工作内容：主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公。没做过、没经验都没有关系，我们提供带薪培训。我们唯一想要的就是你能稳定！ 工作时间：行政班，双休，法定节假日休息。 薪资待遇： 1. 新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+； 2. 五险一金； 3. 包吃住。 公司直招不是中介！欢迎来私聊我！

1. 物流报销单签字（团餐、快餐、法兰卡）。调账申请，发放工资申请，多开发票申请，积分调整申请，薪资调整申请，奖励活动方案申请签字。 2. 公司用车等报销单有问题的单据协助改报销单。店面人员无法自行贴报销单的需要贴报销单（团餐、快餐、法兰卡、餐饮技术部）。 3. 公司报纸派发（团餐、快餐、法兰卡）。 4. 紧急报销单、借款单（团餐）。 5. 店面表格报计划、领取、邮寄（团餐、快餐、法兰卡）。 6. 周五视频转发截图，安...

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求稳定长期发展的人员； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，另享每年5至15天额外带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无实习期过渡； （2）月均综合收入5000-7000元，工作满一年后平均薪资达8000元以上，约15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金补贴、专业培训等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事等岗位晋升机会＋办公环境舒适（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋完善的晋升机制，提供多元化职业发展路径。

岗位职责： 1、依据月度采购计划及采购订单，与供应商进行沟通协调，确保所供物资满足公司采购标准，并实现保质、保量、准时交付； 2、负责采购订单的录入登记，并及时与财务部门完成对账工作； 3、严格执行财务管理制度，对每日材料入库单及发票进行分类归档，建立并维护采购往来台账；每月末与原辅料仓库、财务部核对收货应付账款及发票交接情况，确保账目清晰、日清月结； 4、按时更新《供方供货历史清单》，配合采购经理开展供应商评估相关工作； 5、当采购物料未达公司质量要求时，协助采购经理处理退换货、索赔等相关事宜； 6、负责采购部日常文件、报表的打印复印，以及各类资料的收发、登记与保管； 7、统一管理采购合同、订货通知、电话记录、传真文件、客户信息、原材料技术参数、会议纪要等资料，确保其保密性与及时更新； 8、保持与相关部门的有效沟通，保障采购工作高效推进； 9、积极参与公司组织的各项培训，持续提升业务能力，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备2年以上相关领域工作经验，接受过采购管理相关培训； 3、具备较强的信息搜集能力、沟通协调能力及人际交往能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业素养和敬业精神。 职位福利：包吃、包住、节日福利、五险、单休

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，负责维护到期续费客户 【工作时间】 上午：固定上班时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 学历要求高中或中专及以上（大专及以上优先录用） 具备良好沟通能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 不接受暑假工、兼职及短期务工人员 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后配备带教师傅，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享1200元补贴 工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000元，入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） 每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等 办公环境优越（冬暖夏凉），全程专业培训支持，职业发展通道完善

1. 审核公司各类费用报销及支出相关的原始单据，确保凭证的真实性、完整性与合规性，有效控制财务风险。 2. 对费用类凭证进行分类归集，规范编制记账凭证，要求摘要清晰、科目使用恰当、金额计算精准。 3. 根据原始单据在金算盘系统中准确完成数据录入，保障信息无误。 4. 及时开展账目核对与调整工作，确保财务记录的准确性与一致性。 5. 每月结账前完成全部费用类账务处理，并配合做好会计报表的编制工作。 6. 负责会计凭证的整理装订以及会计档案的归档与保管。

系统内生产加工单，车间原材料监督，审核，材料出库，产成品入库，车间原材料盘点

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 对续保客户提出的意见进行及时记录，并定期总结汇报工作经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作高效且难度较低； 纯办公室作业模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强耐心和坚持力 三、自我驱动力：主动积极，善于把握销售机会并推动进展 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项权益

