岗位职责： 1.负责老客户的开发与维护，提升客户满意度 2.深入了解客户需求，提供专业的服务解决方案 3.协调内外部资源，确保服务质量和队伍发展 4.完成公司的服务指标，及时汇报工作进展 任职要求： 1.学历大专以上，具备相关行业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上销售或商务谈判经验，有机构客户资源者优先 3.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，责任心强 4..熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析和报告撰写能力

22-45岁+大专及以上（有从业经验经验优秀者可放宽） 主管路线：最高拿超20万补贴，入司即有奖、筹备奖、品质奖、个品会费用及资源支持 精英路线：过往达成MDRTTOT/IDA白金，直接6万 拿钱考核相当低！搞钱！搞钱！想搞钱的看过来！

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

1、城区客户售后服务含续期缴费通知、理赔、保全服务。 2、老客户咨询服务。

1、协助本区域开展市场拓展及销售工作，推动销售目标的实现。 2、负责与客户签署《产品销售合同》，并全程跟进直至合同顺利履行完毕； 3、按时完成日常工作的常规汇报任务； 4、落实客户款项回收相关事宜； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格：　　 1：具备塑料原料销售从业经历者优先考虑 2：有意愿挑战高收入，热爱销售岗位，具备责任感，能适应一定工作压力

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。综合收入5000-7000元，公司员工80%收入在8000-20000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域

1. 产品销售：主动向顾客介绍卤菜熟食的特点、口味，引导顾客购买，完成销售任务。 ​ 2. 服务接待：热情、耐心地接待顾客，解答顾客咨询，提供优质的购物体验。 ​ 3. 陈列维护：负责产品的陈列、摆放，保持展示柜的清洁卫生，确保产品新鲜、美观。 ​ 4. 库存管理：协助进行日常的库存盘点、补货和货物整理工作。 ​ 5. 设备清洁：负责工作区域及相关设备的清洁和卫生维护。 任职要求 1. 经验学历：有无销售经验均可，有餐饮或零售行业经验者优先。 ​ 2. 个人素质：形象气质佳，亲和力强，有良好的沟通能力和服务意识。 ​ 3. 工作态度：责任心强，能吃苦耐劳，具备团队合作精神。 ​ 4. 其他要求：身体健康，持有有效健康证。

工资待遇：收入与业绩直接挂钩，提成100%全额通提，业内销售提成比例最高，绝无仅有！ 业务合伙人： 业绩达13500元，收入即为10000元；业绩20000元，收入可达16500元，上不封顶！薪资无上限！ 智能店长： 入职两个月内即可晋升为智能店长，开启团队建设之路！ 完成13500元业绩，实发工资13500元，业绩多少，收入即为多少！ 店长： 入职满四个月可晋升店长；底薪最高达2W+，享团队分红40%，孵化分红20%，平均月入3-5W 工作时间：上午九点至下午六点；午休两小时，时间自主安排，无需强制坐班！日均工作时长约5-6小时； 公司管理风格贴合00后需求，高度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时段灵活调配，活动范围不受限！ 工作内容：协助客户寻找房源、带看房屋、签约办理等，流程简单易上手；前期由00后店长亲自带教，三天内即可熟练操作并开单 免费提供电动车使用，端口费用全额报销！

位描述【岗位职责】 ·无门槛、无压力、无套路， 可全职，兼职，工资周结 无论是学生党、上班族、宝妈还是60岁大哥哥都能做。 我提供资源和方法，你带上热情和冲劲。 ·外勤，坐班都可以，无需出差 【职位要求】 ·无经验要求，学历不限 ·具备市场推广、创业或销售相关经验优先 主要是通讯销售为主。 公司有一整套的流程打法。 你按照流程来一个月收入过万很简单 如果你感兴趣的话。 你可以投一份简历，我才能看到你的电话号码，我给你打电话。 【工作时间】 ·无固定时间，具体班次面议

在这里，新人由资深师傅一对一指导，品牌实力强，资源有保障，月入过万并不难！——我们是全国领先的家居品牌，总部位于成都，在武汉深耕20余年，现拥有10多家直营门店，品牌信誉高，运营稳健，提供五险，工作地点全武汉就近分配。 岗位职责： 负责家具及全屋定制产品的销售服务。 加入我们： 热爱销售事业，具备较强抗压能力 情商高、沟通能力强、目标感强，渴望高收入 年龄23-42岁，表现优异者可适当放宽条件 工作时间： 周一至周五9:00-17:30（周末按商场营业时间同步调整） 每月休息4天，节假日实行调休 工作地点： 光谷珞喻路金鑫店、余家头居然店、金马凯旋家居名店街独栋店、汉阳欧亚达国际馆店、汉阳红星店、额头湾红星店（可根据住址就近安排）

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招聘招聘！ ​本市招聘： 1、助理1名， 学历：大专以上（25—5岁） 薪资：3000+（和销售无关） 工作职责：人员招聘及面试培训 2、售后服务专员1人： 学历：大专本科以上（25-50岁） 薪资：3000+以上 客户服务、理赔、保险咨询 3、主管1名: 学历：大专以上（25-50） 薪资：5000+以上 职责：团队管理、团队发展、客资服务分配 身边有符合条件的欢迎推荐或者自荐～ 咨询电话:

