工作时间：8:30-18:00，周末双休，试用期3个月，缴纳五险 工作内容： 主要负责政府园区招商工作，依托公司提供的客户资源，通过电话及微信方式进行联系与邀约，推动成交达成。 1. 负责管理公司分配的客户资料，并开展沟通与邀约工作； 2. 通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会，完成到访邀约目标； 3. 开展客户情况分析，快速传递关键信息，对所负责客户及时回访跟进，并将客户动态准确录入系统； 4. 准确同步具备合作意向客户的邀约信息。 任职要求： 1. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 热爱岗位，追求高薪回报；发展空间广阔，只要您有实力，我们提供平台！ 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 拥有积极的工作心态；有电话销售相关经验者优先考虑；

工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。试用期3个月，缴纳五险 工作内容： 主要负责政府园区招商及财税类业务。根据公司提供的客户资源，通过电话与微信方式联系并邀约客户，将有效线索推送至面销团队，协助完成签单。 1. 负责公司分配的客户资料整理与沟通、邀约工作； 2. 通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握邀约机会，达成到访目标； 3. 开展客户初步分析，及时反馈信息，对所辖客户进行定期回访，并将客户动态准确录入系统； 4. 确保有效客户邀约信息的及时传递。 任职要求： 1. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售岗位，追求高薪回报；晋升通道畅通，能力决定舞台！ 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 态度积极，有电话销售从业经验者优先考虑； 试用期2600+提成，转正后2700+提成，每两个月依据业绩表现底薪上调200-500，累计增长，提成比例同步提升。

招网络销售 网销，电销，职位可选，底薪加提成，工资面议，根据自身实力而定，有相关工作经验者优先，双休单休都可以，一天8小时，欢迎实力干将来电咨询！

为助力国家在海南自贸区的农业发展，绿业元集团公司现面向社会招募20名优秀农业人才赴南海地区投身农业事业！绿业元成立于1989年，是国内领先的提质增产剂开创企业，现面向社会公开选拔10名优秀人才，具体要求如下： 一、基本要求： 1. 热爱农业领域，有志于长期在海南发展的青年人才； 2. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信； 4. 退伍军人、党员或在校期间担任学生干部且表现优异者优先录用； 二、薪酬福利：（含食宿） 1. 月综合收入：11000元/月-12300元/月（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他激励； 2. 入职第二年起独立管理市场区域，享有产品提成与绩效奖励，年均收入12万-25万元，随业绩增长和个人贡献持续提升； 3. 缴纳六险一金+其他福利待遇； 三、岗位职责：国内农药领军单品市场推广与销售 1. 服务乡镇级农资零售客户； 2. 开展产品推广活动（如试验示范田建设、农户技术培训会、现场测产观摩会等）； 3. 组织并执行各类营销会议推广工作； 四、工作区域：海南省内灵活调配 岗位名额有限，欢迎有志之士踊跃报名！

公司直招绝对不刷KPI合适我们就唠唠 老板大气同事憨憨00后主打的就是氛围超好免费住宿 无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!不考核!不考核!薪资福利 1,实习期1-2个月 公司提供底薪7000（无责4000+绩效奖金3000）综合工资7000+ 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人可放宽至高中/中专学历） 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业素养及实战经历者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关任务 工作地点：全国各省份均可灵活分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点支持

福利待遇： 1. 薪资：无责底薪5100+1500绩效奖金，综合收入6.6-9K，多劳多得，上不封顶！ 2. 公司提供系统化培训，流程简单易掌握，快速提升个人能力，实现自我增值。 3. 团队以年轻人为主，氛围活跃有朝气，日常喜欢组织体育活动，如乒乓球、台球、篮球等。 4. 提供广阔的发展空间和清晰的晋升通道，只要你愿意努力，就有机会成长。 岗位职责： 跨部门轮岗实践 1、根据企业设定的培养方案，在市场、销售、运营、人力、财务等核心职能部门进行周期性轮岗（一般每1-3个月轮换一次）。 2、深入参与各部门日常运作，承担基础性工作，例如协助策划市场活动、整理销售报表、跟进运营环节、参与招聘流程或薪酬数据核算等。 3、系统化培训学习 参加公司统一安排的专业课程与管理培训，内容涵盖领导力发展、沟通技巧、项目管理、行业认知及企业战略等方面。 4、完成阶段性考核与学习总结，将理论知识有效应用于实际工作中。 由高层管理者或部门主管担任带教导师，跟随参与会议讨论、项目推进及团队管理工作，积累实战经验。 定期向导师汇报学习进展与工作体会，接受指导与反馈建议。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力，能迅速适应不同岗位的工作节奏； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、责任心强，抗压能力佳，勇于面对挑战； 4、职业目标明确，期望在公司长期稳定发展； 5、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。

1-热爱销售工作，积极乐观，敢于挑战高薪。 2-口齿清晰，有良好的表达能力，有良好的亲和力及沟通协调能力。 3-有较强的团队协作能力。 薪酬 1-底薪+提成+奖金+工龄奖+生日福利+旅游+团建+五险 2-完善的岗前培训以及超级培训。为员工提供良好的交流学习机会，关注每个成员的能力提升。 3-每月4天带薪休假，想什么时候休就什么时候休。

