岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

招聘：建筑|装修|物业管理»楼栋管家岗位职责：负责楼栋业主接待、报事报修跟进闭环、投诉调解、装修巡查、物业费催缴、业主社群维护，协同各部门处理园区各类问题，做好资料台账归档。任职要求：35岁以下，优秀可适当放宽条件，大专，1年物业客服经验优先；熟练办公软件；善于沟通，抗压，有服务意识。待遇：底薪+绩效奖励，社保，节日福利，内部晋升通道。

1、在物业公司工作，了解物业保安，保洁工作特点，有家电或机械设备，IT行业维修经验 2、熟练使用办公软件，特别是Excell,及PPT ； 3、善于沟通协调，有销售经验，创业想法的人可以深度沟通。

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

1.负责接待业主和访客，提供礼貌、专业的服务。 2.确保区域内的安全和秩序，严格执行物业管理规定。 3.协助解决住户的投诉和问题，及时处理紧急情况。 4.检查和维护公共区域的整洁和卫生，确保设施设备正常运行。 5.进行住户入住和搬离手续的办理，记录房屋维护和维修情况。 6.协助物业主管进行日常工作安排

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

震撼夏季管家轻松高薪【订单类型】住家管家【工资待遇】10000-15000/月双休＋法假【联系方式】知夏（没接电话代表在忙或者面试）【客户位置】成都【常住人口】7【工作内容】安排家庭事物，和厨房对接安排餐食及家庭活动，居家安全巡检，排查防火，水电气安全隐患。【工作要求】有消防安全管理员证书优先。【公司地址】锦江区牛王庙东恒国际1栋2单元8楼

硬性条件：需有行政文秘或人事岗位工作经验三年以上 岗位职责 · 负责日常商务对接、客户沟通接待，保障政企、商务对接工作顺畅推进。 · 协助撰写、整理、校对各类商务方案、财务辅助资料、汇报文件、合同文书，完成文档排版、修订、归档等工作，确保资料规范、完整、准确。 · 负责会议筹备、会议通知、会议记录撰写及会议纪要整理，跟进会议决议落地情况，做好工作上传下达。 · 统筹日常行政事务、文件收发、资料整理、办公用品管理等后勤工作，协助维护日常办公秩序。 · 配合财务工作的开展，协助收集、整理行业相关资料、政策信息，辅助业务落地与服务跟进。 · 完成上级交办的各类商务、行政、辅助性工作。 任职要求 · 本科以上学历，文秘、行政、汉语言、商务管理等相关专业优先，行政文秘或人事岗位工作经验三年以上。 · 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作、文档排版能力，文字功底良好。 · 性格开朗、沟通表达流畅，做事认真细致、条理清晰，具备较强的执行力、统筹能力和抗压能力。 · 具备良好的服务意识、团队协作能力，待人得体，形象气质良好，商务礼仪规范。 · 工作主动积极，学习能力强，愿意深耕文秘岗位，稳定踏实。 薪资福利 · 薪资：3500-6000元/月（能力优秀者可上浮），涉及法定节假日加班的支付加班工资。 · 基础福利：节日福利，法定节假日如需加班，严格执行国家法律规定。 · 保障福利：按劳动法规定缴纳社保、公积金。 · 成长福利：专属岗前培训、一对一实操辅导。 工作时间 · 单休（周六上班） 应聘须知 1、招聘性质：本招聘为本公司代为客户招聘，客户为一家从事粮油销售及储备业务的国有企业，我公司全程负责筛选-培训-辅导-上岗全流程，无任何收费项目，正规合规； 2、适配人群：能够稳定长期工作，35周岁以下，有工件经验者优先，能够独立思考问题、有一定的解决问题的能力，能适应单休工作制； 3、工作地点：客户指定办公地点（面试详谈）； 4、面试流程：简历初筛线上/线下面试岗前培训实操辅导正式上岗。 5、一经面试合格，与本公司（四川德维致远懿顶财税咨询有限公司）签订合同，本公司负责薪酬发放及考核期间的工作辅导及必要培训，经考核合格（考核期不超过一年），人事及薪资关系转移至客户公司，由其直接发放工资及考核。考核期间，遵守客户公司的各项管理规定。

【岗位职责】 1. 负责公司劳务人员合同资料、人员台账管理； 2. 负责公司劳务人员保险更替； 3. 负责公司收款资料流程； 4. 负责跟进甲方公司付款流程； 5. 负责跟随甲方公司下项目安全检查； 6. 负责甲方公司要求的其他资料。 【岗位要求】 1. 熟练使用Office办公软件； 2. 工作细致认真负责； 3. 善于沟通交流。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成产品包装、装箱、贴标及清点工作 2. 确保包装质量符合标准，杜绝错装、漏装、破损等情况 3. 协助物料搬运、仓库整理及包装辅料的日常管理 4. 遵守车间5S管理规范，保持作业区域整洁有序 5. 配合质检人员完成抽检及异常反馈处理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏和重复性作业 2. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 能够站立作业，身体健康，无传染性疾病 4. 有包装、普工或制造业一线工作经验者优先 5. 学历不限，年龄18-45周岁

