职位描述: 1、根据公司业务需求，负责宜昌地区工矿企业市场的工业产品推广与销售，包括设备备品备件、环保药剂、设备防松类产品等； 2、按片区开展客户拜访，在进行市场维护和产品推广的同时，协同本地合作商实现客户精准锁定； 3、承担区域市场渠道拓展任务，积极开发新客户，扩大产品覆盖范围； 任职要求: 1、具备2年以上工业品销售经验，有工业照明等相关行业背景者优先； 2、具备独立开发及维护客户的能力，拥有一定工矿企业客户资源者更佳； 3、性格外向，沟通表达能力强，能适应一定的工作压力，需具备驾驶能力； 上班时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末及法定节假日休息 薪资待遇: 无责任底薪5K+高比例提成，提供食宿，报销探亲往返车费 其他福利: 社保+餐补+住宿+话补+提成+生日津贴+节日福利+绩效奖金+年终奖

面销/陌拜无经验可居家办公房地产月入过万 接受零基础新人友好双休+朝9晚6 工作轻松无压力准时下班无业绩指标公司提供客户资源 无需外出拓客客户主动联系你手机沟通即可轻松月入过万 不限学历不限经验团队氛围融洽 公司拥有全武汉丰富房源资源新人享两个月保护期 主管全程带教协助快速成单 入职即享全武汉房源支持租赁中介费全免 资源全包提成100%客户租金多少你到手就是多少 [岗位职责] 1.公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车外出时间自由灵活 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收入与客户租金金额直接挂钩 [薪资待遇] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实收过万） 2.公司免费提供电动车使用成本公司承担 3.新员工入职系统培训首月安排辅助订单专人指导成单无忧 4.员工专属福利：全武汉范围内租房中介费用全免 5.享有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红

薪资福利： 1、月薪4000-5500元，另享3-10%业绩提成，熟悉工作流程后月收入普遍在6k-15k，表现优异者可超20k； 2、提供带薪培训体系，涵盖新人入门培训、成长计划、外部学习资源及管理领导力拓展，全面支持个人发展； 3、设立清晰的晋升机制，晋升通道公开透明，入职满三个月即可参与晋升评估； 岗位发展路径：销售专员→销售组长→销售经理→分公司总经理→区域总经理→合伙人 欢迎有志向的应届毕业生投递，零经验亦可，公司提供系统化岗前培训（带薪），并配备专人导师一对一指导； 4、依法缴纳社会保险，保障员工基本权益； 5、奖励机制多样，包含月度销售冠军奖、季度优秀团队奖、新人进步奖、年度最佳员工奖等多项奖金，另享年终奖金； 6、每年组织免费集体旅游（如海南、云南、厦门等地），定期开展丰富团建活动（如聚餐、户外郊游、员工生日会等）； 7、公司统一安排住宿，配备空调、热水器，网络畅通，支持做饭； 8、每日工作时间8:00-17:30，无需轮值夜班。

工作内容： 1、办公室内办公，无需外勤，工作内容简单轻松，属于后台支持类岗位。 2、在线处理各类业务工单，无业绩压力，适合零基础人员。 3、及时回复并解决客户在线咨询的相关问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅协作交流。 2、学习能力强，愿意主动提升个人专业技能与工作效率。 3、具有团队合作意识，积极参与项目推进，共同实现工作目标。 工作时间： 早9晚6，月休8天，休息时间可灵活安排

只需要在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限学历、不限经验，公司氛围极佳！ 我们拥有全武汉的房源资源，客户主动找你对接！ 前两个月享新人保护期，负责人全程带教，手把手教你出单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费全免，资源全包！包资源！包资源！ 提成全部归你，100%到账：比如客户通过你租了4000元的房子， 你到手就是4000元！ [岗位职责] 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系你） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%全额提成，租金多少，提成就拿多少 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000~50000元起，上不封顶，提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W+） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职即享系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担心无单可做 4. 员工享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 发展稳定后可组建团队，获得管理绩效收益