岗位职责 1、负责常温、冷冻、脱水蔬菜类产品的全渠道销售工作，制定并落实销售方案，达成各阶段业绩指标。 2、拓展并维护连锁餐饮、商超、团餐等重点客户，对接采购负责人，主导商务洽谈、订单执行及售后支持全过程。 3、跟踪市场动向与竞争格局，收集客户反馈与产品改进建议，协同优化销售策略。 4、掌握蔬菜品类特点及食品安全规范，为客户提供专业解决方案，增强客户满意度与持续合作意愿。 5、协同公司开展市场推广活动，提升品牌知名度与市场占有率。 任职要求 1、大专及以上学历，相关专业优先，能力优异者学历可适当放宽。 2、具备1-3年蔬菜类产品销售经历，熟悉至少一类蔬菜产品（常温/冷冻/脱水），有生鲜领域经验者优先。 3、拥有连锁餐饮、商超等客户资源者优先，具备快速推进合作的能力。 对蔬菜行业发展方向有清晰认知，了解食材安全要求及产品迭代趋势。 4、目标感强，具备出色的谈判、开发与客户关系维系能力，能独立开展销售任务，主管岗位需具备团队管理背景。 5、职业态度端正，责任心强，能适应销售节奏与压力，接受必要的出差安排。 福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，设有月度/季度激励，年度调薪机制，优秀人才收入无上限。 2、基础保障：五险、法定节假日、节日关怀礼包。 3、成长支持：定期组织培训，提供清晰晋升路径（专员→主管→区域经理）。 4、其他福利：团队建设活动、工作用餐、交通补助、舒适办公空间。

岗位职责: 1、负责休娱及本地生活等领域商户与高德平台的合作对接，推动公司旺铺及相关广告产品的落地推广； 2、依据业务目标，结合公司产品资源，针对不同行业客户制定差异化销售方案，通过电话沟通方式，深入了解客户的经营情况与实际需求，基于用户特征设计营销策略，并完成商务洽谈与合作签约； 3、持续维护商户关系，建立长期稳定的合作纽带，助力商户在平台实现可持续增长； 4、目标客户群体广泛，市场潜力大，可开发客户资源丰富，成单机会高。 任职要求: 1、年龄20-32岁，性别不限，有本地生活或互联网行业经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，声音亲切有感染力，能准确传递信息，高效与客户建立信任连接； 3、学习能力强，反应灵活，能快速掌握产品知识与销售方法，妥善应对客户各类疑问，动态优化销售话术与策略； 4、接受应届毕业生，公司提供系统化培养支持。 岗位福利: 1、单双休制度，五险一金（含大病医疗）、节日礼品、生日福利、年度旅游、定期团队建设活动； 2、提成无上限：提成按阶梯递增，收入结构为底薪+提成，多数一线BD综合月薪过万； 3、阿里体系内的专业培训与发展通道，新员工入职即享全面培训，涵盖产品知识、销售技能、沟通技巧等内容；在职期间持续开展内部培训与经验分享，助力能力进阶；表现优异者享有晋升机会，职业发展空间广阔。 我司提供: 1、倡导工作与生活的平衡，实行人性化的作息安排； 2、聚焦高德旺铺与本地生活服务（运营方案）项目，致力于解决产品落地“最后一公里”问题； 3、倡导工作与生活的平衡，实行人性化的作息安排； 4、重视人才成长，愿与员工携手共进，将岗位视为共同发展的事业平台

大排档招聘 ✅服务员2名.综合工资3000 领班一名.3500~4000 ❣只上夜班，有工作经验的优先，工作顾家两不误！ 联系电话：

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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.持续优化话术与沟通技巧，提升客户响应率与成交率 任职要求： 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或电销相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿和执行力 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

2026年最火美业高薪职业，主推项目经养大师专门解决女性各种月经问题，市场刚需 10 个女性 9 个有月经问题，风口项目，蓝海市场![薪资待遇]薪资：入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录15单!销冠历史记录30单，月收入20万 商务部300多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 [公司提供] 1。精准客户资源，通过电话和微信与客户洽谈，促成合作即可!新人入职有系统化培训，3天上手，一周内85%开单，总监亲自带，保证拿到结果! 2。工作氛围轻松，办公室办公，无需外出。 3。公司正筹备上市，晋升空间大! [上班时间] 9.30-18:30，午休12:00-13:30 错开高峰期，周日及节假日休息十4天调休，请假不扣工资! 有销售工作经验者优先，有赚钱欲望和上进心的优秀人才择优录用。[团队组建] 入职即可发展团队，增加管道收入，荣誉和能力都可以拥有。