【新人奖励+保底】（感兴趣联系我） 美团站点官方直聘送餐员（长短期、兼职均可）就近安排，0元入职配车管吃住，入职可享受新人奖励，免费送装备。 成都均有站点(金牛区、武侯区、锦江区、青羊区、高新区、成华区、双流区、天府新区、龙泉驿等)就近站点站长面试 站点提供吃，住，车!可预支工资! (本职位不虚假、不忽悠、不套路) 【公司承诺】本招聘信息属于美团站点直聘骑手发布，承诺入职无任何，不是中介，直接来站点，站长亲自面试无套路，不需要东跑西跑，请勿去写字楼直聘中心，运营中心，什么总部等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，美团站点直聘都是直接来就近站点找站长面试入职，非站点站长面试都是三方中介。 (感兴趣请直接投递简历电话联系或在线留言以及留下联系方式) 一、【岗位职责】: (1)根据跑单软件接单取餐送到顾客手中； (2)、订单配送范围在三公里以内，订单全部系统派发，新手开始有保护，不用担心单多送不过来，老手多单派发，一次性多单配送效率高； (3)、大平台，单量大，区域广，知名度高保障强，不存在发薪漏薪跑路等情况。 二、【任职要求】: 1,18-55周岁,身体健康,文明大方,没有前科! 2,玩得转智能手机(总得会导航吧)。 3,电动车,不仅仅要会骑,更要注意安全,遵守交通。 4,没有经验?怕什么,老骑手带你飞!!! 三、【薪资待遇】: (1)、工资结构=(综合5.5-15元/单)基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+重量补贴+大金额补贴+服务星级奖励+企客单补贴+工龄奖+全勤奖+贡献奖+新人奖+夏季冬季活动奖励补贴+不定时冲单奖励等、 (2)、综合收入: 新骑手平均一天30-45单左右 老骑手平均一天50-80单左右 单王一天能90-130单+， 轻松月900-1200单左右=5000-7500左右； 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右； 拼命月1700-2400单左右=10000-14000+ 综合正常收入6000-12000，多劳多得不封顶(计件制体系单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月) 四、【上班时间】: 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，中午休息1个半小时，可自由选择调休。 五、【晋升通道】: 配送员-组长-储备站长-站长-区域经理-大区经理(合理的晋升机制不外招) 【应聘方式】： 面试请避开劳务中介公司，请直接和我联系到附近站点面试，可留下联系方式和投递简历。

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这里有保障薪资，薪资无上限，给你平台任由你发挥，最高提成77%，每月15号准时准点发薪资，强者多得，给你舞台，等你来战 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

房屋装修，铲白墙皮，包工，包工，铲好后垃圾清理完

物业办公室工作人员有责任心强，身体健康无不良嗜好薪资福利:待遇面议招工人数:1名

物业管家工资面谈（1）受理业主来电来访和投诉，做好登记跟进落实工作；（2）负责管理区域内设施设备、环境卫生等巡查工作；（3）负责管理区域内各项的催缴；（4）完成领导交办的其他工作有物业工作经验，有较强的服务意识和抗压能力，能熟练使用常用办公软件，具有较强的学习能力，积极主动，责任心强大专以上学历

二、楼栋管家人数：1人年龄：45岁以下岗位职责：1.负责楼栋业主日常咨询、报修、投诉对接与回访，做好服务跟进。2.巡查楼栋公共区域卫生、设施、安全等情况，及时上报处理。3.传达物业通知，协助物业费收缴及社区活动开展。4.协调工程、保洁、安保等部门，处理突发问题与邻里纠纷。任职要求：1.大专及以上学历，有物业/客服/酒店相关经验优先。2.沟通表达好，服务意识强，耐心细心，有责任心。3.会使用、手机拍照及基础办公软件。4.能抗压，善于处理业主问题，服从管理。福利待遇：五险一金+内部晋升+定期体检+生日福利+工龄补贴+三节福利，月休4天。工作地点：友邦公馆三期联系方式：曹经理

浑南爱琴海大厦，招一名员工40岁以下，身体健康，无前科。配合赵总工作，懂电脑，懂点商业管理，双休，供午餐。早8晚5.工资3500。试用期3天每天100元电话赵总

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

岗位职责： 1.负责顾客的接待、与引导，摆球，收拾台面 2.配合完成上级交办的其他临时性事务 3.负责球厅的商品补充，及门店的装饰氛围 4.负责球厅会员的登记 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.身高158以上，有过球厅经验更好 3热爱台球行业，有责任心，工作尽责，做得好的可以直接晋升

【岗位职责】 负责客户维护与疑问解答，按时发送每日数据报表等相关工作。 【任职要求】 1、年龄18-30岁，接受无经验人员； 2、思维敏捷，工作认真积极，具备时间管理意识； 3、打字速度较快，能同时应对多位客户在线沟通； 4、服务意识良好，耐心细致有责任感，工作主动，熟练操作常用办公软件，具备较强沟通能力和学习能力。 【工作时间】 9:30-18:30 期间轮休。 【薪资待遇】 3500无责底薪+5%店铺固定业绩提成=综合收入6000-8000+

