岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.可出差的优先

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急急急急急急招人事一位！ 工作轻松无内卷，环境整洁舒适，准时下班不加班 要求：性格开朗有礼貌，做事踏实，零基础有人手把手带 工作：面试接待+基础手机简易操作 薪资：底薪4000+提成 作息：11:30-19:00，月休4天可调 福利：下午茶+定期团建，公司配有台球区，咖啡机，闲暇可休闲

1. 负责各大招聘平台（直聘、……等）账号的日常维护、岗位发布、刷新及优化工作。 2. 开拓并维护内推渠道，涵盖校企合作、人才市场、猎头机构、社群等多种招聘资源。 3. 分析各渠道简历质量与转化效率，定期调整渠道投放策略，有效控制招聘成本。

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人事专员

不加班，轻松对话即可！！ 岗位内容： 办公室内接听联通客服电话，主要负责业务咨询与办理，无销售任务 上班时间： 8:00-22:00期间排班工作8小时（例如：8-16点，9-17点，12-20点等） 休息安排： 原则上做三休一 薪资待遇： 试用期平均收入约3000元，转正后综合薪资4000-6000元（表现优异者可更高） 任职要求： 1、性别不限 2、普通话标准流利，无明显地方口音 3、掌握基础电脑操作，打字速度不低于30字/分钟 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假及多项员工福利 发展与晋升： 公司处于快速发展阶段，质培、话务调度、团队管理等管理类岗位均通过内部选拔培养，晋升空间广阔

不限经验！欢迎小白！接受实习生！ 一、工作内容： 负责接听移动人工业务相关来电（如查询话费、流量等），无销售类任务 二、岗位要求： 1、性别不限 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、掌握基础电脑操作技能； 三、薪酬福利：综合薪资4500-7000 四、工作时长/作息时间： 8:00-22:00，每日工作约8.5小时，实行轮班制（例如：8-6，9-7，12-22:00），非全天连续在岗 每周安排休息6至8天（如3休1、4休1、5休2等形式） 1、无需工作经验 2、入职即办理五险 3、晋升通道全部面向内部员工，不对外招聘管理人员

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招聘！招聘！招聘企业：移动营业厅招聘岗位：营业员数名招聘要求：对工作认真负责，口齿伶俐。薪资待遇：2000底薪+200全勤+提成，包吃一餐工作餐。。上班时间：8点到18点，月休2天。另外还招聘短期工作人员数名。待遇面议工作地点：开泰通信联系电话:发布时间：黎平县零工市场发布

招聘！招聘！招聘企业：黎平阿龙兄弟宵夜店招聘岗位：服务员招聘要求：男女不限，18-45岁，身体健康，工作认真负责，沟通能力强；有相关工作经验优先；上班时间下午4点到凌晨3点半；薪资待遇：3000-3500工作地点：黎平南泉山广场附近联系电话：

招聘！招聘！招聘企业：山边小院招聘岗位：服务员招聘要求：责任心强，灵活，服从管理，口齿伶俐，，年龄40-55岁，有健康证，有相关工作经验优先，月休2天。薪资待遇：3000-3500上班地址：黎平妇幼保健院对面联系电话：发布时间：

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咱们底薪的话，是浮动的一开始就是1000+500的全勤1500。然后入职一个人是300的提成。你招五个人的话，底薪就是两千，十个人就是2500底薪。然后提成就是每个人都是300。 第二个月招一个人1000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常异动处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据库，定期输出人力报表并提供基础分析支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源实操经验，了解《劳动合同法》等基本劳动法规者更佳 3.熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.学习意愿强烈，适应力强，能高效应对多线程事务性工作

【岗位职责】 -负责日常人事基础工作, 如考勤记录、档案管理 等; - 协助办理员工入职、离职手续; -完成上级交办的其他人事相关事务。 【职位要求】 - 无经验要求, 可接受应届毕业生; - 熟练使用办公软件者优先。

模式一:无责底薪2660+30％提成 底薪5000（6人在职后+30％提成） 模式二:一手单90%，二手单65% 月薪8000-30000不封顶 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品，定期团建等 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人+自媒体运营思路+提供一个招聘账号

招聘专员 18-30岁 工作内容： 1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间： 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 薪资5000-8000，上不封顶。

招聘饭店暑假临时工一位，要大大咧咧性格外向的

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招聘司机兼记录员1名。该岗位，需自备车辆（小车、面包车均可），且需居住在岑巩县城。要求会写字、认字，并能熟练使用智能手机。工作内容为开车搭载一位阿姨在岑巩县城或附近区域，前往服务对象家中，拍摄打扫卫生时的照片，并填写服务内容单（例如洗碗、扫地、整理内务等）。每户服务时长约一小时，每日服务6至7户。薪资为200元每天，。每月工作约20天，其余时间休息。工作地址位于岑巩县县城。

负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的视频素材发布与整理，以及客户信息的归集工作，具备多媒体运营经验者优先考虑 上班时间：上午9点至下午5点，周末双休

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现结，招个工，五十岁以内，要求会划船，工资220.自己骑车去

招临时工1名咸水岭

招工，地址，玉林路，根车，一个小时20元每天保持8个小时。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1、负责筛选潜在客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、挖掘客户实际需求，引导客户到店办理业务，维护良好的客户关系 任职要求： 1、具备电话销售工作经验者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力 3、具备较强的学习能力、适应能力及抗压能力