电气安装小工包住月结
定安县富文镇招工地小工/杂工，做室外电气安装，工资月结，不拖欠工资，要求:，年龄35~45岁，身体健康，需体验合格才能进场，做事态度积极主动，能吃苦耐劳，听话，服从安排，有协同合作精神，上班9小时，加班另计，包住不包吃，，，工资260元/工日，室外高温补贴20元/工日，合计:280元/工日。
中控员
3-5千/月
中控员餐补社保3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责消防控制室日常24小时值班，实时监控火灾自动报警系统、联动控制系统等运行状态
2. 准确识别并处置火警、故障及异常信号，按规程启动应急响应流程
3.规范填写值班记录、交接班记录及设备运行日志，确保信息可追溯
4. 配合维保单位开展设备巡检与测试，协助完成消防演练及培训工作
5.保持控制室环境整洁、设备完好，严守保密与安全操作规范
任职要求：
1.学历不限，持有消防设施操作员（中级/监控方向）职业资格证书
2.责任心强，具备良好的观察力、应变力和沟通协调能力
3.身体健康，无传染性疾病，能适应倒班制工作安排
4.了解《消防法》《消防控制室通用技术要求》等相关法规者优先
小工长期包住
去内蒙做点工，工地做才料分类，280一天，包住不包吃，可做到年底，过两天跟我一起去，年龄五十五以下。
广州黄埔区招工地小工/杂工切割、下料、打下手之类的工作地址在萝岗
200-290元/天
小工
广州市黄埔区招工地小工/杂工 切割、下料、打下手之类的 工作地址在广州萝岗.
工厂运营绩效人力资源负责人(HRD)
1-1.5万/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师助理人力资源管理师制度制定及落地优化
岗位核心定位
全面负责洗涤工厂班组级绩效体系构建、标准化流程实施及数据化管理推进，面向水洗、分拣、烫平等关键生产班组实现绩效精细化分解、流程全周期管控，助力工厂高效运转与人员精准化管理。
核心职责
班组绩效体系构建
针对水洗组、分拣组、烫平组等核心生产单元，开展岗位绩效拆解、KPI指标设定及数据化考核机制落地。
建立班组与个人双层级绩效闭环机制，涵盖每日跟踪、每周复盘、月度评估及绩效改进（PIP）全流程。
输出可执行、可衡量、可回溯的班组绩效实施方案，支持管理层对团队与员工的系统化管理。
工厂四化建设推动
主导推进工厂标准化、流程化、数据化、信息化体系建设，覆盖全生产链条及班组作业环节。
制定班组作业标准、操作规程与质量要求，推动流程执行与动态优化。
培训运营体系搭建
构建契合洗涤工厂实际的培训体系，开发涵盖班组操作、质量控制、安全规范等专项课程。
建立内部讲师机制，组织实施精准培训，通过能力提升降低投诉率与物料损耗。
运营协同与效能优化
联动生产、品质、设备等职能部门，以绩效牵引与流程改善驱动产能增长、成本压降与质量稳定。
输出绩效分析报表与流程优化建议报告，为工厂经营决策提供数据支撑。
任职要求（硬性）
本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、工业工程等相关专业背景。
持有人力资源管理师（一级/二级）、企业培训师或绩效管理、精益生产相关专业资质证书。
5年以上人力资源或工厂运营管理经验，其中3年以上在洗涤、制造类或工厂型组织担任HRD、HRBP或运营管理工作。
具备班组层面绩效分解、流程标准化及数据化KPI落地实操经验，能独立完成整套方案设计与推行。
有管理50人以上工厂团队经历，具备完整绩效体系搭建、流程规范化及数字化考核落地成功案例者优先。
工作地点
海南（定安、澄迈）
薪资待遇（面谈）
高竞争力薪酬 + 年度绩效奖金 + 工厂经营决策参与权 + 清晰晋升路径
海南定安 附近屋顶光伏拆除安装
260-300元/天
小工15-30天包住包吃3-5人月结个人
文昌市 谭牛镇附近
招工地杂工
光伏区土建施工工人无需经验
吃苦耐劳
小工弱电工通信工程
弱电/安防工地招聘小工、杂工。
一、招聘岗位：通信线路新建、光缆敷挂小工、中工、大工。
二、招聘基本条件：
1. 年龄45岁以下，身体及心理健康，无不良嗜好，有无经验均可。
2. 具备良好的协调能力、沟通能力，具有较强的执行力和团队合作精神，能熟练使用智能手机。
3. 退伍军人，持有电工证、登高证、驾驶证及各种相关证件者优先录用。
三、工作区域：兰州市及周边区县。
四、薪资福利：入职后培训上岗，公司发放劳保用品，提供宿舍，薪资面议。
栏目概述
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