
酒店经理酒店前台
预定员
1、18-35岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先。2、形象端正,普通话标准,沟通能力强,熟练使用电脑及办公软件。3、细心负责,有服务意识,能适应轮班,服从安排。4、有酒店预订、前台相关经验者优先,稳定性强。1、处理线上线下客房预订、查询、变更及取消,维护房态与系统数据准确。2、接听咨询电话,解答客人疑问,记录特殊需求,做好客户沟通。3、对接前厅等相关部门,跟进预订确认,统计预订数据、完成交接。4、处理预订相关异常情况,维护客户信息 。
薪资福利:面议
工作地址:咸宁市嘉鱼县官桥镇田野大道99号
咸宁嘉鱼县前厅领班学历:高中/中专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.经验:
3800-4100元/月
酒店经理3-5人月结
前厅领班学历:高中/中专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.经验:1年及以上酒店前厅一线工作经验,有星级酒店、景区酒店前厅工作经历者优先,具备基础班组管理能力者优先。3.技能:熟练操作酒店PMS房态管理系统及办公软件,普通话标准流利,具备基础日常英语交流能力者优先;熟悉前厅接待、收银、问询等全流程工作。4.素养:具备良好的沟通协调、问题解决能力,服务意识强,工作认真细致、责任心强,能承受酒店倒班工作压力;有一定的团队管理意识,善于配合上级开展团队工作。5.其他:身体健康,形象气质良好,年龄20-38岁;能接受酒店倒班、节假日值班工作制;熟悉酒店行业基本规章制度,无不良从业记录。薪资福利:3800-4100元/月招工人数:4名三餐+住宿+五险工作地址:嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店
酒店经理月结
大堂副理
1、22-40岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先。2、有2年及以上酒店同岗位工作经验,熟悉酒店前厅运营、客诉处理、应急管理全流程。3、形象气质佳,普通话标准,沟通表达、协调统筹、抗压能力强,具备极强服务意识与责任心。4、熟悉酒店服务礼仪、运营管理规范,能快速处理各类突发问题,应变能力突出。5、能适应轮班、夜班工作制,服从酒店工作安排,团队管理与协作能力优秀。6、熟练使用办公软件与酒店运营系统,有中高端酒店从业经验者优先。1、全面负责酒店大堂日常运营管理,统筹宾客迎来送往、接待问询、投诉处理等全流程服务,保障大堂服务秩序与宾客体验。2、高效处理各类宾客投诉、突发应急事件、客情纠纷,快速制定解决方案,维护酒店品牌形象与宾客满意度。3、监督前厅、礼宾等大堂相关岗位服务规范、仪容仪表、工作流程落实,及时纠正服务问题。4、对接酒店客房、餐饮、工程、安保等各部门,协调各类资源,高效满足宾客合理需求,保障服务闭环。5、负责VIP宾客、重要团队的全程接待、陪同与服务跟进,维护高端客情关系。6、做好日常值班记录、客诉台账、工作交接,及时上报各类异常情况,落实酒店各项管理与服务制度。7、协助部门负责人做好前厅团队管理、服务培训,提升整体服务质量。
薪资福利:面议
工作地址:咸宁市嘉鱼县官桥镇田野大道99号
前厅负责
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职灵活,踏实,有眼力见
你好,我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤,上班时间下午2:30~冬季1:30(夏天2:30),位置在群星城附近500米,包吃住,待遇4200起,月休2天!
我们这里没有pua. 都像一家人做事
加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资~[微笑][微笑]
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
150每天包吃住
100-200元/天
保安包住包吃1-2人月结全职
[握手]11.20号开始咸宁景区安保15人最低20天
【工作时间】8-20。20-8
【工作内容。门岗、巡逻、监控
【工资待遇】。150元每天包吃住。每天可以预支50元生活费,日结140元包吃住月休息4天
【工作要求】净身高173年龄在18-42岁之间
集合时间:明天安排住宿
新能源厂 320一天可日结+【豪华四人间】奖金5000!
