25–50岁电话

25–50岁工作轻松自由

岗位职责： 1.负责老客户的开发与维护，提升客户满意度 2.深入了解客户需求，提供专业的服务解决方案 3.协调内外部资源，确保服务质量和队伍发展 4.完成公司的服务指标，及时汇报工作进展 任职要求： 1.学历大专以上，具备相关行业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上销售或商务谈判经验，有机构客户资源者优先 3.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，责任心强 4..熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析和报告撰写能力

1、服务城区老客户的续费提醒、理赔、保全服务。完善老客户的“三面”保障。 2、实行坐班制，早8:30分、晚17:00分 有销售、管理工作经验者优先。

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。 任职要求 1.年龄学历:25-45周岁，优秀者可适当放宽；大专及以上学历(优秀者可放宽高中以上)。 2.核心素质:具备极强的服务意识与责任心，工作踏实细致，能耐心对待客户需求。 3.沟通能力:善于与人沟通，能够与老客户建立并维持良好的人际关系。 4.经验背景:有无经验均可，外省/本地户口不限，无需自带资源。公司提供存量客户资源，无需自己盲目开发。 岗位福利: 1.资源保障:系统自动流转离职保单，客户基数稳定，无需“从零开始”拓客，工作更有底气。 2.非销售导向:部门明确不强制硬性推销，更注重服务品质。如有身边资源或二次开发意愿，可获额外提成。 3.工作环境:现代化办公环境，每位同事拥有独立办公位，空间宽敞，氛围和谐。 4.职业发展:续收服务是保险行业的“铁饭碗”，客户积累越久，服务津贴越丰厚，可成就终身事业。 5.薪资待遇:续收服务津贴+二次开发佣金+年终奖+各项方案奖励。

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。

金融行业业务员25-45岁，大专及以上学历。薪资福利:月薪：5000元；招工人数:10名工作地址:十堰汇城大厦

金融行业业务员25-45岁，大专及以上学历。薪资福利:月薪2250+提成；上班时间8:15-10:00，其他时间自行安排，招工人数:10名工作地址:汇城大厦

22-45岁+大专及以上（有从业经验经验优秀者可放宽） 主管路线：最高拿超20万补贴，入司即有奖、筹备奖、品质奖、个品会费用及资源支持 精英路线：过往达成MDRTTOT/IDA白金，直接6万 拿钱考核相当低！搞钱！搞钱！想搞钱的看过来！

职位描述： 1.负责户用光伏产品的市场推广和销售工作； 2.负责与客户的沟通，了解客户需求，提供专业的光伏解决方案； 3.负责与合作伙伴的沟通，协调资源，推动项目的进展； 4.负责收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据； 5.负责完成公司下达的销售任务和业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、能源类相关专业优先； 2.2年以上光伏行业或相关行业销售经验，有户用光伏地推经验者优先； 3.熟悉光伏行业市场动态，了解光伏产品的性能特点和应用场景； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5.具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够独立完成销售任务和业绩指标。 工作地点：全国范围，根据公司业务发展和个人意愿，可协商调整。 待遇：具体面议。

酒店开荒保洁岗位招聘零工10人，要求年龄在55岁以下。工资面议，有意向者可电话联系。

酒店开荒保洁岗位招聘零工10人，要求年龄在55岁以下。薪资待遇面议，有意向者可电话联系。

十堰丹江口招水电,强电，开关面板，灯具安装，洁具安装，可包工，可点工（大工320一天，工作八小时），两人，不包吃住，附近优先

房县、丹江地区急招B证司机。

招聘二保焊电焊工一名，计件或按天结算均可，每天薪资200-300元左右。工作地点在白浪五中附近，提供工作餐。

1、口齿清晰，普通话标准； 2、容貌端正； 3、有保险业内外勤经验，讲台授课、解析产品、客户面对面沟通能力； 4、有较强个人意愿从事线上讲师及直播行业。 底薪加绩效，五险一金。

岗位职责： 我们正在招募HWP健康财富规划师，作为储备主管。我们是专为银行续期高净值客户群体提供资产和健康方面的服务，公司有自己的客户资源，不需要依赖自己拓客，都是银行已经购买过的客户，我们主要负责分配名单客户的日常经营和维护，不定期邀请客户体验泰康实体参观和体验（泰康医院、养老社区、拜博口腔、康复医院等等自己的实体），为客户家庭资产做好规划并提供相应产品和服务

