新区英才路粤菜酒店招聘前厅，经理，主管，领班，服务员，服务生，有宿舍，有意者

✨好机会来啦！洛阳三里温泉假日酒店（家门口的企业）正在招人哦~ 销售经理1名，薪资5000-10000！ 餐厅经理1名，薪资5000-8000！ 办公室文员1名，薪资3000-3500！✍ 前台收银数名，薪资3000-4000！ ‍服务员数名，薪资2800-3000！ 客房服务员数名，薪资3500-4500！ 保安数名，薪资3000-3500！ 有合适的岗位就赶紧行动吧！ 联系电话，

岗位名称：酒店大管家（酒店店长）；度假区酒店店长 岗位要求：1.在酒店或大型宾馆担任过客房经理、运营经理或店长，至少3年以上管理经验。2.了解酒店行业的新鲜事和新玩法，知道如何提升酒店吸引力。3.懂客房管理，也懂餐饮管理，能全面打理酒店业务。 薪资待遇：薪资范围60009000元/月，底薪+绩效+奖金，具体数额根据能力面谈确定，承诺具有竞争力。其他福利：包括、节日礼品、员工福利房/餐等。

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主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及能耗控制，持续优化运营成本与效率 3.带领并培训客房服务团队，开展绩效考核与员工发展计划，提升团队专业素养与服务意识 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时响应并闭环反馈，保障客户满意度与口碑 5.配合前厅、餐饮等部门协同作业，参与酒店服务质量检查与改进项目 任职要求： 1.具备3-5年高星级酒店客房管理相关工作经验，有连锁品牌酒店从业经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过专业服务管理培训者更佳 3.熟悉客房运营流程、安全规范及服务标准，具备基础数据分析与报表能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，责任心强、服务意识突出 5.能适应倒班工作制，服从酒店统一工作安排

有客房主管经验的

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

石罢新厂(拆装柜为主，有少量手机柜)诚招点焊，二保焊和激光焊熟手4名，夹枪和戳枪各2名，厂内环境优，有餐厅，有意者初六厂内面谈，

军屯科宁厂招 剪冲线一名 气动冲一名 冲床一名 夜班激光切一名 折弯六名 点焊四名 上下件六名 库管一名 包装组长一名 包装十名

急单 洛阳新区英才路，高尔夫附近，找钟点工阿姨，六点到九点，周六周日全天班2300~2600主要照顾上幼儿园的宝宝 9韩老师

26年本工厂提升产量，现开始招聘以下岗位人员： 1、前车间主任1人，喷粉主任1人 2、激光切2人，调冲剪线1人，调气动冲1人，调折弯中心2人，折弯成手2人，点焊2人 3、挂件/卸件组长2人，普工6人 4、安装普工5人，拆装鞋柜包装6人 5.司机2人 6.喷粉1人 联系电话:

不锈钢厂招点焊2人 电话 中鹏石化南 300米路东

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

宾馆前台 年龄32岁―45岁，为人正直诚实，有责任心，形象好，有销售或者相关经验者优先。上一天休息一天

格林豪泰智选酒店（洛阳宜阳店） 招聘客房服务员2名，前台接待2名 薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成 免费中餐 地址：河南省洛阳市宜阳县福昌路与经二路交叉口 联系人：邓女士 联系电话：（同步）

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 酒店包吃住，一月4天休息，工资面议<BR>

客房服务员 招工人数:1名 兼职也可

电竞酒店房嫂，有工作经验优先 时间:明天开始到初七 房量:19间 大床房双床15。三人间过年20。续住10块 联系电话:

招牌酒店前台两名，联系电话

岗位职责: 1.为宾客提供入住登记、退房结账及相关咨询服务。 2.协助处理宾客需求，确保服务流程顺畅高效。 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务形象。 4.准确记录和更新客房状态及宾客信息。 5.配合其他部门完成宾客服务的协调工作。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，态度热情、细致耐心。 2.能够熟练操作前台相关系统和办公设备。 3.具有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况。 4.工作认真负责，具备团队协作精神。 5.能适应轮班工作安排，遵守酒店服务规范。 岗位福利：包吃住，售卡提成

工作时间灵活，上24小时一天休息一天，晚上值班有房间休息无需熬夜，工资180元/天，也可以根据实际情况调整时间和具体商量合适的工资待遇，主要看个人能力，营业绩效有提成，年龄无要求，要求会沟通会操作电脑，有经验者优先，，工作环境轻松无压力，欢迎有想法的优秀合作者参与酒店这个大家庭。

会电脑操作， 岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、及前台区域的整洁与安全维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

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