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岗位职责： 1.负责家庭及商业场所的水电安装、检修与日常维护工作 2.独立完成空调、冰箱、洗衣机等常用家电的故障诊断与维修 3.进行管道疏通、漏水检测与修复，熟练使用专业测漏设备 4.提供安全可靠的开锁、修锁、换锁服务，严格遵守行业操作规范 5. 响应客户预约，按时上门服务，做好现场清洁与客户沟通记录 任职要求： 1. 具备水电、家电维修、管道疏通或开锁换锁任一领域实操经验 2. 熟悉相关工具使用及安全作业流程，具备独立解决问题能力 3. 服务意识强，沟通耐心细致，能妥善处理客户诉求 4.持有相关职业资格证书（如电工证、制冷工证等）者优先 5.无不良从业记录，身体健康，能适应上门服务工作节奏

河南洛阳现在有水电工师傅闲着的吗？有点小活，房子再金桥御苑，招聘人数:1

有电工没，一个墙安装发光字，需要梯槽，今天。

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针对持有A2驾照的货车司机，河南省洛阳市孟津区招聘长期主驾，负责邢台至石家庄至河南全境的高栏货车运输工作，工资按月结算，薪资范围在12000至16000元之间，走国道运输。

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苏州市吴中区招舞台搭建电工师傅有电工证的，专业电工晚上10点后开始工作5月11晚，做好就结账

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一、招聘要求 1.必备双证：高压+低压电工证（真实可查，缺一不可）； 2.45岁内，身体健康，责任心强，工作严谨； 3.有水电维修实操经验，能独立处理各类故障，熟悉安全规范； 4.大专及以上学历，物业/工程维修经验、相关职称者优先。 二、岗位职责 1.负责水电、配电、给排水设备日常巡检、维护保养； 2.快速响应故障报修，高效处置，保障设施正常运行； 3.规范安全作业，做好记录，排查安全隐患。 三、福利待遇 1.正规社保+劳动合同，工作稳定有保障； 2.薪资面议，高于行业标准，技术强者薪资可谈； 3.洛阳城区就近分配，省去通勤麻烦； 4.人性化管理，环境整洁，团队融洽。一、招聘要求 1.必备双证：高压+低压电工证（真实可查，缺一不可）； 2.45岁内，身体健康，责任心强，工作严谨； 3.有水电维修实操经验，能独立处理各类故障，熟悉安全规范； 4.大专及以上学历，物业/工程维修经验、相关职称者优先。 二、岗位职责 1.负责水电、配电、给排水设备日常巡检、维护保养； 2.快速响应故障报修，高效处置，保障设施正常运行； 3.规范安全作业，做好记录，排查安全隐患。 三、福利待遇 1.正规社保+劳动合同，工作稳定有保障； 2.薪资面议，高于行业标准，技术强者薪资可谈； 3.洛阳城区就近分配，省去通勤麻烦； 4.人性化管理，环境整洁，团队融洽。

招聘：洛阳公司一个5米直径TBM工地招工：电工， 工期3年左右，工资高于同行业，有意者电话联系杨总，消息不回，谢谢谅解 招聘人数:1个

岗位职责：1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度 3.推动问题高效解决，提升跨部门协作效率 4. 定期整理客户反馈，识别共性问题并提出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.严格遵守客户服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2.具备基本的电脑操作能力，熟悉常用办公软件及客服系统操作 3.责任心强，服务意识佳，能适应快节奏工作及合理排班需求 4.学历不限，27岁以内。有客户服务、电商、通信或互联网行业经验者优先 5欢迎踏实肯学、积极向上的求职者

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招聘 【电工】 要求:60岁以下，身体健康，持证。 地址：西工区王城大道与行署路交叉口附近 电话：

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一、岗位职责 1. 负责电商平台店铺的对接工作，准确识别并处理各类负面评价（包括差评、中评及负面追加评论），制定并实施有效应对方案，助力提升店铺评分表现。 2. 运用专业且细致的沟通方式，深入理解用户不满的核心原因，高效推进客户投诉问题的闭环解决。 3. 定期汇总与分析差评数据，提炼共性问题，协助优化店铺运营策略与服务流程。 4. 严格遵循各电商平台运营规范及公司服务要求，在合规前提下开展差评干预工作，保障店铺信誉稳定。 二、任职要求 1. 学历与经验：初中及以上学历，具备电商客服、客户投诉处理或差评管理相关经验者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。 2. 沟通能力：具备良好的语言表达与文字沟通能力，能敏锐感知用户情绪并准确回应其需求。 3. 抗压能力：适应电商行业快节奏工作模式，在多店铺并行、高频次差评处理压力下，仍能保持高效作业与积极状态。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 永久无责底薪 + 提成 + 全勤奖（含加班补贴） 业绩优异者收入上不封顶。 2. 福利保障： 法定节假日带薪休假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利。 3. 成长支持： 提供全面的岗前培训（涵盖平台规则、沟通技巧、处理流程），定期开展案例复盘与技能进阶培训，支持员工职业能力持续提升。