
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职个人形象好,干活麻利
1. 年龄36-50岁,有酒店客房管理相关工作经验
2. 熟悉客房服务流程、清洁标准及物资管理
3. 具备团队管理、排班安排及客诉处理能力
4. 责任心强,沟通良好,能吃苦耐劳
5. 认同酒店服务理念,服从上级工作安排
客房经理
北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘:客房主管一名;
客房服务员一名.
底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。
联系电话
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责:
1.运营管理:
-监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务:
-确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理:
-制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。
4.团队管理:
-领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销:
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。
任职要求:
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
广东茂名电白区前厅主管有国际品牌酒店工作经验优先薪资福利:4000-5000元,月休4天,
4000-5000元/月
酒店经理月结
前厅主管
有国际品牌酒店工作经验优先
薪资福利:4000 - 5000元,月休4天,享国家法定节假日(有加班费),带薪年假,婚假,病假,丧假等;享五险,节日福利等;提供食宿
工作地址:广东省茂名市电白区高地街道南海大道168号茂名电白华美达安可酒店
客房经理
【筹建招聘】
南昌滕王阁希尔顿花园酒店
✨前厅经理
✨客房经理
有同岗位工作经验至少3年,性别不限,月休6天,薪资面议,有酒店筹备经验优先!
带薪年假,法定假期,各类补贴,绩效奖金,免费提供食宿,生日福利,三节福利,团建活动;
联系电话:
面试地址:南昌朝阳中心希尔顿欢朋酒店(西湖区沿江南大道1979号)
甘肃酒泉招聘:招聘客房前厅经理1名薪资:3000-5000元/月岗位职责:1、负责前厅日常
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:招聘客房前厅经理1名薪资:3000-5000元/月岗位职责:1、负责前厅日常运营管理,确保服务流程规范高效;2、协调团队工作,提升客户满意度,处理宾客各类需求与投诉;3、配合酒店整体运营计划,落实接待标准及服务质量要求。任职要求:1、高中或中专及以上学历,具备1年以上酒店前厅相关工作经验者优先;2、熟悉酒店前厅业务流程,具备良好的沟通协调能力和服务意识;3、有较强的责任心和团队协作精神,具备长期职业发展意愿。本岗位为全职岗位,工作稳定,提供行业合理薪酬待遇,具体面议。欢迎有志于酒店服务行业发展的人员加入,共同成长。
客房服务员
酒店招聘:
前台经理与主管各一名(需有管理经验),工资面议。
客房服务员2名,有经验者
工资:保底3400元+全勤200+提成
月休4天,享受节假日休,免费食宿
上班时间8:00-17:00。
地址:赛罕区会展中心旁边
联系电话:
黑龙江七台河宾馆收银员非短期薪资福利:底薪+满勤+饭补+房间提成+工龄工资打电话请说清楚,
酒店前台
宾馆收银员
非短期
薪资福利:底薪+满勤+饭补+房间提成+工龄工资
打电话请说清楚,优先录取!
服务员
北岸宾馆招聘前台接待[招聘/服务员/新兴区]
北岸三号道宾馆招聘前台接待,上班时间分为三个班次。,年龄在20周岁-30周岁,长期长期长期,短期勿扰,须服从领导安排。
七台河桃山区悦享轻奢酒店诚聘:客房房嫂,综合薪资:3200,联系电话:、地址:东方花园院内
3200元/月
客房服务员月结
七台河悦享轻奢酒店诚聘:客房房嫂,综合薪资:3200,联系电话:、地址:桃山区东方花园院内
客房服务员
房嫂
年龄要求50岁以内。早8点上班晚4.30点下班,每个月六个夜班能休息六天
薪资福利:底薪2300加提成每个月能开3000左右
招工人数:1人
黑龙江七台河悦享轻奢酒店诚聘:客房房嫂,综合薪资3200。联系电话:地址:东方花园院内
3200元/月
客房服务员月结
七台河悦享轻奢酒店诚聘:客房房嫂,综合薪资3200。联系电话: 地址:东方花园院内
客房服务员
房嫂有团队精神,爱岗敬业,人品好,有工作经验优先录取。工作时间早八晚五,有工作餐,满一年有工龄薪资福利:底薪加提成加满勤招工人数:若干
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
服务经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
栏目概述
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