浇筑打灰小工砼工种植工
文昌市招种植工/杂工
招聘建大棚小工，工作内容；打灰浇筑混凝土立杆，打坑，要求踏实肯干不怕吃苦，供吃住，每天九小时工作时间，260元，要求手脚勤快干活麻利，偷奸耍滑勿扰。
电气安装小工包住月结
定安县富文镇招工地小工/杂工，做室外电气安装，工资月结，不拖欠工资，要求:，年龄35~45岁，身体健康，需体验合格才能进场，做事态度积极主动，能吃苦耐劳，听话，服从安排，有协同合作精神，上班9小时，加班另计，包住不包吃，，，工资260元/工日，室外高温补贴20元/工日，合计:280元/工日。
厨师长月结
招聘:糟粕醋牛肉火锅店厨师长1名，工资8500招厨政团队也行。休假再议可不每天坐班包吃住电话:地址:定安仙沟半桶水勿打扰
水电1-2人月结电工证
招聘水电工1名，工作地址位于定安县黄竹镇良田园村。
实行轮班制，每月休息4天，月薪4000元。
要求熟悉线路检修、设备维护，动手能力强，责任心强，能独立完成工作，并持有有效的高、低压电工上岗证。
小工力工
广州市增城区新塘沙埔招工地小工/杂工，100元/4小时，搬钢材，现在可以干，一个下午的货，要求住附近，爬楼梯。
小工日结
昆明市官渡区招工地小工，包装，扫码，分拣日结140-200一天，轻松简单不复杂，有人到带，16岁至55岁男女不限，身体健康。
南通如皋市招工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工
240-350元/天
运渣小工力工拆除1-2人
南通市如皋市招工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工
小工钢筋绑扎架子工建筑木工
甘肃嘉峪关招工，招聘钢筋绑扎工50人，其中大工15-20人，薪资330元一天；小工30-35人，薪资280-290元。招聘木工50人，其中大工15-20人，薪资340元一天；小工30-35人，薪资280-290元。招聘架子工10人，其中大工5人，薪资350元一天；小工5人，薪资280-290元。每天工作时间为10小时，实际干活约9个多小时，打卡需满10小时。
工厂运营绩效人力资源负责人(HRD)
1-1.5万/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师助理人力资源管理师制度制定及落地优化
岗位核心定位
全面负责洗涤工厂班组级绩效体系构建、标准化流程实施及数据化管理推进，面向水洗、分拣、烫平等关键生产班组实现绩效精细化分解、流程全周期管控，助力工厂高效运转与人员精准化管理。
核心职责
班组绩效体系构建
针对水洗组、分拣组、烫平组等核心生产单元，开展岗位绩效拆解、KPI指标设定及数据化考核机制落地。
建立班组与个人双层级绩效闭环机制，涵盖每日跟踪、每周复盘、月度评估及绩效改进（PIP）全流程。
输出可执行、可衡量、可回溯的班组绩效实施方案，支持管理层对团队与员工的系统化管理。
工厂四化建设推动
主导推进工厂标准化、流程化、数据化、信息化体系建设，覆盖全生产链条及班组作业环节。
制定班组作业标准、操作规程与质量要求，推动流程执行与动态优化。
培训运营体系搭建
构建契合洗涤工厂实际的培训体系，开发涵盖班组操作、质量控制、安全规范等专项课程。
建立内部讲师机制，组织实施精准培训，通过能力提升降低投诉率与物料损耗。
运营协同与效能优化
联动生产、品质、设备等职能部门，以绩效牵引与流程改善驱动产能增长、成本压降与质量稳定。
输出绩效分析报表与流程优化建议报告，为工厂经营决策提供数据支撑。
任职要求（硬性）
本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、工业工程等相关专业背景。
持有人力资源管理师（一级/二级）、企业培训师或绩效管理、精益生产相关专业资质证书。
5年以上人力资源或工厂运营管理经验，其中3年以上在洗涤、制造类或工厂型组织担任HRD、HRBP或运营管理工作。
具备班组层面绩效分解、流程标准化及数据化KPI落地实操经验，能独立完成整套方案设计与推行。
有管理50人以上工厂团队经历，具备完整绩效体系搭建、流程规范化及数字化考核落地成功案例者优先。
工作地点
海南（定安、澄迈）
薪资待遇（面谈）
高竞争力薪酬 + 年度绩效奖金 + 工厂经营决策参与权 + 清晰晋升路径
栏目概述
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