沥青混合料质控
5000-7000元/月
检测员月结全职
岗位职责：
1.混合料质量检测
2.成品质量验收；外观检查、性能检测
3.质量文档管理；记录工作、报告编写与归档
任职要求：
1.教育背景大专及以上学历，土木工程、道路桥梁工程、材料工程等相关专业。
2.工作经验与证书：具有1-3年以上的工程质检工作经验，持有公路工程试验检测员或助理试验检测师证书。
3.熟练掌握各类质量检测工具和设备的操作方法,能够独立进行原材料的检验检测。
工作地点：定安或陵水
剪板折弯厂中工，师傅工。待遇3000---6000每月，
4000-5000元/月
折弯工包住包吃1-2人月结全职
负责店里的一些杂活和不锈钢剪板折弯的技术，能熟练毫米尺划线等，详情请到店面试
人事文员助理一天180
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限线上线下均可兼职全职均可有无经验均可日结周结月结均可线下可提供住宿弹性工作制
岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进
2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪
3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规
4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感
5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径
任职要求：
1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分
2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程
3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班（有住宿）上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。
二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学
3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)
[工作时间]
工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上
人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。
全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。
客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。
市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。
达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。
人事专员招聘，底薪5000+
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理
岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历
不限经验，可实习，有上进心的优先录用
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NO1.薪资待遇/岗位职责：
1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000
通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工
2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础；
3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。
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NO.3工作时间：
1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一，
2、无工作经验者，有人负责带薪培训；
职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低
双休人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力
5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏
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