1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责： 1. 协助公司财务进行财务资料的整理与归类； 2. 汇总公司员工相关信息并完成档案归档工作

岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容发布，涵盖笔记排版、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布笔记的数据表现（阅读量、点赞数、评论数）进行基础整理与反馈。 3. 配合维护账号互动环境，及时响应符合规范的用户评论和私信内容。 4. 严格遵守平台政策与品牌内容准则，确保所有发布内容合法合规。 任职要求： 1. 了解小红书平台的内容运营规则与发布流程，可独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字排版技能，掌握小红书内置编辑器及简单图片处理工具者优先考虑。 3. 责任心强，能准时完成分配的内容任务，具备良好的沟通效率。 4. 无不良发布记录，自觉遵守网络信息内容生态治理规定。 薪资福利： 1. 按单条内容计酬，报酬按日结算。 2. 支持远程办公与灵活工作时间，提供完整的内容模板及相关素材支持。 3. 长期合作有机会获得薪酬上调及定期的小红书运营能力培训。

岗位职责： 1. 负责新媒体账号的日常维护，定期策划并发布优质内容 2. 统筹多个平台的内容发布，保障信息的准确性与及时性 3. 积极回应用户的留言和私信，营造健康的互动氛围 4. 整理运营数据

薪资待遇:无责底薪5000+提成+200餐补+200房补+100全勤，综合到手薪资6000以上，公司缴纳五险一金。 工作内容:负责日常文件整理，档案归档，数据录入，不需要外呼打电话，纯文员文职，处理用户的简单咨询和投诉问题。 工作时间:每天8小时，主要是早九晚六，绝对不加班，没有晚班，双休。 公司人性化管理，中央空调开放，冬暖夏凉，享受节假日福利，公费旅途，带薪年假、产假、婚假等福利,公司福利待遇优厚,欢迎入职。

1、负责公司单品在区域内的客户推广与销售工作，确保完成个人业绩目标。 2、负责提高客户活跃水平，跟进流失客户，提升单客户采购量。 3、负责客户关系的维护与拓展，建立长期稳定的合作关系。 4、负责执行公司销售政策及各类产品促销活动方案。 5、负责近效期产品、滞销品的消化处理，以及新产品在区域内的推广销售。 6、负责区域内客户的对账及回款跟进，及时处理异常情况。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、开发并维护医院/体检中心等客户资源，达成既定销售目标 2、组织策划学术会议及科室讲座，增强品牌专业形象 3、深入掌握检验项目知识，准确传递产品核心价值 4、收集整理市场动态，形成有效的分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生系统培养计划 任职要求： 1、研究生及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先，具备校级学生干部经历者优先； 2、对医疗行业有热情，能适应华北区域内的出差及驻点工作（北京/天津/河北/山西/内蒙古）； 3、目标感强，抗压能力好，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高额基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成 完善保障：五险一金 + 补充医疗险 + 带薪年假 + 年度健康体检 成长体系：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 清晰晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

1、学历与专业：财务类相关专业大专及以上学历者优先。 2、核心技能：持有会计从业资格证书者优先；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及财务系统，具备较强的数据分析与处理能力。 3、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能够严格执行财务规章制度；具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，可高效配合财务团队及其他职能部门开展工作。

岗位职责： 1. 负责库房物资的入库、出库、盘点及台账登记，确保账实相符 2. 统筹日常办公用品、用品等采购与发放，保障后勤供应及时有序 3. 协助维护办公环境、设施设备及基础行政事务，提升运营支持效率 4. 配合完成文件归档、会议筹备、接待协调等综合行政辅助工作 5. 执行公司各项后勤管理制度，落实安全、卫生及节能管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力 3. 具备库管或行政后勤相关经验者优先 4. 能适应灵活工作安排，服从调配，执行力强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录 需要搬货！！！

招聘：打杂小工2名。年龄：58以下，管吃管住。工资：一天220，包月一个月6000。工作内容：油田管道拧螺丝，安阀门，干灵活。地址：陕西省延安市子长县急用人，明天能来的联系，