工作要求： 1.25-45周岁，条件合适可放宽 2.大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3.成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4.有一定的服务意识 工作内容： 1.分发成都主城区老客户名单，为老客户提供专业的续期服务，老客户短险续期有提成 2.保单整理，理赔受理，生存金领取及新单开发 3.为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4.为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 5.透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 6.制定与完成团队业绩 岗位福利：周末双休，节假日休，上午上班，下午自行安排，六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

1、主要是负责维护老客户业务方面。比如负责国寿保单服务工作，确保服务质量。 2、处理客户咨询，解答保险相关问题。 3、协助客户办理保险业务，提升客户满意度。

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1、负责主机厂的开拓与关系维护，确保销售业绩、利润及回款指标的顺利实现； 2、协同渠道总监，推进公司新产品在主机厂项目中的导入与市场推广； 3、调研市场动态与竞品信息，联动市场部门规划并落地各区域营销活动，同步推动产品优化升级； 4、支持地面销售团队，针对表现欠佳区域开展帮扶工作，并对地推人员实施阶段性培训指导。 任职要求： 2、具备3年以上商用车领域主机厂渠道开发及运营管理经验； 3、具备3年以上商用车柴油机油产品的市场销售经历。 销售渠道：商用车主机厂 销售产品：商用车柴机油

工作内容 1、通过公司提供的客户信息与精准客户电话沟通建立联系，推广产品。 2、解答客户疑问，促成订单成交 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作充满热情

岗位职责：通过公司提供的客户资源，以线上电话方式与客户沟通，协助邀约客户到公司完成业务办理。 任职要求：年龄20~40周岁，语言表达清晰，具备良好的沟通能力及一定的抗压性，性格开朗，善于与团队协作，易于融入集体氛围。 教育背景：高中及以上学历 行业经验：欢迎无经验的应届毕业生投递，有相关工作经验者优先录用 岗位福利：底薪4500元＋最高35%高比例提成，全勤奖、话费补贴、团建活动、生日福利、年度旅游、社保等

岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人工作安排； 2、客户开拓与关系维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及项目信息，持续开展客户开发、拜访、洽谈及日常维护； 3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，促进项目达成合作并签约落地； 4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货协调、对账开票以及应收账款催收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自主工作推动力； 4、能适应压力与挑战，主动性强，善于沟通学习，拥有良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部培养：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

这是一份绝对能让你实现收入突破的高潜力工作 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例 【工资构成】：无责任底薪4000 + 行业顶尖提成 + 季度奖 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000） 开单即享奖励、红包激励不断，销售岗位多劳多得，收入上不封顶！ 公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系 提供带薪系统培训（由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自指导，全程一对一教学，包教包会，培训体系完善） 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交 3. 利用公司分配资源，邀约客户至公司进行面签洽谈 【任职资格】 1. 有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备专属导师培训） 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力 3. 意志坚定，头脑灵活，具备较强的抗压性与应变能力 4. 富有团队协作精神，责任心强，积极进取，目标感明确 【关于我们】 1. 全程带薪培训，主管及集团高层亲自带队指导，零基础也能快速上手 2. 公司每日提供下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动 3. 月度提成+各类奖金叠加，人均月入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动 4. 每月固定安排团建，经理出手大方，注重员工福利投入 5. 晋升机制透明高效（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。晋升路径：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

工作内容 1、通过公司提供的客户信息与精准客户电话沟通建立联系，推广产品。 2、解答客户疑问，促成订单成交 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作充满热情

负责日常和店里业务相关的销售工作，能够踏实肯干，有责任心，有良好的沟通能力，能完成市场开拓，寻找潜在客户。 按时完成店里的销售任务，服从日常的工作安排。 有图文或广告行业工作经验者或有优质客户渠道者优先。

1. 入企营销支持。配合市场团队深入企业，提供账户开立与激活服务；协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2. 业务拓展与维护。协同市场团队推进业务的市场开发及客户关系维护工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡办理及其他金融服务业务，挖掘潜在客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素质突出；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2. 熟悉基础零售金融产品知识，了解保险、证券、外汇等投资类业务者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神；组织纪律性强，应变与协调能力佳，善于沟通与处理问题，掌握娴熟的营销技巧，抗压能力强； 4. 条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合十堰分公司签订，派遣至招商银行十堰分行及其下属支行网点工作。

薪资待遇:平均月薪8K-15K 主管11K-27K 总监20K-50K 职务方向:一级市场私募股权基金销售 岗位职责: 1、负责高净值客户的拓展与维护，提供专业、高品质的服务支持； 2、持续学习并精进行业相关知识及销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理，具备策划、组织和实施各类会议的能力，推动团队成员在行业认知与销售能力上的提升，助力成交转化； 4、为客户提供公司产品、认/申购流程等事项的专业咨询与解答； 5、达成公司制定的销售任务目标。 任职要求: 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品运作； 2、具有强烈的赚钱意愿和发展动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，具备出色的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对宏观经济趋势有一定理解，了解理财行业知识或具备实际理财经验； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势: 1、办公环境舒适优越 2、集团深耕行业十余年，自主风控体系成熟，平台稳健可靠； 3、业绩回报丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统的专业培训与销售技能辅导； 5、工作时间灵活，自主性强，约束少 优先考虑范围: 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质社会资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并长期发展于金融领域者优先