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招聘岗位:电商客服及电商仓管招聘要求：有客服及仓管经验者优先。手脚麻利，头脑灵活，踏实肯干。年龄35—45岁上班时间:上午8:00—11:30 下午1:00—5:00(一天7.5小时)薪资：第一个月2800元。。联系电话:(非诚勿扰)地址：荆门市东宝区三三零野人户外运动有限公司。

洪源市场雨虹总代理诚聘员工仓库管理员 : 2名岗位职责：1. 负责货品出入库验收、核对、登记，确保账物相符2. 按规定做好库存盘点、数据录入及台账整理3. 合理规划库区，做好货品分类、摆放、防潮防尘4. 维护仓库整洁有序，协助装卸、理货等日常工作任职要求：1. 年龄35—55岁，身体健康，吃苦耐劳2. 工作认真细致、责任心强、服从管理、有团队意识3. 有仓库管理、物流仓储相关工作经验者优先录用薪资及福利：面议工作地址：洪源雨虹专卖店联系电话:

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1、仓库管理员1人，55岁以下，会办公软件，责任心强，有冷库的管理工作经验者优先，5000元/月，月休4天。 2、出纳1人，40岁以下，有经验者优先，4000元/月，月休4天！ 3、生产管理主管1人，55岁以下，5000元/月以上，有制造加工行业经验2年以上 以上职位提供免费食宿，非诚勿扰！ 湖北荆溪渔源食品有限公司（荆门市东宝区栗溪镇新华村）

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇后精简的内容如下：**岗位名称**：1.冲压工2.打磨工3.焊接工**岗位要求**：1.年龄在1852岁之间，男性。2.视力良好，无色盲色弱。3.身高175cm以下，具有汽配厂经验者优先。**薪资待遇**：1.工资标准：21元/小时。2.包吃包住。3.每月工资发放日为20号。出勤保险100元/月。4.住宿：56人间宿舍，有独立卫生间，配备空调热水器。

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河北铝建建筑材料有限公司 高薪招聘： 1.塔冲师傅（2名）要求会开雕刻机，激光 2.专业铝板焊接师傅（2名）要求会俩种技能以上 3.折弯师傅（3名）要求会多种技能 4.折弯副手（2名） 5.喷涂枪手五年以上经验（2名） 6.设计（2名） 7.会计（1名） 8.采购（1名） 9.业务经理（2名） 10.运营后勤（1名） 工作地址：河北省保定市高碑店市团结路东延线（山农科技园区铝材生产加工生产基地）五年以上熟手优先 联系电话李总

【宝马格＋长白班＋接受二次入职＋25~38元/时】 明盛一手单：下午1.30面试 ✅上班时间：8：30~80：50，每天算11小时，每月10号发工资， ①【装配工】25元/时（有大型整理装配经验，例如：立达、了雷克斯、小松、胜代经验优先） ②【气保焊】38元/时，（熟悉气保焊、电焊、火焰割、能看懂图纸，包括焊接符号图，焊接工艺图，有铆接点焊经验优先） ③【仓管员】25元/时 要求：初中及以上学历，1年以上仓库工作经验，有叉车证，能熟练驾驶高位叉车，会简单使用SAP或ERP仓库系统 注:，（指定海尔思体检，职业病体检电测听，） ☎驻厂电话：时根元 ：4块三个月（有高必跟） 禁止补差价❌发现直接辞退无‼

招聘：仓库管理员（工作餐+福利） 薪资：2500-3500元/月 招聘岗位：仓库管理员 工作时间：9个小时 薪资福利：2500元-3500元 节假日福利，管饭

职等你来 · 欢迎加入 长春海韵电气有限公司 因扩大生产规模，现大量招聘以下人员： 1⃣ 线束操作工 100名 - 初中以上学历，16-35周岁，无色盲色弱，无不良嗜好 - 实习期：100元/天，加班12.5元/小时 - 转正后计件工资：5000-8000元 2⃣ 机修工 5名 - 16-45周岁，可独立维修调试设备，有经验优先 - 月薪：5000-6000元 3⃣ 库管员、物流工 10名 - 16-45周岁 - 月薪：3700-5000元 ✅ 福利待遇 - 每月26号发薪，不拖欠 - 职工宿舍：8人寝，独立卫浴、WIFI，200元/月 - 免费午餐，加班19:30后提供加班餐 - 定期发放劳保用品 - 五险一金，享节假日福利，空调车间 联系电话： 李经理 工作地址：长春市高新技术产业开发区顺达路789号3号厂房

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招聘：仓库保管员 薪资：4000-5000元/月 1、年龄18-40岁之间，吃苦耐劳、有敬业精神、服从公司安排。 2、有类似产品相关工作经验优先。 3、心细，工作认真负责、勤奋好学，具有高度的工作热情。 4、认同企业文化，愿意与公司共同成长。

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

日用品厂招聘：电商分拣10名，46岁以内，长白班8:30-20:30，计件薪资4000-6000，多劳多得； 注塑工1名，两班倒8点到8点，48岁以内，计件薪资4500-6000； 包装工人8名，长白班8点到8点，计件薪资3500-4500. 以上岗位包三餐包住，要求：会26个英文字母，视力要好，手脚麻利(不用体检) 咨询电话☎:

岗位名称：仓管员（叉车工、普工）; 岗位要求：1.年龄1845岁，；2.工作内容涵盖叉车操作、分拣、打包、配运、下货等；3.需要进行常规体检，可接受半年内的体检报告； 薪资待遇：1.工资标准为综合工资每月6000元至7000元；2.工作时间为长白班，工时饱满，长期稳定；3.工作时间为8:0020:00，每月25号发薪；4.叉车工的时薪为25元/小时，普工的时薪为21元/小时。

1、负责货物出入库的数量清点及单据核对工作； 2、监督货物装卸过程及发运的时效性； 3、装卸作业前完成货物外观检查并进行拍照记录； 4、保障现场人员与货物的安全管理； 5、处理货物运输过程中出现的异常情况； 6、组织实施对装卸人员的工作绩效考核； 7、执行货物分拣及标签粘贴等相关操作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流运营实操经验； 2、掌握计算机基本操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作压力；

物流调度经理 岗位职责： 1.运输调度统筹管理：根据客户订单调度运力资源，制定最优运输调度方案，合理分配车辆、人员及路线，确保货物准时收发。 2. 运力资源管理：负责对接自有及外协运力供应商，评估运力效率与成本，建立并维护合格运力资源池。 3. 异常情况处理：负责实时跟踪货物运输状态，及时协调解决车辆故障、交通延误、货损货差等突发问题，降低运输风险。 4. 成本与效率管控：负责监控运输调度全流程成本，优化路线规划与装载率，提升整体运输效率，达成降本增效目标。 5. 团队管理与培训：领导调度团队开展日常工作，组织专业技能培训，提升团队专业技能及协作能力。 6. 客户与内外部沟通：负责与客户、仓储、承运商等多方保持密切沟通，反馈运输进度，处理客户投诉，协调内外部资源保障服务质量等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理及供应链管理相关专业。 2、3年以上相关行业经验（如物流、货运等），熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 3、具备较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。

招聘：电商运营、仓储管理 薪资：5万-7万 有较为丰富的实习经历，能够胜任电商运营业务；具备良好的职业道德及团队合作。