通过企业微信或电话，为客户提供证券投资咨询，推广公司产品。 我们是这样的 1、同行业中少有的持牌公司，有完整的业务体系，有完整的新人培训体系 2、公司提供精准的资源（客户会主动加我们），无需自己去找客户 3、工作模式：企业微信+电话营销 4、公司提供工作手机，无需私人微信营销 5、底薪6300+高额提成+各种补贴+各种开单奖励 6、入职购买五险+带薪培训+辅助洽谈出单，新人三天左右即可进入工作状态 我们希望你 1、有强烈的搞钱欲望，执行力强，具有良好的表达能力 2、不管你做过面销、电销、网销，我们是多种销售模式相结合，来这里肯定会有你的一方天地 3、年龄不限、专业不限、当然有证券从业资格证优先

感兴趣 立即沟通 成都 大专（需同行经验），本科以及硕士（无需经验） 职位描述： 工作内容：入职有银行工号，银行官方客服号码外呼，给优质的客户办理分期账单分期服务(大部分人就是不喜欢一次性还完款，办理分期可以减轻还款压大)给自己一次赚钱的机会，就看你来不来 入职参训：朝九晚六，周末双休 工作时间: 朝九晚七(午休1.5小时) (正常情况下到7点，但目前业务比较繁忙，需要加半小时，最迟7点半左右结束当天工作) 周末双休，因为业务忙所以现在每月有1~2天周六需要上班(您的主管会提前沟通安排) 若周六安排到上班的话计算双倍绩效工资。 职位要求：普通话标准，有销售经验优先 目前是线上提交资料，线上宣讲，线上面试 薪资：底薪1500（实习生减半750）+550（交通补贴+用餐补贴）+行龄工资（满一年 每月+100）+学历工资（全日制本科300非全日制100研究生500大专无）+提成（按照分期手续费提）占薪资的绝大部分 培训通过上线员工首月薪资优秀可达6000+，项目超过60%员工月薪1W以上，年收入10w-25w多劳多得.上不封底 入职购买五险一金，享受年假 每月都有团建活动：户外烧烤，农家乐麻将，团队聚会等 岗位晋升： 一线员工一培训讲师培训主管(享受当老师培训新员工的成就感)一线员工一质检专员一质检主管(享受安稳无压力的工作) 一线员工一运营班长一运营主管一项目经理(享受带团队的成就感)

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售业绩； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、搜集市场行情及竞品信息，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定与执行，配合开展营销活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，拥有较强的市场敏感度与客户开拓能力； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、具有相关行业销售背景者优先录用。

该岗位base地是济源哦！！ 【主要职责】 1、 积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、 按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、 根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、 做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、 按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效率 6、 合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、本科或以上学历（硬性指标） 2、有驾照（硬性指标） 3、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 4、具备良好的沟通能力 5、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质 6、掌握一定的计算机基础运用知识 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助

驻店延保专员

招聘：销售专员 薪资：5000-10000元/月 对新进员工进行一对一培训 薪资待遇百分之五十起 年底另有奖励

工作内容 1、为客户提供专业的建筑材料相关咨询及销售支持 2、在门店接待来访客户，积极推广产品并完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有跨行业销售经历，能快速适应多样化产品与服务的销售场景 2、有门店或柜台实际销售经验，熟悉销售各环节操作流程 3、需全职到岗，本岗位不支持远程或居家办公

岗位名称：银行专员 岗位职责：邀约客户、审核资质 岗位要求：20-30岁 不限专业 有人带 上班时间：9点-12点 下午2点-7点 每周单休 薪资待遇：底薪3500提成 联系电话：

岗位职责： 1. 负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘需求并推动合作方案落地执行 2. 针对不同行业及客户特点，定制化设计服务策略，持续提升客户满意度与续约率 3. 高效协同售前、产品、技术等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长路径 5. 按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标，及时同步市场动态与竞对信息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及跨部门协作意识 2. 服务导向强，责任心突出，能适应快节奏工作并承受合理压力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力 4. 行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象得体，具备短期出差适应能力

•岗位职责：主要负责公司产品的市场推广及销售目标的达成；开发新客户资源并维护现有客户关系；搜集市场动态与竞争对手信息；参与销售策略的制定，助力提升品牌知名度。 •任职要求：需具备出色的沟通协调与谈判技巧，热爱销售工作，具有敏锐的市场感知能力；能适应高强度工作节奏，拥有团队协作意识和自我推动力；有相关行业经验者优先考虑。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司以信用卡为核心开展多项综合服务，包括信用卡额度提升、积分兑换、售后咨询等业务，单笔订单佣金可达500至2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，提供优质售后服务，降低客户流失率；表现优异者可组建团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入结构为底薪4000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品线八年未变，运营稳健可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩突出员工，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营七年，实力雄厚，值得信赖

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域经销商的开拓与维护、产品销售、制定片区营销策略，管理门店陈列，开展销售数据复盘等终端运营事务，及时协调处理市场反馈问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业销售经验者优先，有零售从业背景或本地渠道资源者优先考虑，具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好，熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩表现浮动； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩评定。 文员、会计、助理岗位工作地为郑州； 文员招聘2人，基本薪资3500元，另加绩效奖金； 电销人员招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。