高速公路项目经理，三个项目以上工作经验，要求有公路桥梁一级建造师证，沟通能力较强，45-55岁

项目经理日常现场管理

负责过机电项目，新能源等施工及管理工作 联系方式：微信同号

【岗位职责】 1. 制定项目施工计划，安排项目人员工作，并对项目人员进行管理、指导、培训及评估； 2. 负责与甲方及其他施工单位的沟通联系工作，协调施工过程中各方意见，组织项目进度会议，与业主及相关单位建立良好的工作关系，确保服务质量； 3. 随时掌控施工进度，及时处理施工过程中出现的问题； 4. 负责项目施工安全，确保人员及物品的安全，杜绝安全事故的发生； 5. 严格按照国家质量管理体系及公司规定施工，确保工程质量； 6. 审核和管理项目的各项费用支出，控制项目预算； 7. 办理工程验收及竣工结算工作，负责工程实施过程中的工程回款工作； 8. 针对项目特征，向公司提出合理的建议，有效控制工程成本； 9. 完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具有3年以上输变电项目施工工作经验，3年以上输变电项目经理工作经验； 3. 熟悉项目管理程序和政策，熟悉掌握项目管理方法及工具； 4. 良好的协调沟通能力及团队管理能力，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 5. 有一建（机电专业）优先。 工作地点：湖北 薪资：面谈 所需技能：电力工程、工程管理

【岗位职责】 1. 负责分布式光伏项目的施工、验收、并网、资料和移交等全过程的组织管理工作； 2. 施工过程中对工程安全、质量、进度和成本进行有效控制，协调业主、监理、分包单位及供电公司之间的关系； 3. 审核工程设计，审核工程量，组织工程结算。掌握光伏行业最新的设备材料、施工工艺和管理方法； 4. 具备一定的组织协调能力，具有较强的成本控制意识和能力； 5. 严格控制项目成本，及时回款，降本增效，不断提高项目管理质量和效益。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，电气工程、新能源、工程管理、土木工程相关专业； 2. 有分布式光伏电站建设管理经验优先； 3. 持有二级及以上机电建造师证书优先； 4. 吃苦耐劳，品行端正，做事踏实，工作积极主动； 5. 会开车，能接受中长期驻项目； 6. 品行端正，态度良好，工作积极主动。

一、招聘岗位 1.商务管理岗：在房建分公司本部或下属房建项目商法部从事商务与法务管理工作。岗位层级由高至低分别为：一级商务经理（项目领导班子成员）→二级商务经理（项目高级主管级别）→三级商务经理（项目部门负责人级别）→商法部副部长→预算员 2.工程技术岗：于房建分公司本部或所属房建项目工程部承担施工技术管理工作。岗位职级从高到低为：项目总工程师（项目领导班子成员）→项目副总工程师（项目高级主管级别）→项目工程部长（项目部门负责人级别）→项目工程副部长、技术主管→项目技术员 3.机电安装岗：在房建分公司所辖房建项目中负责机电安装相关管理工作。 二、基本要求： 1.拥有大学本科及以上学历。 2.取得中级职称或具备相当的专业技术能力。 3.具备所报岗位5年以上的同类或相近岗位工作经历。 4.身体健康，能够适应现场工作环境，认同公司企业文化理念。 5.原则上年龄不超过45周岁，高层次人才及特殊紧缺人才可适当放宽。 6.熟悉房建项目施工现场运作，具有扎实的现场管理经验。 三、优先考虑条件： 1.持有一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格证书者优先。 2.中共党员身份者优先。 3.有中建、中铁、中铁建、中交等中央企业房建项目现场管理经验者优先。 4.能够接受公司统一调配和跨区域工作安排者优先。 四、工作地点 根据项目分布情况，工作地点位于房建分公司所属各房建项目所在地，包括湖北武汉、云南昆明、广西桂林、重庆巫山。 注：机电安装岗位的应聘条件可视情况适度放宽

