工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

文昌市招工地小工/杂工

万宁市招工地小工/杂工

三亚市海棠区招工地小工/杂工

长期兼职数名，消杀工作日结 1、4小时内（半天）:80元 2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元 注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】 3、消杀工作位置：海口市区 4、工作时间：不定时有消杀任务 5、工作要求： （1）着装整洁，穿包头鞋，长裤 （2）年龄：18-50岁 （3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳 （4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先 （5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有1个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

临高县招工地小工/杂工

三亚海棠湾林旺招一名小工，会打电转，工资面谈，有意者电话联系

定安县招种植工/杂工

火龙果采摘需要大量上人，工作地址：定安县黄竹镇纸灰装饰对面

明天早上7点黄竹镇，卸有机肥25一吨，撒到地里2块3一袋，总共50吨，1000多袋，定安县黄竹镇纸灰装饰对面

一、销售经理 • 薪资待遇：月薪3500元+提成，具体面议 • 上班时间：08:30-12:00、14:30-18:00 • 岗位职责： 1. 开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成客房、会议、宴会销售指标； 2. 负责酒店产品推广、预订对接及订单全程跟进； 3. 维护客户关系，做好回访、对账、回款，处理客诉提升复购率； 4. 配合执行酒店营销活动，对接各部门保障订单落地； 5. 收集市场及竞品信息，助力酒店营销推广。 • 任职要求： 1. 形象端正，沟通能力佳，有销售意识与抗压能力； 2. 有旅行社、政企渠道销售经验者优先； 3. 工作主动负责，熟练使用办公软件； 4. 认同酒店管理理念，服从工作安排。 二、综合运行工（电工） • 薪资待遇：月薪3500元 • 上班时间：8小时三班倒 • 岗位职责： 1. 负责酒店电气、照明、管道、空调等设施日常巡检、维护与紧急维修； 2. 执行设备预防性保养，降低设备故障； 3. 快速处理客人报修，提升客户满意度； 4. 参与酒店设备安装、调试与验收； 5. 负责维修工具、备件的保养与申领管理。 • 任职要求： 1. 必须持有低压电工操作证，有焊工证者优先； 2. 2年及以上酒店、商业综合体工程维修经验； 3. 熟练掌握酒店电气、常用设备维修技能，能独立处理故障； 4. 安全、责任、服务意识强，可应对突发状况； 5. 具备团队协作与沟通能力，配合各部门工作。 三、前台服务大使 • 薪资待遇：月薪2800元+高价房提成 • 上班时间：8小时三班倒 • 岗位职责： 1. 热情接待到店客人，提供优质前台服务； 2. 高效办理客人入住、退房等相关手续； 3. 解答客人咨询，提供酒店及周边相关信息。 • 任职要求： 形象气质佳，沟通、服务、应变能力良好，有团队合作精神，1年以上相关工作经验。 四、头锅主管 • 薪资待遇：月薪6800元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 合理安排班组人员工作，协助厨师长做好员工招聘、培训、考核； 2. 制定班组工作计划，管控成本，落实各项规章制度； 3. 现场督导员工工作，保障菜品出品质量； 4. 负责班组安全、消防、卫生防疫及员工健康管理； 5. 做好班组物资、考勤管理，完成上级交办的其他工作。 • 任职要求： 1. 5年以上烹饪工作经验，一级厨师水平，精通炉口技艺； 2. 2年以上酒店厨房基层管理经验； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业，熟悉餐饮管理流程； 4. ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、精力充沛。 五、炒锅主管 • 薪资待遇：月薪4500元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 负责每日午、晚餐热菜烹饪，保障菜品质量； 2. 履行值班职责，严守安全消防规定； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 • 任职要求： 1. 1年以上烹饪、2年以上炉灶工作经验，三级厨师及以上水平； 2. 熟练掌握炉灶烹饪技能，3年以上厨房工作经历； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业； 4. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、思维敏捷。 报名方式 有意者请添加微信咨询报名：

岗位职责： 1. 砂石系统操作（5-10人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 2.岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；必须持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），且电焊水平较高；具有5年以上砂石骨料运行经验/2年以上年产500万吨以上砂石系统运行经验，了解机械/电气基础知识； 3.待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元-10000/月，新入职人员前2个月为考察期，考察期岗位薪酬按照7000元/月；表现良好、能够胜任工作，考察期可提前结束；特别优秀者，薪资待遇可面议。

负责办理入职，离职，招聘等相关工作

因团队扩建现招聘内部招聘专员岗位 岗位职责 1、工厂一线普工：面试邀约，跟进维护，入职回访； 2、招聘平台的维护 岗位要求 1、年龄：20-30周岁 2、有上进心，有抗压能力 3、会简单的电脑操作 薪资待遇 综合薪资：3500-5000上不封顶（提成性质，多劳多得） 具体薪资面议 上下班时间 8:30-18:00，午休1小时 其他 1、公司提供：电脑、手机卡、会员账号 2、入职培训，定期培训，老带新 3、公司工作氛围好，不卷不压 4、完善的晋升制度，以及奖励机制