岗位职责： 1、负责房屋租赁业务，根据客户需求精准匹配合适的房源，提供专业租房解决方案； 2、维护线上各渠道房源信息，确保发布内容真实、准确、及时更新； 3、定期跟进老客户，提升客户满意度，促进房屋续租及客户转介绍； 4、通过优质服务建立长期客户关系，提升客户粘性与品牌口碑； 5、积极参与团队协作，完成公司下达的租赁业绩目标。 任职要求： 1、热爱房地产租赁行业，对销售工作有热情，具备良好的服务意识； 2、学习能力强，愿意接受系统培训，能快速掌握业务流程； 3、性格积极乐观，沟通表达能力强，具有较强的抗压能力； 4、有无经验均可，新人入职享老员工一对一帮扶，助您快速开单； 5、认可公司发展理念，愿意与企业共同成长，追求长期职业发展。

工作时间：9:00-18:00 无需固定坐班，有任务及时处理，累了可自由休息，支持居家或到公司办公 月休6天，可灵活调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！无需顾虑融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，全程陪伴支持，你永远不是一个人在战斗。快来一起拼搏创收！ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部归你！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明， 收入完全与业绩挂钩，真正做到多劳多得，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的平台，只有加入才能发现自己的无限可能。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交。 每单租赁业绩为月租金等额金额（房东与租客各付半月租金作为佣金）， 平均每单业绩约为2000-3000元。 此外包含新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务入门阶段：有人带教、有人指导、有人协助， 平均掌握周期为一至两周即可独立操作。 买卖业务则在熟练后依托资源积累逐步扩展业务版图，提升收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 你可以完全自主安排时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要高效专注，便能轻松实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬方案： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超过部分100%归个人所得。 单月业绩示例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 业绩103510元，收入100000元 上不封顶，收入由你自己决定。 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在15000-20000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩超13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天， 即可落地开设门店，成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成，4500元以上业绩全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖

无经验新手可带企业直招不收取任何费用 宿舍配备齐全不用交水电费无需押金直接拎包入住 感兴趣的00后、05后朋友们欢迎来了解下哦 注：暑假工短期工不招

销售岗位： 想挣钱的看这里，开单轻松无压力月入1W+一，工作内容： 1．通过电话了解客户（一天也就20多个电话没有时长要求）微信、抖音等方法开发新客户 公司提供一部分精准客户，开单率超高 2．维护好潜在客户的关系，通过学习开发客户的成交率 3．积极有效的优化个人话术，努力促成签单 二，任职要求 1．有电销经验优先录取、无经验的录取后公司会进行培训，后期有组长帮助开发客户 2．有一定的语言沟通表达能力、抓住客户所说的重点予以解答 3．做事认真，热爱工作，能快速融入公司团队（都是90.00后的小哥哥小姐姐）

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

岗位名称：招商专员 / 渠道拓展专员（若干名） 薪资待遇：4-8k （底薪4-6k）+ 提成 + 奖金，综合年薪可达 12–25 万+（优秀者更高） 工作地点：驻武汉，负责全国渠道拓展 【岗位职责】 1. 驻武汉总部，通过电话、线上渠道、平台线索开发全国经销商； 2. 围绕公司产品线（装配式支架、抗震支架、自切底锚栓等）进行招商邀约； 3. 执行招商经理制定的计划，完成客户初洽、资料收集与跟踪； 4. 进行线下招商工作，包括客户拜访、参加区域招商会、市场走访（短期出差）； 5. 负责意向客户筛选、跟进、分类管理，推动客户转化； 6. 协助组织全国招商会、线上招商活动、合作商培训等； 7. 收集行业市场动态、竞品信息，为招商策略提供支持。 --- 【任职要求】 1. 有销售、电话销售、渠道或工程物资行业经验者优先； 2. 相关专业毕业可放宽经验限制（机械、机电、土木、工程管理等）； 3. 情商高，沟通不尴尬，能与陌生客户自然交流（情绪化、沟通困难、容易冲突者不适合该岗位）； 4. 乐于学习、执行力强，愿意在招商方向长期发展； 5. 能接受短期出差；抗压能力强； 6. 有五金建材、机电安装、工程物资渠道资源者优先。 --- 【薪资福利】 - 底薪 + 提成 + 奖金 + 出差补贴 - 综合薪资透明，收入上不封顶 - 五险一金 - 带薪年假 - 节日福利、生日礼品 - 定期团建 【晋升路径】 招商专员 → 资深专员 → 招商经理 → 大区经理 → 招商总监 → 区域合伙人 （能力突出者可培养为： 企业合伙人） 我们欢迎这样的你加入 - 来自 五金建材、机电安装、工程物资、渠道贸易** 的从业者 - 有经销商资源、工程资源的人 - 善沟通、高情商、有冲劲 - 想在高速增长的装配式支架行业做出成绩 - 愿意与公司一起长期发展 欢迎有五金建材、机电安装、工程渠道资源的伙伴加入，共创共赢！