利港电厂需要技改3组，招聘电缆敷设人员8人，要求持有登高证或电工证。

招聘打螺丝的小工，要求干活速度快。薪资为270元/天。需要5人。

招聘：维保师傅/学徒薪资：2010元以上【岗位职责】-1、负责各类燃油摩托车、踏板车、复古车、越野摩托车的日常维修、保养、故障检测与维修工作，包含发动机维修、电路检修、底盘调校、刹车系统保养、换油保养、整车检修等；-2、精准排查车辆异响、无法启动、动力不足、漏油漏水、电路故障等各类问题，快速高效完成维修作业，保证维修质量；3、严格按照门店服务标准开展作业，规范操作流程，做好维修前后车辆检查、清洁工作，保障摩友车主用车体验；4、负责维修工具、设备的日常保养、整理、维护，定期清点配件物料，合理使用耗材，杜绝浪费；5、耐心对接客户，清晰告知车辆故障问题、维修方案、明细及后续养护建议，解答客户用车疑问；6、配合门店完成售后服务跟进，处理简单售后问题，维护门店口碑与车友资源；7、遵守门店规章制度，保持工位整洁，完成其他相关工作。■【任职要求】-1、年龄19-59岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从门店工作安排；-2、资深维保师傅：1年以上摩托车专业维修保养工作经验，熟练掌握各类摩托车构造及维修技术，可独立完成全车维修、故障排查、深度保养工作，懂电路、发动机大修者优先；-3、学徒工：有无经验均可，热爱摩托车行业，踏实好学、责任心强，愿意长期深耕维修行业，公司可一对一免费教学，学徒带薪培训，薪资稳步递增；-4、工作认真细致，技术扎实，注重维修质量，无敷衍作业情况；-5、具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神，人品正直，稳定性强；-6、有摩托车维修从业证书、有本地从业经验者优先。●【工作时间】-行政班次，月休四天。●【薪资福利】-综合薪资底薪+按车提成+绩效+工龄，月结，面议。-互应期结束即缴五险一金。-优秀同事则视自己意愿决定是否匹配原始股基准在职项目股权。

山东滨州邹平市农康旅项目，工程量4000万，包含一个钢结构餐厅，定额不下浮。进场对私100万。

西城招聘服务员3名，工资4000到4500有休班勤杂工学徒工2名工资面议联系方式

薪资： 模式一：4500酬金+10%提成。（上一天算一天，周六正常休息，其他时间请假，休息包含公司放假，不算薪资）+个人绩效奖金（在职10人200元，在职20人500元，在职30人1000元，在职40人1800元，在职50人2800元，在职60人4000元，根据四舍五入算法计算，根据工厂出在职名单为准） 月综合薪资7000-8000左右 模式二： 提成制：基础40%提成，在职30人50%提成，在职60人以上60%提成（根据工厂出在职名单为准）月综合薪资12000-18000左右 （以上工资上不封顶） 招聘要求： 年龄16-30周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才） 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 三【员工福利】 1，公司定期户外旅游，费用公司承担 2，每月公司聚餐，部门经常聚餐 3，员工生日礼品及节假日礼品发放 4，一个月一次晋升机会，良好的晋升空间。 上班时间： (午休2小时，上六休一) 我们是一支年轻的团队，00后和95后占据公司总人数的90% 在这里没有论资辈出，没有等级制度，有的是一群为梦想，为生活付出和拼搏的年轻人。 在这里只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望。 在这里，提拔已晋升，不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有