9000-10000元/月
长白班新能源厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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酒店经理1-2人月结
海天一线商务酒店,现急招:
招经理一名,能吃苦耐劳,年龄35以内,工资5000➕,有无经验均可,
招闲置老头一名,年龄60岁以内,工资2100➕200全勤,有无经验均可,
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客房经理酒店经理
【廊坊潮白河喜来登酒店】诚聘:
财务副总监
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值班工程师(强电方向)
欢迎大家推荐,接受晋升
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酒店经理1-2人月结
**岗位:前厅经理**|招工信息:金骄汗蒙古风情园招聘前厅经理一名,工资面议,包食宿|地址:金骄汗蒙古风情园|电话:
酒店店长
4000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类:
###一、核心管理能力
-**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。
-**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。
-**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。
###二、商业与财务能力
-**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。
-**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。
###三、专业素养与意识
-**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。
-**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。
-**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。
###四、个人综合能力
-**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。
-**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。
-**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
咸宁通山县招聘:前厅试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘:前厅
试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800。8小时,三班倒,月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。
招聘:销售经理
薪资:薪资面议
上班时间9-6,月休4天
酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
白案菜馆切配
湖北咸宁纪委食堂项目,招聘食堂经理1人,食堂主管1人,白案大工1人,中工1人,切配1人,厨助1人,湖北咸宁
服务员厨师长
招聘:
1- 五一路附近单位食堂 需要一位上半天班厨师长,工资6000+具体面议,月休6天,节假日放假
2-五一路单位食堂需要一位上半天班服务员,年纪35岁左右,有相关服务经验工资面议,周末双休,节假日放假
联系电话():丁
咸宁嘉鱼县厨师长1.5年以上四星酒店厨师长管理经验,熟悉中餐/宴席/自助餐2.精通菜系出品
6000-9000元/月
厨师长月结
厨师长1.5年以上四星酒店厨师长管理经验,熟悉中餐/宴席/自助餐2.精通菜系出品,懂研发、懂成本、懂团队管理3.责任心强,作风严谨,有较强抗压与沟通能力4.持健康证,熟悉食品卫生安全法规薪资福利:6000-9000元/月招工人数:2名三餐+住宿+五险工作地址:嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店
酒店前台
前台接待1.基本条件:年龄18-35岁,形象气质佳,普通话流利,具备良好的沟通表达能力。持有有效健康证。无犯罪记录。2.经验要求:有1年以上酒店前台工作经验者优先;无经验者需具备较强的学习能力与服务意识。3.技能要求:熟悉前台操作系统(绿云系统),能熟练使用办公软件。掌握基础的收银知识与财务流程,具备一定的数字敏感度。了解酒店行业基础知识,具备基本的应急处理能力。4.素质要求:工作认真负责,有较强的责任心与抗压能力。具备良好的服务意识与团队协作精神,能适应轮班制。遵守酒店规章制度,维护酒店形象,保护客人隐私。薪资福利:3200-3500元/月招工人数:20名三餐+住宿+五险工作地址:嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店
酒店迎宾员
招聘:前厅接待员
试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800,每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。
招聘:销售经理
薪资:薪资面议
上班时间9-6,月休4天
酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
湖北咸宁招聘:烧烤餐饮店长(工作餐+节日福利+晋升空间)薪资:5000-8000元/月岗位
5000-8000元/月
餐饮店长月结
招聘:烧烤餐饮店长(工作餐+节日福利+晋升空间)
薪资:5000-8000元/月
岗位职责
1. 负责餐厅日常运营管理,确保服务质量达标
2. 制定并执行营销策略,提升餐厅销售额
3. 管理团队,进行员工培训与绩效考核
任职要求
1. 大专以上学历,餐饮管理等相关专业
2. 具备 3 年以上餐饮店长工作经验
3. 熟悉餐饮服务流程,有良好沟通协调能力
4. 有团队管理经验者优先
工作时间
周一至周日 10:00-22:00
酒店前台酒店迎宾员
前台接待,40岁以内,身高160cm以上,形象气质佳;沟通表达能力强,应变能力好,服务意识强;熟练基本办公软件,做事认真细致,有前台、行政或高端接待经验优先;品行端正,服从工作安排。负责展厅日常讲解与接待工作;有参观来访时,提前电话对接、做好接待准备;协助完成文档整理、PPT制作等行政辅助工作;服从中心安排的其他事务。薪资福利:月薪4K-5K(三餐+住宿+五险)招工人数:4应聘要求:一寸免冠照片2张,简历、身份证工作地址:嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁大堂经理找人在线招聘信息,主要招聘咸宁相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。