任职要求：中专/高中（要毕业证原件）及以上学历，年龄21岁及以上，男女不限，有培训和主管带教，接受无经验。 工作时间：9:00-17:00，每周日单休，法定节假日正常休息 工作内容：主要负责联系（不是电销）之前买过产品的老用户提供保单服务工作，协助客户做保单维护，电子更新，受益金领取等。难度不高易上手，没有通时通次的硬性指标。 福利待遇：25-45周岁之间每月有优才津贴； 入职起每1年业绩达标者可享额外1-4万元菁英奖金。 公司有明确的晋升制度，最快三个月晋升，晋升后可享团队管理津贴和公司各项奖励。 岗位福利：婚假年假产假，定期团建旅游聚餐，商业医疗保险，养老金等

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业；总部设于北京，位列世界500强、中国品牌500强，属国家副部级。 中国人寿【优秀合伙人计划】 “聚英才•共精彩”人才培育项目 一. 任职条件 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、责任心强，意志坚定，反应灵敏，具备出色的应变与协调能力；重视自我成长与职业发展路径，无负债及信用不良记录； 3、有金融、保险、管理、销售、医疗、法律、人力资源或策划等相关从业背景者优先，金融行业经验者优先考虑； 4、具备强烈的目标意识、主动进取精神、持续学习能力与创新思维。 二. 工作职责与晋升路径 1、通过省市级公司系统化培训，在导师指导下开展团队筹建相关工作； 2、掌握客户服务与售后流程，入职满3个月转正后可晋升为初级主管，带领3～5人团队，承担日常管理与绩效考核职责，年薪8~12万元；1年后可晋升高级主管，年薪20～30万元，管理8～10人团队；2年后可晋升部门经理，年薪30～50万元，所辖部门规模超20人； 3、可定期赴中国人寿成都保险研修院、上海保险研修院进修学习，参与省公司组织的总监级人才培养项目，构建长期稳定的职业发展通道。 三. 薪酬福利 办公地点位于达活泉附近写字楼，无需出差应酬，月薪范围2000～8000元。 工作时间：周一至周六，上午8:30～11:30，下午2:30～5:30。 具体待遇细节可于面试中详谈。

维护存量老客户，做好续期服务、节日关怀，挖掘客户转介绍资源，持续拓宽客源；

新行业主做铁路配件 好成单 不内卷 多种合作模式可以选择 要求有销售经验，年龄25-50岁

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与成长规划 4.有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

肯吃苦必有收获，团结友爱。

岗位职责： 1. 负责定制板式家具产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的家具解决方案 3. 参与展会、门店接待、上门量尺及方案讲解等全流程销售服务 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度 5. 协同设计、生产、安装团队，确保订单高效交付与服务闭环 任职要求： 1. 对家居行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握定制家具产品知识与销售流程 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，公司处于快速发展阶段，晋升空间明确 4. 学历不限，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 5. 能适应阶段性外出拜访或灵活工作安排

物流业务员 工作内容 1、全程跟进物流订单，处理货损、延误等运输问题 2、对接货主、司机，核算运价，签订承运合同 3、维护老客户，开发新货源 4、整理资料报表，负责对账回款，规避坏账 任职要求 1、责任心强，擅长沟通，抗压能力好 2、有物流、大宗商品经验优先 3、会基础 Excel，执行力强 4、有销售经验 薪资福利 底薪 3000 + 提成，多劳多得 月休 4 天，节日福利 + 公司团建

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

唐山市区招中型客户销售 无责底薪 2800 + 补贴 1000+提成 1%+ 新开发客户500 元 / 家 +不固定 奖金 + 五险 早 9 晚 6，不坐班，时间弹性，月休 4 天 负责开发餐饮饭店、单位食堂等等，洽谈供货合作 公司主营蔬菜、水果、肉、调料、米面油、酒水、冻品等等 接受无经验，年龄35岁以内，男女不限 工作地点：唐山市区范围内

招长期二保焊工2名，地址广宗县西禾村，长年有活，电话

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力，不露脸直播。 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间

招长期工两名，电话，广宗城南田庄开发区

招开13米高栏配货司机2名

物业现招聘电工一名，要求年龄60岁左右，持有电工证。薪资月结。有意者请联系张经理。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案。 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度。 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源。 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力。 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信。 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强。 4. 目标感强，具备一定的市场开拓意识与自我驱动力。 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取。

保险康养顾问高才计划 平安集团作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代/发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 【工作职责】 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【招募要求】 1、年龄:28-55岁(根据人群略有差异，顶尖人群28-55周岁，普通人群25-55周岁)。 2、学历: 顶尖/普通人群要求大专及以上学历，过往无保险销售经验需本科以上学历。 3、任职经历: 顶尖人群: ①在某一同业连续任职满2年，或在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年 ②过去5年任职同业公司≤2家; 普通人群:在某一同业连续任职满1年 4、销售业绩: 顶尖人群:过往1年税前收入>32万元，普通人群:过往1年月均收入≥3000元 5、品质:无不良从业记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 【职位亮点】 1、高起点职级: 根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

