
加油员1-2人
加油工作人员招聘启事:年龄限20-35岁,性别不限,要求初中以上学历,能吃苦耐劳,负责车辆加油工作,薪资福利待遇面议,招工1名,工作地点在贵州遵义务川。
加油员包吃社保包住1-2人月结全职
招聘:柏梓加油站招聘加油员一名
薪资:站里详谈
岗位职责:
1. 负责日常运营中的基础事务处理,配合完成各项任务安排。
2. 按要求完成工作记录和信息上报,确保流程顺畅。
3. 协助团队完成生产或服务环节的辅助性工作。
4. 保持工作区域整洁,遵守公司基本管理规定。
任职要求:
1. 带薪培训。
2. 能适应常规工作节奏,有责任心,做事踏实,能接受夜班。
3. 无不良行为记录,身体健康,能胜任岗位基本劳动强度。
4. 具备基本的文字和数字处理能力,能看懂简单指令。
公司提供商业保险、包吃包住,年底根据表现发放奖金。岗位人数为1人,工作内容稳定,适合长期发展。欢迎踏实肯干的你加入,一起把事情做好。
加油员
加油员年龄要求为18-45周岁,性格开朗,沟通能力强。加油员需能适应夜班,资料员和前台为长白班,需熟悉电脑。凤冈加油站招聘
加油员1-2人
资料员年龄要求为18-45周岁,性格开朗,沟通能力强。加油员需能适应夜班,资料员和前台为长白班,需熟悉电脑。招工人数:一名
渣土车驾驶员200人
6千-1万/月
渣车司机包住月结需渣土车驾驶员有意者微信电话8777B1照驾龄6-10年市区配送长期主驾货运从业健康证其他自卸车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养
需要计效结算渣土车驾驶员200人,保底6000元计效提成,预计工资在9000~11000元,有意者加微信入群详聊
B照货车司机月结
招聘大车司机1名。负责物质配送、拉料、物质搬运、人员接送、猪只转运等工作。需要具备B2驾驶证。薪资为5000-6000元/月。工作地址在黔南州长顺县广顺镇。
货车司机
7千-1万/月
B2餐补月结B2照驾龄1-2年全市配送市区配送省内配送长期主驾货运从业机械设备农用物资食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物
岗位职责:
1.驾驶3.8米、4.2米高栏货车,执行贵州省内的货物运输任务,运输日用百货
2. 专注安全驾驶,全程无需装卸货,保障运输时效与货物完好
3.合理规划行车路线,配合公司调度安排,确保准时准点交付
4.日常检查车辆状况,及时反馈异常,配合基础保养与维护
5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝违章操作
任职要求:
1.持有有效C1及以上驾驶证,驾龄满1年,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,能适应省内短途运输节奏,具备良好沟通与责任心
3. 学历不限,接受月休4天、自由调休的工作安排
4.服从管理,无不良从业记录,能长期稳定在贵州区域工作
5. 公司提供车辆,无需租车或购车,多劳多得,综合收入7000-10000元/月
B照货车司机
6-7千/月
环卫车B2危货司机高温补贴社保月结给公司驾驶员代班,驾驶员休息时你就去开。B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业健康证其他需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
岗位:环卫垃圾压缩车司机
一、岗位职责
1、驾驶纯电动/柴油压缩式垃圾车,负责城区小区、街道、点位生活垃圾清运、转运、卸料工作。
2、熟练操作车辆压缩系统、电控系统、无线遥控作业,规范完成日常收运任务。
3、负责车辆日常检查、清洁、保养,检查电池、液压、灯光、刹车、油水,杜绝带病出车。
4、严格遵守交通安全法规及公司车队管理制度,服从调度安排,按时完成每日清运任务。
5、做好车辆台账、出车记录,爱护车辆设备,节约能耗,保证安全生产、无违章、无事故。
二、任职要求
1、持有B2及以上有效驾驶证,驾龄3年以上,可熟练操作垃圾压缩车优先。
2、无重大交通事故、无酒驾毒驾记录、无一次性满分违章,驾驶记录良好。
3、身体健康,能适应环卫早班、日常出勤,吃苦耐劳、服从管理、责任心强。
4、有环卫车队、垃圾清运、压缩车操作经验者优先录用。
5、年龄25–50岁,品行端正,长期稳定做事,不短期过渡。
三、薪资待遇
1、综合工资6000–6500元/月
2、车队统一管理、车况故障率低、好开好养
3、长期稳定岗位,工作量稳定,正规管理,
四、工作时间
固定环卫清运班次,月休2天,合理排班,不疲劳作业。
五、工作地点
本地城区环卫清运片区
B照货车司机
凯里招驾驶员2名,年龄25-35岁,必须不会喝酒,住凯里市区或者开发区,老家以凯里市为中心不超过30公里,B2有驾驶货车经验优先工作地址:黔东南
急招手机配件厂普工操作工包吃住6500
6-8千/月
操作工车间配件厂普工包吃五险包住20人以上月结
一、招聘岗位
1、普工、包装工、质检员、组装工、扫描员、打包员等。
2、主要生产手机 、电脑零配件。手机屏幕。数据线等电子产品。
3、工作简单,易学易懂,不用培训,老员工手把手带,有无经验均可。综合待遇6000-8000左右,
1.小时工23-25元,每月260-300个工时.