急聘屠宰厂工人！月入5000！不会可教！工作简单！感兴趣可直接拨打电话联系:！仁智教育【岗位】：中小学英语教师（五险一金+带薪休假+节假日福利）【薪资】：4000-12000元/月君茹高端身材管理中心【岗位】：美容师（年终奖+绩效+旅游+福利多多）【薪资】：5000-10000元/月六安华胜服饰有限公司【岗位】：服装质量检验员（包吃+节日福利）【薪资】：3000-5000元/月中国人民财产保险股份有限公司霍邱支公司【岗位】：车险续保专员（五险一金+定期团建+员工体检+适合宝妈）【薪资】：4000-12000元/月

寻找“高才保险合伙人”——不止是代理人，更是创业者 我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的“高才合伙人”，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。 --- 我们需要的你： 高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。 不满足于“打工思维”——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。 有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。 适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。 --- 我能给你的，不只是“一份工作”： 收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。 秧企超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。 全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。 弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。 清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有“天花板”。 湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。 --- 如果你： · 不甘于死工资，想用能力换回报； · 相信保险是传递爱与责任的事业； · 愿意和一群优秀的人彼此成就—— 欢迎私信我，或直接聊聊。 我们不做“流水线”代理人，只培养未来的保险企业家。 立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

一、工作内容 1. 宣传公司企业文化及保险相关知识，开展市场拓展工作。 2. 开发并维护客户资源，根据客户需求定制投保方案，完成寿险产品销售、保单签订与递送，达成个人及团队业务目标。 3. 做好客户回访与后续服务，协助客户办理保单保全、理赔给付等相关业务。 4. 招募、培育新人，搭建个人业务团队，为伙伴提供创业发展平台。 5. 负责团队日常辅导、培训及陪同展业，带动团队整体成长与业绩提升。 6. 完成公司安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 年龄30-50周岁，身体健康，品行端正，具备完全民事行为能力； 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 3. 沟通表达、学习适应能力强，思维灵活，有良好的团队协作意识； 4. 有团队搭建意愿或团队管理经验者优先。 三、薪资收入构成 综合收入透明、多劳多得：委托报酬=个人佣金+管理津贴+培育津贴+各类专项奖励，收入上不封顶。 四、岗位福利与发展 1. 多元收益平台：公司提供成熟系统与资源平台，一份工作可享受多重收入渠道； 2. 全程免费培训：从零到一全套成长培训，小白也可快速上手、晋升成长； 3. 完善福利保障：，职级越高保障越好； 4. 公平晋升机制：透明公开晋升通道，凭能力晋升，无发展瓶颈。

高薪诚聘销售精英｜月薪8K起，上不封顶！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，专注房地产行业多年，具备完善的业务体系、稳定的客户基础和广阔的发展空间！因业务持续快速发展，现面向社会广纳优秀销售人才，携手并进，共创佳绩，共享成果！ 岗位职责： 1. 负责公司房源的宣传与成交工作，积极开发新客户，维护既有客户关系； 2. 深入了解客户需求，提供精准专业的置业建议，完成个人及团队销售任务； 3. 全程跟进交易流程，保障服务品质，提升客户满意度，促进长期合作； 薪资福利： 高底薪 + 高比例提成（无上限！业绩领先者月收入可达3W以上） 完善培训体系 + 专属导师指导，零经验也可迅速上手 晋升机制公开透明，表现突出者可晋升为团队负责人 我们期待你： 1. 热衷销售工作，有强烈的进取心和目标驱动力 2. 表达流畅，擅长人际沟通与关系建立 3. 心态坚韧，能适应快节奏与挑战性工作 4. 有销售从业经历者优先考虑 加入我们，凭能力提升收入，以业绩彰显价值！下一位销售冠军，就是你！

1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的职业心态； 3、拥有较强的学习意识与出色的交流技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、富有团队协作精神，具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作意识； 6、高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 【福利待遇】 1）薪资：4500底薪+提成+奖金+签约奖+开单奖励+红包激励+社保，销售岗位收入上不封顶； 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行标准； 3）月度提成+各类奖金，综合月薪普遍可达2w以上，享有个人与团队双重激励（含现金奖励、团队建设、旅游等），定期开展公司团建、户外拓展、聚餐、K歌、球类运动等活动； 4）办公场所位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主； 5）入职即享系统化培训，涵盖专业技能与业务知识； 6）晋升机制宽松且高效：业绩达标每季度即可获得晋升机会。