【本岗位是装修项目经理】 一）岗位要求 1、全面负责项目管理工作，依据项目经营目标，制定科学合理的实施计划及质量、安全管理方案； 2、统筹资源组织与动态管控，对项目产值、计量、结算、成本控制、利润目标、施工进度、签证变更及安全维稳等关键环节进行有效把控； 3、组织召开生产调度会与例行会议，并形成会议纪要提交至工程技术部门； 4、负责项目团队日常管理，组织实施项目部全员月度考核工作； 5、围绕项目目标推进，指导并协调各部门运作，确保与公司职能部门高效协同； 6、协调建设五方主体及外部关系，争取各方支持，妥善处理施工过程中的重大事项； 7、配合工程技术部开展工作，组织各工序检验与工程验收，落实分项工程质量检查与评定，并监督整改措施执行； 8、全过程跟进签证与变更管理，保障工程验收合格后及时完成结算及回款； 9、完成上级交办的其他工作任务； 二）任职要求 1、本科及以上学历，工民建、建筑工程等相关专业； 2、具备5年以上同岗工作经验，其中3年以上从事工程项目全过程管理经历； 3、有大型装修项目管理经验者优先，具有较强的成本控制意识和质量安全意识； 4、熟悉国家相关法律法规，掌握设计、施工验收规范以及安全生产相关的标准与规定； 5、熟练操作Office等常用办公软件； 6、可适应长期驻外，责任心强，抗压能力佳，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 7、持有一级建造师或二级建造师证书； 8、薪酬面议；

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备在全生命周期各阶段（采购、安装、使用、维护至报废）中存在的实际问题，系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护计划、备件库存控制、设备运行状态监测、故障分析处理等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、供应商选型：组织行业供应商提交符合企业实际业务场景的方案建议书，并主导方案评估与选型决策过程 4、实施管理：作为项目负责人推进项目全过程落地，确保各阶段工作有序开展，最终实现系统成功上线运行 5、运维管理：承担系统上线后的日常运维支持、配置调整等工作，同时负责编制标准化操作手册及运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统的基本原理与应用 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内主流EAM/CMMS产品）在需求分析、系统实施或后期运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造典型应用场景，能够从业务角度理解技术方案的价值与实现路径 4、有参与TPM推进、设备综合效率提升或智能制造相关项目者优先，具备一定的项目交付流程认知和管理意识 5、具备良好的文档撰写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

招聘带班工长。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸，身体健康。薪资为6700-9900元/月，包吃住，缴纳五险，干满一周可预支工资。当天可安排上岗。

招聘信号指挥工若干名，要求身体健康，负责配合塔吊完成吊运任务。薪资为5700-7600元，干满一周后可预支工资。

仙桃市招矿棉板吊顶

岗位职责： 1. 负责机器看管、材料的包装、打包、称重、巡检等工作，非流水线，间歇性工作； 2. 按照操作规范完成生产任务，确保作业安全与质量； 3. 完成班组长安排的其他相关工作； 4. 工作时间：08:00-20:00，半个月一倒班。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 初中以上学历； 3. 身体健康，能认识读写26个英文字母； 4. 吃苦耐劳，服从管理。 薪资福利： 1. 入职即为正式工，缴纳五险一金； 2. 后到手工资：普工6000-7500元/月，机修电工7000-8000元/月； 4. 每月15号发薪； 5. 免费提供四人间住宿，配备空调、热水器、洗衣机，水电费平摊； 6. 餐饮补贴：早餐1元，中、晚、晚餐各2元，； 7. 8. 享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期体检、生日补贴（生日当月100元）、高温补贴； 9. 春节期间享受每天200元补贴及三倍工资待遇。

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需要懂管理懂技术，有大工地管理经验。 对上负责项目对接，交底及施工计划安排，签证等 对下工人工作分配及监督管理，考勤及施工日志等

直招园林土建项目管理人员3位。需要懂管理懂技术，有大工地管理经验。 对上负责项目对接，交底及施工计划安排，签证等 对下工人工作分配及监督管理，考勤及施工日志等

1. 抓钱（回款&成本）：主攻甲方进度款回收和最终结算；审批所有付款，无签字不付款。 2. 抓外（协调）：搞定业主、监理、政府监管，把签证索赔的钱签回来。 3. 抓人（调度）：调配内部班子和劳务班组，拍板解决生产与技术之间的扯皮问题。 4. 抓底（红线）：安全和质量一票否决，重大隐患直接叫停，出事负首要责任。 5.任职要求:需持证二级建造师和B证上岗，能同意外省调岗要求 一句话总结：对外要得到钱，对内管得住人，全程守得住底线，绝不能不管安全：发生重伤及以上事故，第一责任问责就是你。 · 绝不能口头安排：涉及费用、工期的指令，必须书面或微信留痕。 · 绝不能超付工程款：无验收合格记录，一分钱不付

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

一级公路带建安B或交安B，带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以，需要人证合年薪30-40万全年五险

招聘诚聘服务岗位伙伴【薪资福利】包吃住月休4天，享有法定节假日、年假-实习服务员：3000+提成-转正服务员：3500+提成-资深服务员：3800+提成-领班4000+提成【任职要求】人品端正，开朗爱笑，善于沟通；团队协作，做事高效；认同素食文化与门店企业文化。期待热爱茶与素食、愿意长期共同成长的你加入！合适接单联系。

