+实体门店，以“简单实体行业的生意”为愿景，持续用技术赋能实体经济。 招聘岗位 湖南分公司销售精英（高薪+精准客源+不加班） 招聘人数：10人 工作时间：8:30-18:00，不加班，周末双休 核心优势（必看） - 精准客源：公司统一分配5-30个/天精准客户资源，无需陌拜、无需自己找客户 - 高提成：客单价1-12万，提成16%-30%，上不封顶，总部销冠月入达29.6万+ - 带薪培训：免费入职培训（产品+行业+销售技巧），全程带教，新人快速上手 - 福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、年度团建、节日福利 - 晋升透明：销售→主管→经理，内部晋升、公平透明 - 氛围轻松：销售团队，积极向上，人性化管理，无复杂职场关系 岗位职责 1. 负责公司实体门店数字化解决方案（引流、增收、员工合伙、AI管理等）的销售推广 2. 通过电话/线上/线下会议等方式，与客户沟通需求，介绍产品价值，促成合作 3. 维护老客户关系，挖掘客户潜力，提升复购与转介绍 4. 跟进客户全流程，配合售后团队完成落地服务，确保客户满意度 5. 完成个人及团队销售目标，积极参与团队协作与业绩冲刺 任职要求 1. 学历：大专及以上，优秀应届生/电销经验丰富者可放宽 2. 经验：1-3年销售经验优先，有电话销售、互联网销售、实体行业销售经验者优先；无经验但有强烈赚钱欲望、抗压能力强者可培养 3. 能力：良好沟通表达、逻辑思维、谈判说服能力；快速学习能力，能快速掌握产品与行业知识；积极主动、有激情、有野心、抗压能力强 4. 特质：热爱销售，目标感强，团队协作意识好，认可公司赋能实体的理念 薪酬福利 薪资构成 - 无责底薪：3300元/月 - 业绩提成：5%-18%（客单价9800-10万，提成上不封顶） 奖励:每月连续开单1200奖励 - 奖金：月度销冠奖、季度团队奖、年度超额奖、伯乐奖等 - 综合月薪：7000-50000元/月（优秀者更高） 晋升通道 - 销售精英 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 城市合伙人 - 管理线+专业线双晋升，能力匹配即可晋升，无天花板

【两餐】10-135-7长风东街东山国际3-4人餐做饭好吃干净利索4000单休联系电话:阳阳

招聘，厨师一名，打杂一名，面案一名能出早点有想做的电话联系

高速公路项目招聘后八轮司机3至4人，要求持证上岗，能吃苦耐劳，技术过硬，一般技术水平的应聘者请勿打扰。工作地点在湖南省郴州市桂东县。要求随时能出发。薪资待遇为底薪加提成。

万科金域华府每周一三五上午10-12点做饭卫生能去联系

找替班下午14：00到18：00左右不分一个人4个小时

岗位职责： 1.负责广告创意设计，包括海报、Banner、H5、画册等视觉内容制作 2.独立完成从概念构思、草图绘制到成品输出的全流程设计工作 3.持续关注设计趋势与行业动态，提升作品专业度与创新性 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、构图意识与色彩感知力 3. 有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4.思维活跃，具备较强的理解力、沟通力与执行力 5. 投递请附个人作品集链接或PDF文件

工作内容，工地广告设计+安装 岗位要求， 1 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2 服从管理，做事勤快，不偷懒，长期稳定 3 工作经验者优先 薪资福利 1 熟手6000+（长期稳定） 2 包吃包住工作环境稳定 3 能力强可涨薪 可带班 4 工作地湖南，湖北，江西 5.广告制作加工者优先

会广告平面设计CDR/PS 岗位职责： 1.负责广告平面设计工作，熟练使用CorelDRAW（CDR）等设计软件完成海报、画册、展架、LOGO等视觉物料制作 2.根据客户需求及市场定位，独立完成创意构思、方案提案与设计优化 3.配合营销、运营团队完成线上线下推广活动的视觉支持与延展设计 4.管理设计源文件，确保输出符合印刷及数字媒体规范要求 5. 关注行业设计趋势，持续提升审美能力与执行效率 任职要求： 1. 熟练掌握CorelDRAW，具备扎实的广告平面设计基础与实操经验 2. 具备良好的沟通理解能力，能准确把握需求并高效落地 3. 有广告公司、品牌方或新媒体相关设计经验者优先 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 学历不限，热爱设计，作品集优秀者可适当放宽经验要求

岗位职责： 熟悉广告全套流程

工作内容，工地广告设计+安装 岗位要求， 1 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2 服从管理，做事勤快，不偷懒，长期稳定 3 工作经验者优先 薪资福利 1 熟手6000+（长期稳定） 2 包吃包住工作环境稳定 3 能力强可涨薪 可带班 4 工作地湖南，湖北，江西 5.广告制作加工者优先

岗位职责： 1.开发新光伏屋顶客户资源，拓展销售渠道， 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

郴州市嘉禾县招广告安装

详细工作内容： 主要工作是运营，服务于（已成交过但原始服务人员已离职的）老客户，不需要自己找新客户开发。 公司提供客户资源。 工作模式为线上线下结合：以企业微信的方式线上给客户发送节日或者生日慰问以及相关问题处理解答。 线下是主要根据您和客户的沟通方式决定是否需要外出。以服务带动销售的模式，给客户提供帮助，日常平安产品需求。 工作时间：8:30-17:30 双休国家法定节假日带薪休假 基础津贴2100+高提成（9%-30%）+福利费+激励方案+综合薪资7-15k+ 硬向要求： 大专及以上学历，有毕业证 年龄25-45周岁

