岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

招聘洗车工1名，年龄18至50岁，男女不限，熟手优先。薪资面议。工作地址位于千工堰二期（人民银行旁）。

洗车工，不会的可以培训

做过的，能很熟练的普洗精洗

诚聘两位洗车师傅。

招聘洗车工1名，年龄18至50岁，男女不限，熟手优先。薪资面议。工作地址位于千工堰二期（人民银行旁）。

仁怀二桥平价洗车场招聘洗车工2名。要求熟手，工作踏实肯干、吃苦耐劳，服从门店工作安排。认真负责、手脚麻利，有无工作经验均可，可手把手教学。负责到店车辆外观清洗、内饰简单清洁、除尘擦拭，配合完成洗车全套基础流程，维护洗车场地卫生，完成门店安排的其他基础工作。薪资面议。地址：仁怀二桥妇幼保健院正对面平价洗车场。

仁怀市财德贸易有限公司招聘经理1名。工作地点位于仁怀市二转盘老爷洗车场下行200米。薪资面议。有意者请联系汤。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

仁怀水口需要砖工，小工，可做一个月，有耍几加我私聊。

遵义市红花岗区招内墙腻子打磨工人

遵义市红花岗区招铁路力工，下得苦力，下周一开始上班，这周五截止报名，可长期安排在铁路做小工，价格电议

遵义市桐梓县招集成吊顶，本地的

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向老板反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有采耳按摩足疗店经验和技师资源优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

服从安排！吃苦耐劳

阜康天猫养车店：洗车工3人，4500-6000元，（洗车作经验者优先，踏实热情，能吃苦耐劳，善于沟通）

招聘洗车工工资面议地址医疗园区北门市刘冬洗车装饰联系电话

招聘店长一名。年龄要求23至35岁，经验不限，但有工作经验者优先，有管理和营销经验者优先，退伍军。必须持有驾驶证，且驾龄满2年。岗位职责包括：负责门店日常车辆接待、问题调解与处理，店内人员工作安排，店内物资清点、打扫与整理，合理安排客户施工车辆，研究制定并策划门店活动。表现优秀者可获得分红。薪资为6000元/月，底薪3000至3500元，底薪加提成，底薪3000元起。同时招聘洗车美容人员。

文水洗车店招人惊喜洗美工作室地址：堡子村众美家园北区18-45周岁

今天来10个人帮忙完成小红工作视频号工作工资100元。wx：

招聘人员，要求做事勤快认真。薪资为2800-3300元/月。工作地址位于贵州省遵义市汇川区上海路街道苏州苑小区。

单8[玫瑰]美的城附近招洗车工，3000-6000/月，包吃。联系电话：

汽车修理中工 底薪4000+产值提成+餐补 要求： 1.独立完成机动车快修快保； 2.个人形象干净卫生； 3.具有一定销售意识，能照顾好到店顾客； 4.完成店铺交代的工作

贵州遵义招聘代班人员。

招人，招人招有梦想的人招想赚钱的人招，宝妈，小白，应届毕业生底薪6100提成公司高额奖励年中分红公司福利:月休4天各种团建假日带薪休假公司提升机制完善（不靠关系，只靠能力）公司实力雄厚，资源共享优势。播州区，红花岗区，汇川区15家门店供你选择联系电话:

包装临时工2名贵州遵义

招聘钟点工，工作地点在汇川区沈阳北路。工作时间为11点，时长三小时，到手薪资90元。有意者请私聊联系。

遵义本地居家宝妈副业招募只要想干，每月4-5K收入每天2‑3小时，副业增收面向宝妈，待业姐妹线上干货交流，分享实操经验☞私信我，拉你进群电话/：

贵州遵义地区招聘带班人员一名，工作日期为本月15日一天。