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

首先这个不是画饼，我们在行业深耕数十年，有成熟的模式 欢迎志同道合的加我们一起共谋大业！ 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同开展员工培训需求调研、计划制定与实施支持 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 对接业务部门，提供基础人力政策咨询与员工关系支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责 1.负责公司日常招聘，了解公司业务背景进行简历筛选、邀约面试、跟进面试流程，寻找符合要求的人才，保障各部门人才需求; 2.给昆明现有的四家分公司招聘，以及有能力的云贵川成都的分公司都可以招人，都算你的绩效考核人头。 3.结合员工岗位需求与公司发展规划，组织新员工入职培训; 4.有工作判断能力和多方位招聘渠道，高效引进公司适配度高的人才，且建立持续性联系形成良好人才转化和留存 5.招聘自媒体账号的发布于运营 三、任职要求 1.18-30 周岁，有销售/HR经验优先！ 2.熟悉基本办公软件(Word、Excel)，做事有条理，能高效完成基础文书工作和数据分析; 3.个人形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、抗压能力与执行力，能适应传媒行业快节奏工作氛围;性格开朗、有亲和力，能耐心对接候选人与各部门; 4.快速熟悉公司业务，认可公司文化，愿意长期稳定发展。

定安县招工地小工/杂工

定安县招工地小工/杂工、工地力工

岗位核心定位 全面负责洗涤工厂班组级绩效体系构建、标准化流程实施及数据化管理推进，面向水洗、分拣、烫平等关键生产班组实现绩效精细化分解、流程全周期管控，助力工厂高效运转与人员精准化管理。 核心职责 班组绩效体系构建 针对水洗组、分拣组、烫平组等核心生产单元，开展岗位绩效拆解、KPI指标设定及数据化考核机制落地。 建立班组与个人双层级绩效闭环机制，涵盖每日跟踪、每周复盘、月度评估及绩效改进（PIP）全流程。 输出可执行、可衡量、可回溯的班组绩效实施方案，支持管理层对团队与员工的系统化管理。 工厂四化建设推动 主导推进工厂标准化、流程化、数据化、信息化体系建设，覆盖全生产链条及班组作业环节。 制定班组作业标准、操作规程与质量要求，推动流程执行与动态优化。 培训运营体系搭建 构建契合洗涤工厂实际的培训体系，开发涵盖班组操作、质量控制、安全规范等专项课程。 建立内部讲师机制，组织实施精准培训，通过能力提升降低投诉率与物料损耗。 运营协同与效能优化 联动生产、品质、设备等职能部门，以绩效牵引与流程改善驱动产能增长、成本压降与质量稳定。 输出绩效分析报表与流程优化建议报告，为工厂经营决策提供数据支撑。 任职要求（硬性） 本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、工业工程等相关专业背景。 持有人力资源管理师（一级/二级）、企业培训师或绩效管理、精益生产相关专业资质证书。 5年以上人力资源或工厂运营管理经验，其中3年以上在洗涤、制造类或工厂型组织担任HRD、HRBP或运营管理工作。 具备班组层面绩效分解、流程标准化及数据化KPI落地实操经验，能独立完成整套方案设计与推行。 有管理50人以上工厂团队经历，具备完整绩效体系搭建、流程规范化及数字化考核落地成功案例者优先。 工作地点 海南（定安、澄迈） 薪资待遇（面谈） 高竞争力薪酬 + 年度绩效奖金 + 工厂经营决策参与权 + 清晰晋升路径

定安县招工地小工/杂工

招工地小工/杂工

打杂，会砌一点点砖，铲土。

定安县招工地小工/杂工

定安县招工地小工/杂工

定安县招工地小工/杂工，工资10天一结账

《定城站》岗位信息推送第373条中能建装配式建筑科技(定安)有限公司一、招聘岗位及工作地点系统操作员（1名）工作地点：定安县龙河镇广青农场十八队岗位职责：负责矿山石料装车一整套系统的沟通协调，在中控室控制电脑，远程指挥，同时兼顾门岗系统。二、任职要求懂电脑，会普通话，沟通能力较好，身体健康，能适应夜班倒班；三、薪酬福利薪资待遇：月薪3500元（税前），按月足额发放；签劳务外包合同。福利保障：缴纳五险一金，包食宿，节假日福利同正式员工；休息休假：单休制（具体排班由公司统筹安排）联系人：桂先生-（去电请告知是定城就业驿站推荐）