岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.可出差的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

家装销售、行政人事，家装设计师

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

1.负责做好每月薪资计算、造表、报批，负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。 2.负责印章管理。 3.按时完成领导交代的任务。

主要工作内容： 1、招聘支持：负责招聘全流程事务，包括甄选合适的招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、进行电话邀约、协调面试安排及办理入职手续。 2、五险一金：执行员工社会保险与住房公积金的月度申报、缴费操作、人员增减变动处理及相关政策解答。 3、员工考核：协助开展员工等级评定工作，跟进实施进度，完成数据收集与初步分析整理。 4、日常运营：管理员工人事档案，办理劳动合同相关手续，及时回应员工咨询，协助团队完成各类行政支持工作。 我们期望您： 1. 适应力强，具备良好抗压能力，能够高效并行处理多项任务。 2. 对人力资源领域有较强兴趣和基本认知，欢迎优秀应届毕业生或具有一年内工作经验者申请。 3. 拥有良好的沟通技巧和高度的责任感，工作细致、条理清晰。 4. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 注：单休，介意勿扰。 我们将提供： 具有竞争力的薪酬待遇与完善福利保障 系统的岗前培训与融洽的团队环境 明确的职业成长通道与持续学习机会 欢迎加入我们！

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工工作体验； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责： 1. 通过1-2年跨部门轮岗机制（涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务、会员运营等核心业务模块），系统掌握企业全链条运作流程、管理制度及行业特点，快速建立全局业务思维。 2. 在各轮岗岗位深入一线业务场景，高效完成上级安排的日常事务、数据处理与分析、流程优化建议等工作，积极识别业务瓶颈，提出可行性改善措施。 3. 参与公司或部门重点专项任务、团队协作活动及关键业务讨论，持续提升沟通协调、统筹规划与实际问题应对能力。 4. 主动配合公司人才培养与评估机制，不断提升专业水平与综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心人才。 【任职要求】 1. 学历要求：985或211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习/工作经历者优先，专业不限（药学类、管理类、经济类、人工智能类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业优先）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识、进取心和内驱力，认同大健康行业发展前景，愿意在医药零售领域长期深耕。 3. 能力要求：具备出色的逻辑思考、语言表达及跨团队协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习沉淀，富有创新思维和团队精神。 4. 其他要求：认同一树药业企业文化与经营价值观，接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 导师带教：指派高管或部门负责人担任专属导师，提供一对一辅导，全程跟进成长进展，协助解决发展中的实际问题。 轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖核心业务与职能条线，各阶段设置明确考核指标，确保全面理解业务运作与管理逻辑。 专项培训：定期组织行业知识、专业技能、管理素养等专题培训，并整合外部优质学习资源，加速能力提升。 晋升通道：提供清晰的职业发展路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心骨干。

职位福利 团建周未双休可预支工资接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4200+300全勤+提成，转正后无责底 薪5200+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工打卡上班。 3、工作时间 早上10：00到晚上6：30 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求。 年终奖，包吃包住，每月25号发工资。每月15号可预支工资！！！

岗位职责： 1. 负责各类文件资料的分类、归档与保管，确保信息管理规范且便于查阅； 2. 负责办公系统中的数据维护，保证信息录入准确并实时更新； 3. 高效执行日常行政工作，助力团队提升整体运作效率； 4. 协助内部沟通协作，包括会议内容的记录整理及信息传递。 任职要求： 1. 熟悉Office常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基础的数据处理技能； 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，能同时推进多项任务； 3. 拥有较好的沟通表达能力，可与团队成员及外部人员顺畅交流； 4. 适应快节奏工作环境，具备应变能力，能灵活应对变化并及时解决问题。

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物流城A区美家尚品家居店，因业务发展需求，急招店长一名，业务员两名，薪资面议，联系电话

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招聘人事专员有无经验均可 薪资待遇：底薪+提成，综合工资5000-8000元/月 工作时间：早8:30晚16:30，双休，法定假日   职位描述：负责公司配送岗位招聘工作员，线上发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。 岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先，沟通能力强 公司地址：普兰店区盐工街3-2顺丰速运同城

负责招聘人事，营销，服务员 上班时间：1:00～21:00

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具实习证明。 2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗学习，全面了解各部门运作流程，协助上级完成工作衔接。 3、正式录用后，公司将安排系统化专业培训，并配备资深经理进行一对一辅导（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适的岗位定岗。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费培训+免费住宿（水电全免），房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月薪4500-6000元） 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的人才晋升机制，提供完善的职业能力发展支持及岗位晋升通道，配套人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长与突破（内容涉及公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、产品知识等）。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