1、工作内容：通过电话、微信等通讯方式或当面宣导给武汉市广大。对本惠民政 进行宣传与详细讲解，并对相关市民进行登记及后期惠民政策和相关售后保全服务办理。 2、任职要求：大专以上学历。年龄25-45周岁。政治背景无不良记录。征信无不良记录。拥有正确的三观，拥护国家的政策法规。爱党爱国积极向上。 3、薪资福利： 各项津贴+各项奖励（综合薪资9k保底）＋国内外内部旅游。 4、考勤休假： 上午9:00-12:00中午休息两小时下午14:00-17:00。国家法定节假日正常休息。 5、相关说明：本职位属内部招聘。工作内容跟国家政府相关政策法规挂钩。任职人员须有一定的政治觉悟。严禁不良三观人员应聘。前期会有社保及商业保险相关专业知识培训。会比较辛苦。自控能力不强人员，请慎重应聘。 岗位福利：6000+提成+五险一金+年终奖，综合薪资8k-1.5w，优秀上不封顶。

寻找“高才保险合伙人”——不止是代理人，更是创业者 我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的“高才合伙人”，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。 --- 我们需要的你： 高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。 不满足于“打工思维”——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。 有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。 适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。 --- 我能给你的，不只是“一份工作”： 收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。 秧企超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。 全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。 弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。 清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有“天花板”。 湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。 --- 如果你： · 不甘于死工资，想用能力换回报； · 相信保险是传递爱与责任的事业； · 愿意和一群优秀的人彼此成就—— 欢迎私信我，或直接聊聊。 我们不做“流水线”代理人，只培养未来的保险企业家。 立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

中国正进入“银发经济”和"养老新时代"，政府亦大力推动商业养老第三支柱，市场召唤更多的专业康养规划师，此类人才将迎来巨大的发展潜力。 作为聚焦大健康与老龄化需求的复合型专业人才，康养规划师以“守护全生命周期品质生活”为核心，为客户提供健康管理、养老规划、资源对接一体化解决方案，助力实现“高质量健康养老”目标。 与其内卷职场，何不顺势变换事业跑道！ 要求： 具备较强的沟通能力、有一定人脉基础和市场开拓能力，前职收入15万及以上 良好的职业道德和职业素养；学习能力强，认真参与公司各项专业培训；有较强的自驱力、抗压能力和团队合作精神 一旦录用，我们将为你提供： 专业认证课程及产品，让你可自信解决客户家庭健康、养老的服务需求，让你加速成为客户信赖的康养专家 给予你个性化激励支持政策，让你快速起步并获得持续发展机会。

聚美阀门｜销售业务代表（工程渠道销售） 【薪资】底薪3500–5000 + 业绩提成，综合8k–20k+，业绩优秀收入无上限 工作地点：邢台内丘厂区，业务覆盖河北省及周边省市 岗位职责 1、开拓自控设备公司、工程公司、工厂、水处理、供热行业客户，推广各类工业阀门； 2、独立跟进客户询价、技术对接、商务谈判、签订合同，维护长期合作关系； 3、收集行业市场动态，挖掘新项目信息，完成公司下达销售指标。 任职要求 1、C1驾照，熟练开车，能够省内出差拜访客户； 2、有工程销售、工业品/阀门/自动化设备销售经验优先； 3、具备良好沟通能力，执行力强，愿意长期深耕工业赛道； 4、无行业经验愿意学习，公司安排系统化产品培训。 我们提供： 完善后勤支持：专业报价员、采购团队全程配合 全套补贴：油补、话费补贴、餐补、房补、出差补助 入职缴纳保险，正规企业，订单稳定，回款机制透明 公平激励制度，业绩越高提成比例越高，晋升通道清晰

岗位职责 负责家居配套产品渠道开发，对接家具店、软装展厅商家，推广茶盘、酒店收纳系列产品，建立稳定长期供货合作。 任职要求 有家居、家具行业渠道资源优先；擅长商务沟通，能够独立开发渠道客户；认同长期渠道合作模式。 工厂直供，无中间商差价，产品适配家具门店配套销售，政策稳定。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 积极主动，目标感强，具备团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

网络销售

岗位职责： 1.负责开拓本地企业客户，重点拓展地产、商场、汽车、快消品、景区等行业客户资源 2. 对接微盟SaaS、腾讯广告、企业微信推广等业务，推动TSO项目及定制开发合作落地 3. 维护地市分公司及生态合作伙伴关系，协同开展区域市场拓展与资源整合 4.深入了解客户需求，提供数字化营销与私域运营解决方案，提升客户续约与增购率 5.定期复盘BD成果，优化拓展策略，完成公司下达的业绩目标 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，行业不限，有本地企业服务经验者优先 2. 熟悉SaaS、数字营销、企微生态或本地生活服务领域者更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力与客户洞察力，能独立推进项目合作 4.目标感强，执行力突出，适应高频出差及地市协同工作节奏 5.学历不限，热爱销售工作，认同长期深耕本地市场的价值观

1、客户维护 2、促成业绩 3、日常办公 4、大专学历以上，善于沟通 性格活泼

网络公司招聘线上销售岗位，20岁以上，具有良好的沟通能力，综合薪资4000+，长远稳定，底薪加奖金，有意者联系赵经理

招聘信息 ️电话销售20名 年龄20－45 男女不限，身体健康， 头脑灵活，肯吃苦耐劳者 工资+分红月入上万 底薪2500 满勤奖励500元 每周天休息 有工作经验者优先录用 名额有限，招满为止 地点:广宗县城东昌步行街 ️电话:

可全职可兼职

微信偶尔出差