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一、薪资与福利 薪资构成：底薪3000元+业务提成+日奖励+月奖励+月度方案奖金+全勤奖。 正常出勤员工综合收入可达6k-1w元，业绩突出者收入上不封顶。 社保保障：依法缴纳社会保险，每月15日准时发放工资。 二、工作内容 1. 通过电话方式跟进客户，办理运营商相关业务（如套餐调整、宽带报装、信用购机及其他优惠增值项目等）。 2. 根据客户实际需求受理对应服务事项。 3. 仅需在通话中完成需求沟通，确认后登记客户业务意向即可，后续流程由其他同事衔接处理，工作流程清晰简便，无需自行跟进复杂环节。 三、工作时间与休息 固定班制（行政班）：上午09:00-12:30，下午14:30-18:00，每日工作7小时，享有2小时午休时间，可充分放松或自主安排个人事务。 四、我司提供高品质写字楼办公环境 高端办公场所：位于5A级商务楼宇，办公区域宽敞明亮、通风良好，配备全套专业办公设备，室内恒温空调全覆盖，无需外出奔波，坐着拨打电话即可，四季皆宜。 客户资源与物资支持：公司统一提供高质量客户名单，无需个人开发客源，入职即投入业务操作，无通话时长限制，无拨打数量考核。 五、完善的入职保障与培训机制 带薪系统化培训：设立专职培训团队与资深讲师，新员工入职即享带薪学习机会，涵盖业务知识、沟通方法、系统使用等全流程内容。 “一带一”实操指导：安排经验丰富的员工作为带教人，现场进行一对一辅导，提供标准化沟通话术，即使零基础也能快速掌握技能，顺利开展工作。 六、任职要求 1. 具备良好的语言表达能力，乐于与人交流，能够清晰、细致地与客户沟通。 2. 身体健康，具备一定抗压能力，能积极面对日常工作中的常规挑战。 3. 学历及工作经验不限，欢迎应届生及转行人员加入。 七、晋升发展空间 明确晋升通道：话务专员—话务主管—部门负责人，公司重视内部人才成长，95%的管理岗位优先从在职员工中选拔，为有潜力、有追求的员工提供广阔发展机会。 公司福利待遇：春节、中秋、端午等传统节日发放节日礼品，定期组织团建活动，日常设有不定期下午茶等员工关怀项目。 若您对该岗位感兴趣，希望在稳定平台上实现个人价值，欢迎随时咨询了解，我们期待您的加入！

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福利待遇: 前两个月正常出勤上班3400 转正以后平均薪资在4000~7000。 带薪培训三周 公司有食堂，缴纳五险一金 工作时间: 八小时工作制 月休六天，法定节假日排班轮休，节假日三倍工资！！！ 工作内容: 负责接听用户来电，对用户提出的疑问给出解答和登记。比如话费咨询，宽带报修，套餐变更 需要打字速度40字每分钟。 学历要求: 大专及以上，必须有毕业证

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升服务满意度与客户粘性 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 配合团队完成日常数据统计与服务优化建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，遵守职场基本职业操守

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式为客户提供咨询解答、订单跟进及问题处理服务 2. 准确记录客户反馈信息，及时转达相关部门并跟踪闭环 3. 协助完成基础文职工作，如资料整理、数据录入与报表汇总 4. 维护良好服务态度，提升客户满意度与品牌信任感 5. 配合团队完成日常运营支持及其他交办任务 任职要求： 1. 年龄24-45周岁，性别不限，形象端正，沟通表达清晰 2. 学历不限，具备基本电脑操作及文字处理能力 3. 性格亲和、耐心细致，有较强的服务意识和责任心 4. 无经验要求，欢迎踏实肯学的求职者加入 5. 工作氛围轻松友好，接受短期适应期培训

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岗位职责 -根据市场活动中留下个人信息的客户名单，致电客户核实个人信息 -预约客户至学校与课程顾问进行现场沟通 -将所联系的客户信息准确地输入客户关系管理系统 -对有意向的客户保持后续的电话跟踪 任职要求 专科以上 有相关从业经验，比较看重沟通能力

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