西直北四路沐轩食品店招售前售后、人事专员售前售后底薪2500-3000+提成综合薪资4000-7000人事底薪2500+提成夏季早八晚五冬季早八晚四休息两个小时电话:想咨询在工作时间内打电话

岗位职责: 1.负责社交平台内用户日常沟通,互动交流,提升用户体验. 2.通过语音,视频等方式与用户进行良好沟通,提升用户体验. 3.遵守平台规范,绿色健康交流,无需外出,可提供住宿. 任职要求: 优先,性格开朗,善于沟通,自然表达 2.形象气质良好,有耐心,喜欢与人交流; 3.会使用智能手机,电脑等,时间自由; 4.无需经验,工作简单易上手. 薪资待遇: 1.底薪4000起,按沟通量计算,多劳多得,收入上不封顶; 2.工作时间灵活,可自行安排,长期稳定; 3.正规平台,工作内容绿色合规,无违规风险.

早八点半至晚五点 公司提供工作手机、账号、手机卡及话费，配备微波炉、冰箱、养生茶等日常便利设施 薪资待遇： 双休岗位1800底薪+200全勤+提成，综合收入3000-5000元 单休岗位2500底薪+200全勤+提成，综合收入3500-6000元 宝妈岗1200底薪，下午三点下班 工作时间：早八点半到晚五点，午休一小时，周日固定休息，绝不加班 福利待遇： 生日享100元福利，法定节假日发放礼品，入职满六个月可获得价值五千元手机一部（公司承担费用，分36期返还） 任职要求： 年龄18-55岁，接受零基础人员，全程带薪培训，有销售经验者优先考虑 手机操作熟练，无需考核通话时长，不限制通话数量

沈阳融联商务有限公司佳木斯分公司 招聘银行外呼客服50人 接受零基础新人，提供免费培训，操作简单，轻松掌握，快速上岗。 任职要求：不限学历，熟练使用电脑，具备基本打字能力，信用记录良好，工作认真负责，积极主动；外地或县区人员可协助安排住宿。年龄18-50岁。 薪资待遇：无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+餐费补贴+排名激励+内部推荐奖+五险 公司福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日享受公司发放的福利礼品。 工作时间：中午休息1.5小时，每月4天休假，每日工作8小时 工作地点：佳木斯市前进区五金大厦八楼 联系电话：***********（微信同步）

我们是中国移动VIP大客户服务中心，主要负责为VIP客户提供4G升级5G套餐的资费说明、温馨提醒、生日问候、感恩回馈、携号转网咨询、流量卡办理以及客户流量信息的添加与录入等相关服务工作！ 现面向社会招聘客服文员、回访录入文员，月薪由3300元底薪+5000~8000元奖金构成，每月收入稳定可观。 提供双休或单休自主选择，无需加班，享受五险等完善福利待遇！

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

招聘职位：中国移动10086客服 接听！接听！不外拨电话！！！ 我司为与佳木斯市人社局合作单位，薪资水平为本市同行业最高标准！！！ 工资薪酬： 试用期（1至3个月）：底薪+绩效+满勤奖+超量提成，综合收入3000-4000元； 工作时间：上4天休1天，每月工时188小时。 工作地址：佳木斯市久昌7号对面 佳木斯市呼叫产业示范基地 面试地址：久昌七号对面 佳木斯市呼叫产业示范基地2楼

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+, 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休

青年公园彩电塔附近招聘面馆工早八点到晚七点工资4200，两天休息电话

【招聘】招拉面师傅要求：熟练拉面，炒面技术，待遇：工资面议，包吃住联系：

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新村新玛特附近！老俩口，男老人卧床80岁，需坐轮椅上保姆喂饭，穿尿不湿，换尿垫时顺便翻翻身，抱轮椅有支点，体重110斤以下，家务及做饭。一室俩床，工资4500元/月，一个月两天假不休4700，年龄57岁以下，身体健康，干净利索，做饭好吃，不吸烟，能长期干，法定节假日不休假一天加一100元电话

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招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 公司享有意外保险、住院医疗保险、养老金等保障； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

任职要求: 1.大专学历及以上(优秀可放宽高中) 2.要求25-50周岁，无征信问题 3.常住本地最好岗位职责:两个岗位招聘 1.售后服务专员加内勤 负责老客户服务以及邀约开发,佣金上不封顶!工作时间: 早上8:40-12:00 中午休息两个小时下午14:00-16:30 不加班! 周末双休、节假日正常休息!! 岗位福利:不定期公司旅游，团队旅游团建!节日问候,满一年五天年假

【岗位内容】 1.提供专业的售后服务，确保客户满意度。 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关问题。 3.与团队协作，共同完成售后服务目标。 4.处理用户意见、建议，总结用户问题，添加完善公司产品知识库，提出相关改进需求。 5.电话或者微信联系公司的会员客户。 [任职要求] 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 2.能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作。 3.具备良好的学习能力，有较强的用户服务意识，能承受一定的工作压力。 【工作时间】 1.上午8:30-11:30下午13:00-17:00，中间午休两个小时。 2.周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 1.基本工资5000+福利津贴(如餐补、话补、交通补等)2200，综合薪资7K-8K