延安市富县需要一个广告安装工，有经验的联系

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岗位名称：夜班索证员 岗位职责 1. 负责每日农产品、生鲜食材到货索证索票核验工作，严格检查供应商提供的检疫证明、检测报告、进货票据、溯源凭证等相关资质文件，确保食材证件齐全、真实有效、信息匹配。 2. 核对到货食材批次、规格、生产日期、保质期等信息，杜绝无证、过期、资质不全的不合格食材入库，把控食材安全第一道关口。 3. 做好各类资质票据、检测报告的分类整理、登记归档、台账录入工作，保证记录清晰、完整，可随时追溯查询，配合市场监管部门检查。 4.遵守公司食品安全管理制度，维护夜班收货区域卫生及工作秩序，完成上级安排的其他食品安全相关辅助工作。 任职要求 1. 工作认真细致、责任心强，具备基本的食品安全常识，熟悉票据、资质核查流程者优先。 2. 能够接受固定夜班作息，服从公司工作安排，吃苦耐劳，稳定性高。 3. 熟练使用电脑基础办公软件，可正常录入、会使用P图软件。 工作时间 固定夜班：18:00 — 次日04:00，班次稳定，作息规律，无需加班内卷。 薪资待遇 2. 转正薪资：6000元/月，月休4天，包吃住，每月10号发薪 岗位优势 食品专业精准匹配，学以致用，积累食品安全、供应链质检实操经验 民生配送行业，刚需岗位，发展稳定

本店主营莫干山地板、实木烤漆木门，现招聘门店助力/助理一名。 无需高强度销售，主要配合门店日常工作、协助销售、辅助量尺、对接安装、整理订单、库房打理，工作轻松稳定，适合踏实、想长期稳定上班的人员。 岗位职责 1. 门店日常卫生、样品整理、展厅陈列维护、货品摆放整理。 2. 协助销售接待客户、递资料、整理样板，辅助谈单辅助工作。 3. 配合师傅上门辅助量尺、复尺、拍照记录工地情况。 4. 整理订单资料、登记客户信息、对接工厂下单资料核对。 5. 对接安装师傅，安排送货、安装时间，跟进售后简单对接。 6. 库房点数、盘点、收货验货、辅料整理，日常杂事协助处理。 7. 配合门店活动布置、物料整理，配合团队日常工作。 任职要求 1. 年龄22–45岁，踏实稳重、吃苦耐劳、做事勤快。 2. 有无经验均可，不会可教，长期稳定优先。 3. 会基本手机操作，简单电脑基础即可。 4. 沟通正常，服从安排，做事细心，不偷懒。 5. 能接受偶尔跟随上门量尺、看工地。 6. 有建材、家居、装修行业经验优先录用。 薪资福利 - 固定底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终福利 - 工作稳定、压力小、氛围轻松，不用主动跑业务 - 带薪学习、新人带教、节日福利、日常福利齐全 - 适合想安稳上班、长期发展的求职者 工作地点 江苏 昆山 联系方式 电话/微信：

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1. 统筹集团行政事务管理，确保各类行政工作高效、规范开展； 2. 带领行政团队运作，拟定部门工作规划与目标，持续提升团队执行能力； 3. 深度参与企业战略部署，提供有力的行政保障，助力优化运营管理流程； 4. 整合内外部资源，妥善应对重要行政事项，维护公司运营稳定有序。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

岗位职责 1. 负责店内电动工具、五金机电日常销售开单，入库、出库、退货单据录入系统； 2. 操作进销存管理系统，整理货品货号，定期核对库存、盘点货品，保证账实相符； 3. 整理各类业务单据并归档，做好日常对账工作，对接物流发货相关事宜； 4. 接待客户咨询，回复简单产品询价，登记电动工具售后维修信息，做好台账记录； 5. 熟练使用Excel等办公软件，制作各类销售、库存台账表格，完成领导安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑，掌握基础Office办公软件，有进销存录单、开单工作经验优先； 2. 做事细心认真、责任心强，手脚麻利，服从工作安排，能长期稳定工作； 3. 了解电动工具、五金机电行业者优先 4. 年龄25-45岁，男女不限，人品踏实、吃苦耐劳。 薪资待遇 月薪3000-3500元，工资按月准时发放，绝不拖欠；工作环境舒适，团队氛围轻松，岗位长期稳定，活不累不繁重。 工作说明 工作地点：西环路晨光物流门口南方五金 上班时间：早8点到晚8点 休息安排：[每月休一天]