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

新店开业 9k 早+朝9晚6 工作轻松双休 朝9晚6准时下班 无业绩压力 公司提供资源 支持零基础入职 —————————————————————— 只需手机沟通交流 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们掌握全武汉丰富房源 客户主动联系你！ —————————————————————— 新人享有两个月保护期 主管全程带教助你开单 入职员工享全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源） —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围房源，通过平台发布信息 根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程 公司配备电动车 外勤时间灵活自主 3. 带领租客看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 客户租赁金额即为个人实收提成 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 前两个月综合收入9k-1.3k，3个月及以上综合薪资无上限 1. 月均收入9000~50000元（上不封顶），提成全部归属个人 （团队平均实际到手收入超1W） 2. 公司免费配发电动车 使用端口费用报销 4. 新人入职提供系统培训 首月安排辅助单 专人指导 不用担心入职初期无单情况 5. 享受租房优惠政策 入职后在全武汉范围内租房免中介费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出办公时间可自行安排 使用app打卡记录考勤 [红包]好运连连 万事如意 看了您的资料觉得挺契合 我们提成高 100%全提 轻松月入过万！新人有带教 休假自由不加班！期待与您联系

总经理亲自带队直营团队： 公司成立13年，全国二十余家分公司，覆盖全国空白市场，无同类竞争者，全部为自主运营团队，高管均由内部培养晋升。新时代新机遇，诚邀仍在观望的你加入我们，共同冲刺公司上市新征程。 【公司简介】： 深耕行业13年，拥有全国二十多家分支机构，现全面开拓各城市市场布局，行业独家经营模式，无直接竞品。 欢迎应届毕业生及销售新人加入，期待与你携手共进。 【公司优势】： 1、在当前市场环境下，具备稳定业务增长能力的企业更具发展优势。 2、完善的晋升机制保障员工长期发展，老员工留存率高；若你厌倦频繁跳槽、反复归零，这里将是你理想的职业起点。 3、合作企业资质优质，采用创新销售模式，注重实战体验式拓展训练。 4、全国范围内无同类竞争对手，独占市场先机。 【薪资待遇】： 1、初级业务岗：月薪=4500底薪+提成+绩效奖+额外奖金，综合收入8000以上； 2、中层管理岗：月薪=6000底薪+团队提成+管理津贴+个人奖励+绩效奖金，月入15000以上； 3、高层管理岗：年薪制+股权激励+年度分红，年总收入区间30万至120万；特别说明：所有管理层均从基层成长，无空降人员。 4、入职即安排免费住宿，配备齐全设施，居住环境整洁舒适。 【岗位职责】： 1. 系统学习产品知识及相关操作流程； 2. 通过实地拜访客户，进行有效交流，挖掘潜在需求，推动销售转化并完成业绩目标； 3. 定期跟进客户动态，维护良好合作关系，助力达成持续性合作。

岗位职责: 1.负责高级公寓的日常运营与客户服务工作； 2.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.拓展新客户资源，持续优化服务质量； 4.参与市场宣传活动，增强公寓品牌影响力； 5.及时响应客户需求，提供专业解答与支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作积极主动，富有责任感； 3.能够独立应对并解决各类问题； 4.具备团队协作能力，善于与客户互动交流； 5.拥有较强的市场洞察力和推广执行能力。