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

十堰兼职销售，工作时间自由，万达商圈，五堰商圈做活动，长期招聘，

注：客户均为公司已分配的精准资源，无需自行开发，固定办公室办公，无外出要求，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入！ 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、渴望高薪，对销售岗位充满积极性与热情； 3、具备良好的学习意识及高效的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有出色的应变能力与抗压能力； 5、富有团队荣誉感，具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作态度； 6、学历不限 【薪资福利】 1）薪酬结构：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包激励，收入与努力直接挂钩 2）提供行业领先的薪资水平与激励体系，整体待遇高于同行标准 3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，叠加个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，地理位置优越，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统化培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）快速晋升通道：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级提拔为主管——经理 有梦想的年轻力量，欢迎加入我们！

1.负责十堰区域渠道商户的开发、日常维护及市场订单线索的合理分配。 2.推动渠道商户的正常运转，识别运营问题并协调解决，持续优化业务流程。 3.结合市场动态及时调整策略规划，具备较强的市场洞察与分析能力，灵活应对变化。 4.维护客户关系，提升服务质量，持续推动销售业绩增长。 5.策划并执行营销活动，提升用户参与度与活跃度，助力用户规模扩展。 6.协同城市运营团队，推进同城配送人员招募，增强本地运力保障。 7.主动挖掘工作潜能，收集一线市场反馈、用户需求及竞品动态，提出可行性建议，助力品牌形象建设。

岗位职责：通过公司提供的客户资源，以线上电话形式与客户沟通，协助邀约客户到公司办理相关业务。 任职要求：年龄20~40周岁 表达清晰，具备良好的沟通能力和一定的抗压性 性格开朗，善于与同事协作，快速融入团队氛围 教育背景：高中及以上学历 行业经验：欢迎无经验的应届毕业生投递 有相关工作经验者优先录用 岗位福利：4500元底薪＋最高50%提成 全勤奖、话费补贴、定期团建、生日福利、年度旅游、社保等

1. 入企营销支持。配合市场团队深入企业，提供账户开立与激活服务；协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2. 业务拓展与维护。协同市场团队推进业务的市场开发及客户关系维护工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡办理及其他金融服务业务，挖掘潜在客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素质突出；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2. 熟悉基础零售金融产品知识，了解保险、证券、外汇等投资类业务者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神；组织纪律性强，应变与协调能力佳，善于沟通与处理问题，掌握娴熟的营销技巧，抗压能力强； 4. 条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合十堰分公司签订，派遣至招商银行十堰分行及其下属支行网点工作。

公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于优质资源的优先获取（领先于同行），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是起点》 主要工作内容：将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手。 我们的优势： ① 客户数据精准（每日8-10条高质量客源）； ② 试用期底薪行业领先（业内顶尖水平）； ③ 团队氛围融洽（90后、95后为主，话题共鸣多）； ④ 员工收入分层表现优异（月入五位数、六位数员工占比远超同业）； ⑤ 无需外拓，内部资源充足且持续不断； ⑥ 不强求服务态度差、不配合的客户，工作更有尊严； ⑦ 每月设有现金激励与电子礼品奖励（含苹果全系列产品）； ⑧ 晋升机制透明，无空降管理层，内部成长空间大； ⑨ 金融赛道相较传统销售更具收入稳定性与不可替代性，成单率高，回款迅速，告别传统电话销售模式； 任职资格： 1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5、具备团队荣誉感，有事业心、责任感及积极向上的工作态度； 6、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 【福利待遇】 1）薪酬结构：4000底薪+提成（15%—40%）+季度奖金+年终奖（3000-30000）+开单红包奖励，收益多元，多劳多得； 2）提供高于行业均值的薪资标准与激励方案； 3）月度提成+各类奖金，人均月收入3W+，包含个人奖、团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等； 4）办公地点位于交通便利的写字楼内，工作环境舒适，团队年轻化，氛围轻松； 5）入职即享专业培训：涵盖业务知识与技能提升课程； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有抱负的年轻人速来加入！

工作内容: 1、负责接待到店客户，提供优质客户服务体验； 2、开展助听器的检测、适配、销售及后续服务工作； 3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设相关工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住十堰市，掌握十堰本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基础电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对待客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售工作经验者优先，具备积极学习意识和主动进取精神者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作时间相对灵活； 5、企业持续稳健发展，重视人才培养，岗位稳定性强，人员变动少； 6、公司定期为员工提供免费专业技能培训，新员工配备带教导师全程指导； 注: 本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司全国直营连锁机构，目前在全国拥有1600余家连锁门店，专注于助听器验配及售后服务，员工规模近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00