薪资： 模式一：4500酬金+10%提成。（上一天算一天，周六正常休息，其他时间请假，休息包含公司放假，不算薪资）+个人绩效奖金（在职10人200元，在职20人500元，在职30人1000元，在职40人1800元，在职50人2800元，在职60人4000元，根据四舍五入算法计算，根据工厂出在职名单为准） 月综合薪资7000-8000左右 模式二： 提成制：基础40%提成，在职30人50%提成，在职60人以上60%提成（根据工厂出在职名单为准）月综合薪资12000-18000左右 （以上工资上不封顶） 招聘要求： 年龄16-30周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才） 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 三【员工福利】 1，公司定期户外旅游，费用公司承担 2，每月公司聚餐，部门经常聚餐 3，员工生日礼品及节假日礼品发放 4，一个月一次晋升机会，良好的晋升空间。 上班时间： (午休2小时，上六休一) 我们是一支年轻的团队，00后和95后占据公司总人数的90% 在这里没有论资辈出，没有等级制度，有的是一群为梦想，为生活付出和拼搏的年轻人。 在这里只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望。 在这里，提拔已晋升，不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1. 负责日常店铺整理、物品出入库登记与台账录入，确保账实一致； 2. 负责报价单制作、基础数据录入，熟练使用Excel完成表格制作与数据统计； 3. 日常办公文档处理，包括Word文档编辑、PPT制作、PDF文件处理，能看懂CAD图纸优先； 4. 协助完成门店日常内勤事务，配合团队完成基础运营支持工作； 5. 完成领导安排的其他文职相关工作。 任职要求： 1. 会基础电脑操作，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会看CAD图纸优先； 2. 做事细心踏实，有责任心，沟通顺畅，学习能力强； 3. 欢迎新手/应届生，有无工作经验均可，有人带教上手。 工作待遇： 薪资以线下面试为主纳五险，无公积金；中午包吃，月休3天，具体以面试为准。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎随时投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，态度认真，为人正直； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享每年5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3，员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目 4，每月设有多种员工激励机制，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等 5，提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

岗位职责：负责养殖场内部档案整理、数据汇总及相关临时交办的工作； 要求：不限性别，长白班，中专及以上学历，需服从封闭式管理，熟练使用办公软件，年龄25-40周岁，月薪4000-5000元，提供食宿 工作地点：滨州市滨城区

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.参与组织内部会议，配合推进管理决策的制定与落实； 3.统筹监督行政相关工作，涵盖人力资源、财务等综合事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，薪资核算等。 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

好美居批发蔬菜招后勤

工作内容: 1. 商户入网资料的整理与录入 2. 支付接口对接及相关售后支持 3. 渠道合作方数据的整理与核算 工作时间：8:40-11:40 13:30-17:30 岗位要求: 具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物

1办公室“6S”管理：定期开展对生产现场、厂区及各部门办公区域的“6S”执行情况检查，监督并指导落实整改工作。 2办公区域管理：负责办公区域环境卫生的监督与管理；绿化区域日常维护；会议室清洁卫生的巡查与跟进。 3行政奖惩制度管理：依据公司行政管理要求，制定相关管理制度，并对制度执行情况进行跟踪与监督管理。 4酒店对接及费用管理：负责酒店年度合同的签订与归档；核对并登记住宿、餐饮等对外付款流程及相关费用处理。 5日常行政事务：承担早会记录、周工作计划汇总整理，以及办公用品申领审核与上报等常规性工作。

在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守纪律，无不良记录； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1. 负责前台区域的日常运营，保持环境干净整洁、井然有序，营造良好的客户初访体验； 2. 接待到访客户，提供专业咨询，回应客户问题，妥善处理各类客户意见与建议； 3. 配合维护客户预约安排，保障预约流程高效顺畅，持续优化服务体验； 4. 管理前台小额现金收支，确保资金账目清楚、准确无误； 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和服务意识，能以积极态度接待每位客户； 2. 工作踏实负责，注重细节，具备多任务处理能力并保持工作高效性； 3. 熟悉计算机基础操作，能够熟练使用办公相关软件； 4. 普通话标准流利，性格亲和，易于建立良好沟通关系。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2. 参与组织内部会议，配合推进管理决策的落实与实施； 3. 统筹监管行政相关工作，涵盖人力资源、财务管理等综合性事务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力； 2. 能够独立应对并妥善处理各类工作问题； 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。

工作内容： 1、负责生产相关数据的汇总与登记，确保信息真实准确； 2、负责产品数量统计、工时核算、物料申领管理及产品BOM维护。 3、负责车间仓库物料的定期盘点工作 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能高效整理和处理生产类统计数据； 2、具备财务成本管控意识 3、掌握基础会计知识，可配合完成会计报表的编制工作

辅助老板工作