2.正式工底薪2300+加班费(平时1.5倍,周末2倍,节假日三倍)
3、、辞工只需提前3-7天,人走账清,可选择做短期也可以长期做,每月15号准时发薪
4、普通工衣,坐班,不穿防尘服,空调车间,空调宿舍,独立卫浴
5、
6. 公司办理;自愿加入医疗基金,享受报报销;
7.上班时间 八点——八点。中午,下午各一个小时吃饭时间。正常工作十个小时左右。
8.包吃包住。上六休一。四到六人间,水电费平摊。
招几个焊工420一天包吃住不要证能焊就行学徒也可
380-420元/天
工厂焊工社保包住包吃五险20人以上
扬州厂招几个二.保.焊工
420一天包吃住 不要证 能焊就行
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新疆石河子加气工年龄40岁以下,高中以上学历,薪资福利:4000+招工人数:1名工作地址:
加油员1-2人月结
加气工年龄40岁以下,高中以上学历,薪资福利:4000+招工人数:1名工作地址:乐土驿镇
昌吉玛纳斯县加油加气工45岁以下,责任心强,有证者优先。薪资福利:底薪+提成工作地址:西工
加油员
加油加气工45岁以下,责任心强,有证者优先。薪资福利:底薪+提成工作地址:玛纳斯县西工业园区。
气瓶充装
5-6千/月
加油员包吃包住1-2人月结全职
1、持有气瓶充装作业证(P 证),可以先干后考;
2、了解液化气安全知识,有充装站实操经验优先;
3、吃苦耐劳,服从管理,责任心强,严格遵守安全制度;
4、无重大安全事故记录,身体健康:
5、年龄:30岁-45岁。
加油员/加气员
3-4千/月
加油员包吃社保保险1-2人月结全职家住八百垧,杏五井优先
岗位职责:
1.负责加油站/加气站日常加油、加气操作,确保作业安全规范
2.准确收取油款/气款,熟练使用POS机及移动支付系统,做到账实相符
3. 定期检查设备运行状态,及时报告异常情况并协助维护保养
4. 做好现场清洁、标识维护及顾客引导,提供热情周到的客户服务
5. 严格执行公司安全管理制度,参与应急演练,防范火灾、泄漏等风险
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病及不良从业记录
2. 具备基本服务意识和沟通能力,能适应倒班工作制
3.遵守劳动纪律,责任心强,具备较强的安全风险识别能力
4. 有加油站、加气站或相关能源行业从业经验者优先
5.接受岗前安全培训并通过考核,持有效健康证
洗车工20人以上月结身体健康,品德高尚,做事细心,手脚灵活,
上门洗车师傅招募运营操作策划方案
一、项目基础定位
本项目为平台与洗车师傅商业合作模式,非劳动关系,秉持多劳多得、按劳结算原则;面向各小区定点招募合作洗车师傅,分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位,统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业,按规则结算收益、,权责清晰、自主创收。
二、合作模式双档位规则(核心执行标准)
档位1:带底薪合作(月薪3500-8000,含考核)
1. 考核硬性标准:每日完成4辆洗车服务基础考核单量,未达标纳入月度业绩核算
2. 薪资结算规则
- 月度实际提成总收入低于3500元:按真实业务提成金额结算
- 月度实际提成总收入超出3500元:基础底薪足额保障,超额提成全额发放
- 结算周期:每月统一周期对账结算工资
3. 约束要求:严格遵守平台制度,每日完成基础洗车考核,同步开展小区地推引流拓客
档位2:无底薪合作(无考核,纯多劳多得)
1. 无每日洗车单量考核,接单数量、作业时间自主安排
2. 结算周期:,资金到账灵活
3. 收益规则:全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算,上不封顶
四、小区人员招募布局规划
1. 名额管控:单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅,避免区域内部抢单、客源冲突
2. 招募人群:能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理,踏实肯干务工人员
3. 招募方式:小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变
4. 入职流程:咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗
五、日常工作业务操作规范
1. 核心两项工作
- 上门洗车服务:按订单准时上门,规范清洗作业,保证服务质量
- 地推引流拓客:日常在负责小区推广洗车服务,开发新客户、锁定长期订单
2. 责任划分准则
因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故,全部由本人自行承担责任,平台不承担相关连带责任。
3. 统一管理要求
全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度,违规按平台条例处置。
六、薪资核算&提现落地流程
1. 每日台账:系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价,数据实时可查
2. 带底薪核算:月底统计全月总提成,对比3500底薪标准核算最终工资,统一发放
3. 无底薪提现:,师傅自主后台发起提现,平台审核后快速到账
4. 提成公示:每日、周期业绩公开透明,有据可依,杜绝克扣
七、人员筛选与淘汰机制
1. 入职筛选:明确告知合作性质、考核规则、,认可规则方可合作
2. 能力适配原则:项目凭个人服务、拓客实力获取收入,业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员,终止合作资格
3. 淘汰标准:长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序,直接解除合作
八、招商运营推广动作
1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试
2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本,标准化对外讲解
3. 日常巡检小区作业情况,协调客诉、规范服务形象
4. 老带新激励,鼓励在职师傅推荐新人入驻,扩充片区服务人力
九、合作须知公示文案(可直接张贴使用)
小区上门洗车师傅火热招募
合作模式:商业合伙合作,多劳多得,实力创收
入职:500元,累计服务2000单,未达标
小区名额:每小区限1-3人,名额有限
【两种合作任选】
1. 保底底薪档:月薪3500-8000元,每日考核4单洗车量,按月结算,业绩不足按提成发,超额全额算
2. 自由提成档:无每日考核压力,接单自由,三天即可自主提现
日常工作:上门洗车+小区地推拓客,增收渠道双保障
责任说明:个人自身原因造成一切问题,由本人自行承担
管理要求:遵守平台规章制度,服从统一安排
薪资透明、结算准时,肯干就能增收,能力决定收入
十、风险与合规提醒
1. 全程明确商业合作关系,书面协议写明非劳务、非劳动关系,
2. 提前书面告知,双方签字确认留存凭证,避免经济争议
3. 安全责任、服务责任逐条列明,入职人员知情确认
4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录,留档备查
遵义汇川区包吃包住,月休4天(可灵活调整休息时间)有责任心、沟通能力强汽车维修学徒数名
1-2千/月
汽车维修包住包吃1-2人月结
包吃包住,月休4天(可灵活调整休息时间)
有责任心、沟通能力强 汽车维修学徒 数名
大车机修工
6千-1.1万/月
机修工3-5人
1. 负责重卡、工程车、半挂车日常保养、故障诊断与维修。
2. 精通发动机、底盘、变速箱、制动、电路/后处理维修,能独立作业。
3. 规范使用工具、管好配件,做好维修记录。
4. 服从安排、安全文明施工,保证维修质量与效率。
汽车维修高温补贴餐补1-2人月结全职
汽车修理中工
底薪4000+产值提成+餐补
要求:
1.独立完成机动车快修快保;
2.个人形象干净卫生;
3.具有一定销售意识,能照顾好到店顾客;
4.完成店铺交代的工作
汽车维修
5-6千/月
汽车维修1-2人
岗位职责:
1.负责汽车轮胎的拆装、更换及动平衡作业
2.独立完成轮胎修补(含扒胎、贴片、硫化等标准流程)
3. 对轮胎磨损、气压、轮毂状况进行基础检查并反馈异常
4.规范使用举升机、拆胎机、平衡机等专用设备,确保操作安全
5. 做好工位清洁、工具保养及服务记录登记
任职要求:
1.有汽车轮胎相关实操经验者优先,经验不限
2.具备基本机械认知能力与动手能力
3. 吃苦耐劳,注重作业规范与客户体验
4.无学历限制,中专/技校、高中及以上学历者均可
5.持有汽车维修工证或轮胎技师认证者优先
栏目概述
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