岗位职责： 1、聚焦图书电商供应链服务，负责现有客户的维护及新客户的拓展； 2、从产品、销售、利润等维度进行经营数据分析，制定优化策略并落地执行； 3、参与定期系统化培训，掌握产品价格与库存信息，跟进订单售前售后全流程； 4、落实并达成既定的销售目标与业务指标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备强烈的学习动力与责任意识，工作积极主动； 2、拥有销售相关经验，能接受出差安排，具备同行业背景者优先考虑； 3、具备良好的应变沟通能力、服务导向意识及明确的业绩增长追求； 4、具备数据分析能力，熟练操作Office办公软件； 5、晋升通道：专员→组长→主管→经理 6、公司福利：不定期团建活动、外出旅游、生日会、节日福利等。

岗位职责（不是网推所！！不是网推所！！）： 1、根据公司提供的白名单，通过电话沟通或实地拜访，收集当事人的基本信息并了解其实际需求，为其匹配相应的法律服务方案 2、借助上门拜访、微信、电话等渠道推进案件合作进程，由总部负责具体服务交付，并持续跟进客户案件的执行进度 3、做好老客户的日常维护，提升客户满意度，促进转介绍案源增长 基本要求: 1、普通话标准，表达清晰，性格开朗有耐心，待人真诚热情，工作态度积极主动 2、具备良好的学习能力，可定期参加法律知识培训，能承受一定工作压力，心理素质稳定 3、性别不限，具备较强的沟通协调能力 薪资待遇及福利:（分公司架构扁平，团队氛围轻松，成员协作互助，共同进步） 1、底薪3.5K+案件提成10%~20%+奖金500~12000; 2、工作时间:8:30-18:00 3、五险，节假日福利，各类激励奖金，定期组织团队聚餐 4、月休4～6天，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.主要从事租房相关业务，零经验可上手，不涉及房产销售 2.无业绩考核压力，每月按时发放固定薪酬 3.工作期间无需打卡，时间安排灵活自主 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能清晰传达产品信息 2.可独立推进销售流程，执行力强 3.态度积极，能适应弹性化的工作模式 【具体工作内容】： 1.拥有覆盖全武汉的房源资源，通过公司平台发布，并根据客户需求精准匹配合适房源。 2.安排客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间自行规划。 3.带客户完成看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程。 【薪资待遇以及福利】 新人享两个月保护期，主管全程指导助你快速成单！！ 新员工入职即享资源支持！资源支持！资源支持！ 1.月均收入15000元（上不封顶，多租多得），提成比例100%（如客户通过你租赁月租金3000元的房子，当次收益即为3000元） 2.新人入职提供系统培训，首月配备辅助单，专人带教，手把手帮助开单

一家深耕租房平台领域10年的企业 覆盖全武汉房源，入职快速上手，新人全程带教 短期内轻松实现月入过万，市场需求旺盛，业务接踵而至 公司提供充足客户资源 【工作时间】 朝九晚六，App打卡 不加班、不坐班 每月休息6天，支持灵活调休 （有单就忙，累了可随时休息） 【职位内容】 1.掌握公司全武汉范围内的房源信息，熟悉自有平台房源数据库 2.通过多个线上渠道获取客户，结合客户需求精准匹配房源，安排线下带看并推动成交 3.持续跟进新老客户，提升客户粘性，提高租房转化率、续租率及转介绍率 【薪资待遇】 当前处于租房高峰期，平均月薪8000-15000元，收入上不封顶！！！ 每单佣金为房东与租客双方各收一个月租金的一半 （例如：月租2000元，提成为2000元） 按单结算，提成直接到账 晋升通道畅通，新人最快2个月即可晋升管理岗，带领团队享受团队分红及奖金 【任职要求】 具备明确目标感，积极进取，踏实肯干，心态乐观，敢于冲击高收入 拥有良好的团队协作意识