简单使用管家婆软件，会电脑基本操作

身高不低于160，形象气质良好，带妆上班，体型匀称，性格开朗大方，善于交流。上一休一，早十晚十，离地铁口很近交通方便，试用期两个月

薪资待遇：无责4000+2000绩效＋高额提成，综合6000-12000，上不封顶，入职购买五险一金 工作时间：早上9：30-下午6：30，午休一个半小时，不加班 【岗位职责】 1. 负责房源信息录入，促成业务成交。 2. 主要负责房源对接维护，电脑坐班为主。 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，身体健康，学历中专及以上。 2. 市场营销专业，有相关经验优先。 3. 沟通表达能力好，熟悉基础办公软件。 零基础可入职，老员工一对一带教，上手快。氛围好无压力，薪资透明不画饼，多劳多得。长期稳定好岗位，想安稳赚钱直接投递，极速安排面试！

【岗位职责】 1. 负责电梯安装告知办理、安装资料审查、验收报检、使用登记证办理等电梯安装过程中的相关工作。 2. 负责刷卡器采购、写卡、补卡等相关工作。 3. 与电梯厂家沟通排产、发运等相关事宜。 4. 配合协助设计师确认及签订合同的规格表和图纸。 5. 完成领导交办的其他事宜，如操作证复审，保险办理，班组工天、报销统计等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有相关工作经验可放宽至大专学历。 2. 较强的沟通及时间统筹能力。 3. 工作内容较为繁琐，能静心认真对待。 【工作时间】 9:00-17:30，双休

【薪资待遇】 1. 试用期月综合薪资6500元左右，转正后薪资6500—8500元左右。 2. 试用期期间签订劳动合同。 【工作时间】 1. 上班时间：9:30—12:30，14:00—18:30。 2. 法定节假日正常休息，入职即享受国家法定假期带薪休假。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。 2. 稳定性强，能够长期稳定工作。 3. 工作细致、责任心强，能够良好地完成工作任务。

（一）综合事务管理。1.协助办公室主任开展工作。2.负责中心各类会议的组织筹备工作，包括会议通知的发布、会议材料的准备、会议场地的布置以及会议记录和纪要的撰写与分发等，保障会议的顺利进行。3.协调中心内部各部门之间的工作关系，及时沟通信息，促进中心整体工作的协同推进。 （二）行政管理。1.协助部门主任做好行政管理工作，贯彻执行中心的各项决策部署，对各项工作任务的落实情况进行跟踪、督促和检查，及时向领导反馈工作进展和存在的问题。2.负责中心公文的收发、登记、传阅、归档等工作，严格执行公文处理规范，确保公文流转的准确性和及时性。同时，审核中心各类对外发文，保证文件内容准确、格式规范。3.公众号、中心网站审核、更新和维护。4.负责中心登记证照及车辆等统筹管理工作。 （三）人事管理。1.参与中心人事管理工作，协助制定和完善人事管理制度，负责人员招聘、录用、调配、考核、晋升等工作的组织实施和具体操作。2.办理中心教职工的入职、离职手续，负责教职工人事档案的管理和维护，确保人事档案的完整性和准确性。 （四）后勤保障。1.统筹中心后勤保障工作，制定后勤工作计划并组织实施，确保中心办公设施设备的正常运行和维护。2.负责中心办公用品、教学物资、固定物资等管理和发放工作，严格执行采购管理制度，控制采购成本，保证物资质量。（五）对外联络与接待1.组织安排中心接待工作，制定接待方案，协调相关部门做好接待服务，展示中心良好形象。2.参与中心的宣传推广工作，协助制定宣传计划，收集整理中心工作成果和亮点信息，通过多种渠道进行宣传报道，提升中心的知名度和影响力。

周末双休，不加班 【岗位职责】 1. 在线解决客户在使用钉钉软件过程中产生的疑问、建议及投诉。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有客服经验者优先； 2.态度端正，会基本电脑操作。 【福利待遇】 1. 综合薪资稳定4-6K； 2. 节假日礼品红包福利； 3. 入职即购买社保； 4. 岗前带薪培训。 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

为契合公司业务发展之需求，现面向社会公开招聘秘书一名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位：秘书 【岗位要求】 1. 需具备良好的文字表达能力、沟通协调能力与逻辑思维能力，工作应严谨细致、执行力强。 2. 需有较强的敬业精神，工作积极主动、认真细致，具备团队协作精神；具有较好的亲和力与执行力。 3. 应熟练操作 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 办公软件，具备扎实的写作基础，熟悉各类公文格式。 4. 学历要求为本科及以上，毕业于 211 高校、双一流院校应届毕业生者优先考虑；行政管理、文秘、汉语言文学、商务管理等相关专业优先。 5. 身体健康，形象良好。 【福利待遇】 根据学历、工作经验，薪酬面议，试用期为三个月。