招聘：宴会厅经理5000-6500薪资：5000-6500元/月一、具体职责：1.全面负责宴会厅日常运营，统筹婚宴、商务宴、年会等各类宴会全流程落地，完成经营指标。2.对接客户需求，把控场地布置、现场服务，及时处理各类突发情况。3.管理宴会厅团队，安排排班、培训，督导服务标准。4.落实食品安全、环境卫生、场地安全检查，管控物料与运营成本。5.具有2年以上的宴会厅管理经验二、福利待遇1.公司提供2餐食宿，每餐4菜1汤自助式取餐2.住宿条件良好2-4人间，24小时热水、洗衣机、空调、WiFi3.入职签订劳动合同，满一年5天薪年假及工龄工资

仙桃市吾悦广场招聘前厅领班5000-6000左右，上不封顶，具体面议阿姨3000-4000左右服务员3500-5000左右学徒俩名3000起月休两天，具体面议，周老板

招聘：餐饮部经理5500-8000/前厅部经理5000-6000薪资：5500-8000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

招聘：餐厅领班（包吃住）薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理及服务流程优化2.协调团队分工，确保顾客用餐体验3.处理突发状况并维护现场秩序任职要求1.具备良好的沟通协调能力与抗压能力2.有上餐厅服务管理经验者优先早点到晚9点。两点到四点休息

招聘：物业项目负责人薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面统筹管辖物业项目，严格贯彻执行各项规章制度与操作流程，保障项目高效正常运营。2.精心制定年度、月度工作计划，并有力组织实施，对项目经营管理状况全权负责。3.负责物业设施设备的运行、保养、维修及安全管理，确保设施始终处于良好状态。4.切实落实安全、防火工作，妥善处理各类突发事件，协调违章工作，全力保障物业安全。5.与业主和住户保持良好沟通，及时处理投诉与意见，致力于提高客户满意度。6.组织丰富多彩的社区活动，增强社区凝聚力，同时负责项目资料和档案管理。任职要求：1.具备丰富的物业项目全面管理经验，熟悉行业各项规章制度与操作流程。2.拥有出色的计划制定与执行能力，能够对项目经营管理状况精准把控。3.熟练掌握物业设施设备管理技能，确保设施设备稳定运行。4.具备优秀的安全管理能力，能妥善应对各类突发事件。5.拥有良好的沟通协调能力，善于处理客户投诉，提升客户满意度。6.具备较强的团队管理能力，能够合理调配人员，开展团队建设与员工培训。该岗位提供包吃住福利，诚邀符合条件的应聘者加入团队，共筑物业管理新篇章。

招聘：前厅领班（包吃包住）薪资：3800-4200元/月岗位职责1.负责前厅日常管理，确保高效接待与服务2.处理宾客投诉，协调解决各类突发问题3.安排员工排班，监督工作执行情况任职要求1.具备良好沟通协调能力，抗压性强2.有酒店前厅管理经验者

岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关工程技术标准及技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程中的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调处理项目在设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督实施； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、具备8年以上施工现场技术管理经验，有建筑加固或装配式项目经验者优先； 3、品行良好，工作踏实，具备较强的敬业精神与责任感； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，擅长谈判与跨部门交流。

招聘：物业主管薪资：4000-400045岁左右，身体健康，无不良记录，有亲和力，有管理经验。月薪4000元以上。

招聘：餐饮部经理薪资：6000-8000要求有相关工作经验。

岗位内容： 1. 全面负责项目从启动至验收各阶段的管理工作，保障项目按时完成并达到质量要求； 2. 编制项目实施计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 统筹调配公司内部相关部门资源，确保项目按计划推进并符合质量标准； 4. 对接客户，保持有效沟通，定期汇报项目进度并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备独立开展项目管理工作的能力； 2. 熟知项目管理流程及相关工具的使用； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

工作职责: 1、负责现场对外联络协调及内部需求统筹管理工作； 2、负责工程项目的需求调研、方案制定、项目执行、系统设计、用户培训以及验收交付； 3、牵头构建项目实施过程中的文档管理体系； 4、承担产品售后技术支持工作，对客户系统运行中出现的问题进行分析与故障处理； 5、重点发展方向为项目负责人或项目经理岗位。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、具备优秀的沟通表达、团队协作及业务理解能力，擅长撰写规范的技术文档； 3、学习能力强，工作积极主动，执行力突出； 4、有政府类软件项目或企业级软件项目交付经历者优先考虑； 5、掌握MySQL数据库及SQL操作，了解信息化系统集成接口技术与解决方案者优先； 6、能适应长期外出工作安排； 7、持有PMP或项目集成管理工程师认证者优先录用。