【岗位职责】 1. 售后接听记录，如车身操作、充电故障、维修保养等。 2. 办公室行政文职岗，无任何销售性质，无任何业绩要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（已取得毕业证）。 【工作时间】 1. 前期朝九晚六，后期8小时排班。 2. 不加班。 【薪资待遇】 1. 综合到手薪资4500-6500+。 【福利待遇】 1. 带薪年假、婚假、产假等。 2. 缴纳五险。 3. 公平晋升，一年固定两次晋升机会。 4. 办公环境优美。 5. 食宿自理。 我不是那种严肃的HR!!找工作是双向选择，主动和我联系，给彼此一个机会!!

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 跟踪市场变化，为公司制定销售策略提供参考建议； 4. 配合团队协作，共同促进销售业绩增长； 5. 熟练操作cdr软件； 6. 具备广告接单相关经验者优先考虑。

内勤文员 / 订单助理 【岗位职责】 1. 日常订单登记、报价、跟单、出库对账、客户资料整理、协助收款； 2. 微信、网站等平台收集客户信息，单据录入； 3. 投标文件制作，报价单、合同处理，熟练使用各种常用办公软件（Excel、Word、PPT）； 4. 日常微信群对接，朋友圈转发，办公室日常行政辅助工作。 【岗位要求】 1. 熟悉招投标全流程；擅长PPT制作； 2. 性格稳重，沟通良好，长期稳定； 3. 有相关岗位经验优先考虑。 【福利待遇】 五险 工作时间：8:30-18:00，单休，法休

【岗位职责】 前期熟悉公司产品与业务内容，学习市场运营相关知识，公司将安排专人进行一对一指导培训。 中期承担团队人员的带教工作，带领8～10人团队并完成日常管理，参与公司组织的管理能力提升课程。 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运作事务，系统学习人力资源及内部运营等综合管理培训。 【任职要求】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识，责任心强，富有进取精神； 2、在校期间有学生会或社团经历者优先考虑，市场营销类专业背景优先； 3、欢迎应届毕业生投递。 【薪资待遇】 1、月薪由4500元底薪+2500元绩效+超额提成+奖金构成，综合收入7K至1万元，多劳多得不设上限； 2、公司统一安排住宿，房间配备齐全，水电网费用全免； 3、享受带薪假期：包含海外学习交流机会，定期开展团队建设（如庆功宴、集体旅游、聚餐、文体赛事等）； 4、建立透明化晋升通道：主管→高级主管→准副理→副理→经理，全程数字化考核，公平公正公开。

【薪资待遇】 1. 社保、双休、不加班、带薪培训、不用陌拜 2. 固定无责底薪 + 高额业绩提成 + 开单奖励 3. 每月薪资准时发放，透明无套路 4. 带薪岗前培训，零基础小白也能快速上手 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，不加班，法定节假日休息。 【工作优势】 1. 室内办公，不用外出陌拜、不用出差 2. 以线上微信、电话维护沟通为主，不盲打 3. 正常作息，周末双休，不加班 4. 团队氛围轻松，同事年轻化，晋升透明 工作地址：位于未央区凤城六路与明光路交汇处旭弘西北广场，紧邻明光路、凤城六路主干道，地铁4号线文景路站步行10分钟可达，周边多条公交线路直达，通勤超方便。 【岗位职责】 负责对接公司意向客户，做好业务咨询与维护，流程简单易学，有人带教，不用自己盲目开发。 【岗位要求】 1. 沟通顺畅，踏实稳定，想长期发展即可 2. 有无经验都可以，有培训