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

职位描述：底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4：30，双休，法定节假日休息

招聘电话售前客服不需要外出公司提供资源不需要自己找资源新手小白都可以有人带 工作时间9:00-17:00;周末单双休可选 工作简单易上手，时间友好，特别适合宝妈，交通便利

售前客服： 一：工作内容：电话客服的岗位针对新老用户打电话做回访，提供资源，没有通话时长和任务量要求。 工作时间比较灵活，可以单休也可以双休，不耽误经管孩子。 二：工作时间：早9晚4点30，午休一个小时，双休法休，法休带薪。 三：福利待遇：无责底薪2200+提成，综合薪资可达5000以上，福利，奖金，生日有购物卡，长辈奖金，增员福利，过节福利，入职满6个月报销5000内的奖金，7天带薪婚假，2 天子女高考带薪。 无经验要求有培训，有人带，有固定话术，没有通话时间和任务要求。

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龍岭工作室️招聘客服人员 性格开朗爱学习语言沟通能力强者优先录用 20岁到45岁 第一个月底薪3600，一小时时长提10块，加班15一小时 第二个月工资4500，一小时时长提10块，加班25一小时 工作时间早八晚六，中午供饭六点以后算加班 底薪每月15号结算 每月两个半天休息 满勤200 重点：《提成，加班费，当天结算》 包教包会 三天打鱼两天晒网 事多的勿扰！ 招长期（短期勿扰）正经想挣钱的联系我 微信 

工作时间：晚9-早5 无责底薪：月5k 月休四天、薪资日结、有额外提成奖励 任职要求： 1、五官端正，形象好 2、会聊天，情商高，反应快 3、熟练使用手机app，打字速度快 4、踏实肯干，服从管理

岗位的典型职责说明： 一、核心职责 1. 患者随访执行 - 依据既定安排对出院患者实施电话回访，掌握其康复动态（如服药依从性、症状演变、术后恢复状况等）。 - 整理患者反馈信息，重点关注异常体征或潜在并发症，及时上报主治医师处理。 - 对慢性病管理对象（如糖尿病、高血压患者）开展周期性追踪，提醒复诊并指导日常健康维护。 2. 健康教育与指导 - 提供个性化健康建议，包括医嘱重申、用药说明、饮食与运动方案等。 - 回应患者及家属常见的健康咨询，传播疾病预防和自我管理知识。 - 提前通知疫苗接种时间、复查节点等重要健康管理事项。 3. 满意度调查与意见处理 - 组织开展医疗服务质量满意度调研，收集关于医护人员服务态度、就诊环境及流程体验的反馈。 - 对投诉或建议进行归类整理，并推送至对应职能部门，跟踪改进落实情况。 4. 数据记录与报告 - 准确完整地将随访内容录入医院信息系统（HIS），确保数据可追溯、规范统一。 - 定期汇总分析随访结果（如康复进展、满意度趋势、高频问题），形成数据报告供管理层决策参考。 二、协作与沟通职责 - 跨部门协同 - 与临床科室、门诊部、药房等部门配合，协调解决患者提出的预约、取药等相关问题。 - 针对高风险个案（如存在术后感染可能）第一时间通报主管医生介入处理。 - 紧急情况响应 - 在沟通中识别危急信号（如剧烈疼痛、活动性出血等），迅速联系医疗团队启动应急处置。 三、岗位要求 - 专业能力 - 具备医学或护理相关专业背景，了解常见疾病的康复要点与管理规范。 - 能熟练操作电子病历系统及常用办公软件工具。 - 沟通素养 - 表达清晰温和，富有耐心与共情力，避免使用专业术语造成理解障碍。 - 掌握基础心理疏导方法，能够安抚情绪紧张或焦虑的患者。 - 职业操守 - 严格遵守患者隐私保护规定（符合HIPAA或本地法律法规），保障信息安全。 - 具备良好应变能力，能妥善应对情绪化或复杂诉求场景。 四、附加职责（视医院实际需要） - 参与优化随访问卷内容及工作流程改进项目。 - 协助科研团队完成所需数据的采集与整理任务。 - 面向社区重点人群开展健康筛查的电话宣教工作。 岗位要求：具有临床工作经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源处理投诉与售后需求，提升客户满意度 3.规范记录客户信息及沟通内容，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 5. 遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4.有客户服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.大专学历以上，无经验要求，五险一金、双休，欢迎踏实肯学、服务意识强的求职者

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接打电话，处理问题件。

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供客户资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄25-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，上不封顶 —周末双休 —

岗位职责：通过微信与客户沟通交流，性格活泼开朗，积极向上 岗位福利：每周休息4天 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 教育背景：初中及以上学历 任职要求：能够长期稳定工作，短期勿扰

【岗位职责】 第一个月2000+200满勤，满勤后每月无责底薪加话补； 负责响应客户电话或在线消息，解答产品相关问题，处理订单及售后事宜； 协助客户完成退换货流程，确保服务体验与满意度； 根据需要参与促销支持工作，助力销售目标达成。 【任职要求】 具备良好沟通能力与服务意识，了解移动端客服操作规范； 有客户服务相关经验者优先； 掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件。 【福利待遇】 底薪+提成薪酬结构，设立月度优秀员工激励奖金； 提供系统化专业技能培训； 可享灵活排班制度