有酒店管理经验，喜欢酒店工作者优先

酒店经理（餐饮/客房）有相关工作经验薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:宜阳县城附近

前厅经理薪资福利:待遇丰厚，工资面议招工人数:3名

单4、洛龙区宝龙附近饭店招聘大堂经理，月薪5000，月休3天收银员，4000-4500，月休3天小时工，每小时16元要求：50岁以内，爱干净，做事麻利接单：

洛阳温泉酒店招聘销售总监1位薪资6000底+完成任务8%提成，管吃住+配车+话补。前厅经理1位，25岁-45岁对人热情，顾客至上薪资：5000底+提成+话补王总

洛龙区宝龙附近饭店招聘大堂经理，月薪5000，月休3天收银员，4000-4500，月休3天小时工，每小时16元要求：50岁以内，爱干净，做事麻利接单：

负责酒店整体运营管理

1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划指标；2.熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门，有较强的责任心和工作热情，良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验，形象气质佳，35岁以下；4.待遇6K-8K.管吃住，月休4天5.工作地点：郑州高新区瑞达路

负责楼成管理，楼成员工培训日常管理。为顾客提供优质服务

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

洛阳宜阳有到台州今天装

洛阳市伊川县招贴砖

洛阳市涧西区招水电

明天上午建业中弘城120平方开荒保洁，

西庞村厂招折弯师傅一名电话

酒店前厅部主管薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名工作地址:桂林市永福县桂北福寿颐养园（山水名城往前100米）

重庆市区中餐招大堂经理一名。。

前台经理工作地址:河北省秦皇岛市海港区G102(燕塞大道)4000——4400

招聘前台主管：薪资5500-7000元（各类提成不封顶）前台接待：薪资4500-6000元（各类提成不封顶）联系电话：法定节假日三薪➕管吃住➕福利待遇➕带薪年假有经验者优先，同时也欢迎行业小白！

招聘：餐饮大堂经理 面点工（工作地点：清苑，临近保定南高架桥）大堂经理 岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅业务的正常进展；2.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正；4.接待上级领导的检查大堂经理待遇：到手5000-10000（基本工资5000+绩效+奖金）面点工：工作时间每天9-10小时，两班导，工资4000+联系电话：高经理

工资还可以

距离龙门石窟很近新建民宿，50间客房，招聘店长

有工作经验优先，薪资，3000_4000，有意联系

1、客房服务员铺床卫生间清洁地毯吸尘玻璃清洁2、诚聘客房服务带班一人

客房经理工作年限：不限学历要求：不限。客房经理一名3年管理经验薪资福利:薪资待遇：面议招工人数:1人福利待遇：包吃,包住联系电话：

有行业经验优先哦

18—35岁，能吃苦，有上进心，面议

前台接待

单位内部招聘保洁数名，上12小时休24小时，2900/月，工作要求：45左右、身体健康、吃苦耐劳、有客房、保洁相关工作经验优先，

招聘：酒店前台