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

湖南小溪圆泉食品饮料有限公司岗位：业务员，人数：2人工资待遇：3.5k（底薪）+提成（月均5.5k-6.0K，多劳多得）多劳多得，具体可打电话或私聊公司地址：郴州市石盖塘镇小溪村村委会要求：1.年龄18周岁以上，学历不限，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力与谈判技巧。2.有较强的事业心、责任心和执行力，热爱销售工作，具备积极主动的工作态度，能自我驱动开展业务。3.服从公司管理，具备一定的市场拓展精力，可灵活开展客户开发工作。4.有销售相关经验、客户资源或特定行业资源者优先录用；无经验者公司可提供简单培训指导。5.诚实守信，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养和团队协作意识。6.熟悉本地市场、拥有线上线下推广渠道者优先，能快速适应市场变化开展销售工作。联系电话：（刘经理）同电话

围挡上安装广告牌

工作内容： 1.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 2.负责产品的推广宣传及销售 职位要求： 1.28-38周岁，专业不限，无经验也可， 2.工作认真踏实，具有较强的沟通能力； 薪资待遇： 底薪+高提成+各项福利+社保 8:00-12:00,14:00-18;00

招聘：安装师傅 薪资：面议 岗位职责：1.负责各类广告物料（如广告牌、灯箱、海报、字牌等）的现场安装、调试与固定；2.安装前勘察现场环境，规划安装流程，准备所需工具与配件；3.处理安装过程中的突发问题，如尺寸微调、墙面处理等，确保安装效果达标；4.安装完成后清理现场，回收工具与剩余物料，做好施工记录；5.协助客户完成广告物料的验收，解答安装相关的基础咨询。 岗位要求：1.年龄20-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，有良好的安全意识，能适应户外作业及临时加班。2、熟悉各类安装工具（电钻、焊机、梯子等）的使用；有1年及以上广告安装工作经验，能独立完成常规广告物料安装，3.有电工证、焊工证等相关特种作业证书者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘：销售 薪资：5000-10000元/月 岗位职责：有责任心，能积极主动服务顾客，有销售经验者优先 岗位要求：18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强；2.对家居、卫浴行业感兴趣，有无经验均可（带薪培训） 其他待遇：底薪3000-4000元+高额提成（综合月薪5000-10000元），每月休3天，节日福利+定期团建+年终奖金。

开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入 薪资福利 1、薪资：底薪（高达5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训。 2、入职即签订正式劳动合同 4、法定节假日休息 5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检 6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉 7、丰富团队激励方案（奖品多到拿不完）、拓展培训、员工聚餐 我司在职员工收入的3个层级： 1、资质一般，勤奋程度一般的，月入7000-8000很常见，占比15%； 2、稍具悟性或略有拼劲，保持常规努力的，月入8000-12000并不困难，占比40%； 3、愿意投入时间与精力换取回报，叠加公司全力投入的广告支持与资源倾斜，此类人员月入2-5万属于常态。 培养体系 入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，培训结束后分配至团队，由团队负责人及部门主管一对一辅导，确保半个月内掌握公司产品与业务流程。 每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养，通过系统化成长路径，助力员工从基层岗位逐步晋升至合伙人角色。公司所有管理职位均从内部选拔产生。 【我们的优势】 电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告投放，合作机构超200家，自成立以来业绩持续增长，收获客户广泛认可！ 一、基本情况： 1. 客户资源：无需外出拓展，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告引流，全面提供精准客户线索。真正的资源优势源于持续曝光，而非口头所谓的“资源”，避免陷入盲目拨打骚扰电话的困境。 2. 岗前培训：全程带薪专业化培训，后续持续跟进辅导，快速实现新人到精英的转变，能力提升不再令人担忧。 3. 优越环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，工作自由度高，无需顾虑上级在背后监督。 4. 收入可观：全体坐席平均月薪8000-10000，顶尖者月收入接近5万元。 5. 晋升公平：凭实力说话，晋升通道透明，性格内向者同样有机会脱颖而出。 6. 工作稳定：纯室内坐班模式，无需自主开发客户，公司统一提供资源，成交客户将转化为个人长期维护资源，从业时间越长，收益越高。 二、你的职责：在办公室内，通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强。 三、我们希望你： 1、欢迎综合素质良好且有志于深耕本行业的应届毕业生加入。 2、客户资源由企业统一提供， 3、具备拼搏精神，渴望通过付出赢得高回报。

岗位职责：通过电话联系有服务需求的企业或个人，公司提供客户资源，无需担忧客源问题，工作内容易上手，具备销售能力即可胜任。 任职要求：年龄22岁以上，40岁以下，性别不限 岗位福利：无责任底薪+提成+激励奖金+双休+法定节假日休息 上班时间：冬季 8:30—12:00 13:20—17:30；周末双休

薪资结构：无责底薪4000元/月（含200元全勤）+提成（5%-18%）+团队奖励+个人激励（新手保护期：保底6000元） 综合收入：初入岗位5-8K，掌握技能后8-15K，熟练阶段10-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率区间为8%-15% 岗位职责： 1、维护并拓展客户关系； 2、向客户推介产品信息； 3、推动签单成交，确保业绩目标达成； 4、跟进售后流程，提供持续服务保障。 任职要求： 1、大专学历（具备销售经验者可放宽学历要求），年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼遇、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系，助力快速成长 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点） 办公氛围：团队成员以90后、00后、05后为主，整体年轻有活力，管理层亲和力强

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