一、前期：招聘准备 1. 和各部门沟通，确认岗位需求（人数、学历、经验、薪资、工作职责） 2. 整理、优化招聘岗位文案，上架到招聘平台 3. 维护招聘账号（BOSS、智联、前程无忧、赶集、本地人才网等） 二、中期：核心招人工作 1. 主动刷新岗位、主动聊简历、筛选投递简历 2. 初步电话/线上沟通，简单面试摸底（匹配度、薪资预期、到岗时间） 3. 邀约候选人面试，发送地址、时间、注意事项 4. 接待面试者，安排面试官对接，跟进面试全程 5. 面试结果汇总，同步给部门领导和候选人 6. 谈薪、发录用offer，确认入职资料、入职时间

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

社会救助协理员1.镇远县本地户籍；2.大专及以上学历；3.有行政办公室工作经验优先；4.具有公文写作、计算机操作能力，熟练使用基本的办公软件word、excel、PPT等；5.性格开朗，表达能力强，工作主动作为，有团队合作能力和一定的组织协调和沟通能力，可以独立开展工作。1.事务性工作：主要是指经办最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助等服务对象排查、家计调查、自理能力认定、政策宣传、信息系统操作、数据统计分析、业务培训、绩效评价工作以及流浪乞讨人员救助护送等工作。2.服务性工作：主要包括对社会救助对象开展的照料护理、康复训练、安全管理、送医陪护、社会融入、能力提升、心理疏导等服务。薪资福利:1.薪资面议；2.每周工作5天，8小时工作制；3.购买五险；4.法定节假，提供外出培训学习机会。招工人数:1名报名截止日期：2026年4月13日-20日下午17:30。简历收集邮箱：机构收到简历后进行简历筛选，通过初选的电话通知面试时间。

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挂衣员 身体健康，吃苦耐劳，服从安排，服务意识强。 薪资福利:面议 招工人数:2名 用工时长：五一假期期间（具体面议） 工作地址:雷山县西江镇

招聘西江周妹小吃店招长期，临时工50岁以下的姨妈，有想找事做的联系，

工期4-5个月 工作内容： 1. 负责档案的扫描，完成工作定额并保证质量； 2. 负责档案图像的处理及录入 3. 负责对档案进行装订 任职要求： 1. 高中或中专以上学历，具有计算机基本操作技能； 2. 接受过专业录入培训者优先，有档案管理或档案数字化加工经验者优先；3. 能吃苦耐劳，具备团队合作精神，服从领导安排； 工作时间：8:30-12:00 13:00-18:00、 薪资构成：多劳多得，具体工资以面议为准。

岗位名称：合同制工作人员；其他岗位（可能存在的其他职位）。 岗位要求：1. 身体健康，无重大疾病；2. 熟悉办公室写作，具备文字功底；3. 具备一定工作经验，持有C1驾照。 薪资待遇：底薪加（具体待遇未提供）。招工人数：1人。报名方式：现场报名（携带简历到剑河县人力资源和社会保障局一楼）或网上报名（投递简历至指定邮箱，文件主题请注明“姓名+电话+岗位”）。报名时间：2023年7月10日至7月16日（现场报名周末除外）。工作地点：剑河县（贵州黔东南）。

合作伙伴 大专及以上学历，男女不限，优秀者可放宽。身体健康，能吃苦耐劳，本地户籍。会开车有车、会说苗话优先。全县区域11个乡镇寻找合作伙伴 薪资福利:①基础层级：兼职或灵活工作，月收入3000元以上；②进阶层级：全职投入，月收入8000元以上；③高绩效层级:全力冲刺业绩，月收入10000元以上。薪酬与业绩提成挂钩，可电话确认具体薪资构成。 工作地址:剑河县

工作人员|剑河仰阿莎温泉小镇|剑河仰阿莎温泉小镇|10|2500-3000元包吃包住，月休4天|（）

招聘：时间：—。每天下午2：30—9：30共计7小时地点：中博市集劲霸男装门口、国贸门口工作内容：凯里市首届酸汤豪饮挑战赛线下报名通道、需要做好登记、、建群、确保足额人数参加工资：100元一天联系方式：（）

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