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【凯里猿辅导Ai智习室招募兼职】①需要招募20名兼职②工作主要是在国贸周边去给家长送课程体验课卡③工作时间-④日薪100元-150元龙老师:()
临时工1-2人月结
县城单位招聘见习生1名要求是:1.学历大专以上,应届毕业生。3.性格开朗、责任心强、做事细致。4.工资待遇:月薪2000元,有伙食补贴。工作地址:县委大院联系电话:()
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!
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随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在常州公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省常州市
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地址江苏常州市
贵州黔东南招聘服务生,小时工。工作时间为6点到12点。联系电话。地址位于恒泰盛都佳佳烧烤。
服务员
招聘服务生,小时工。工作时间为6点到12点。联系电话。地址位于恒泰盛都佳佳烧烤。
贵州黔东南凯里市风电项目招聘测量人员。要求会测原地貌、放点、道路放样,以及使用CASS计算
8000-10000元/月
测量员月结
风电项目招聘测量人员。要求会测原地貌、放点、道路放样,以及使用CASS计算土石方。薪资为8000-10000元/月。工作地址在贵州凯里黄平县。
贵州黔东南西江西街粉店要个炒盖饭的师傅、200到230一天、做10天左右
200-230元/天
上什1-2人
西江西街粉店要个炒盖饭的师傅、200到230一天、做10天左右
临时工包吃日结
飞鸽速聘日结工[爱心]招聘感觉还可以出力的日结工点对点8:00--20:00白班190(吃两顿)夜班220(吃一顿)[福]感觉可以可转长期工[]联系方式
临时工包吃6-10人日结
招聘明天零时工6人(可暑假工)工期5天上班时间:7:30-11:30;13:30-17:30。包吃一餐,15元/h,工资次日结地址:龙文联东u谷报名咨询:。
临时工1-2人
澄海汽车站附近明天加两个临时工。要求手脚麻利,爱摸鱼的勿扰。上班时间8点到8点半,中早休息1个小时,下午休息半个小时,不包吃,自己去,工资I80元一天。有需要的联系
临时工
内蒙古增瑞科技有限公司,通辽开鲁县分公司帮扶就业基地面向社会招聘!视频采集人员招聘对象:一,男女不限!年龄要求在18~40周岁以下人员很快能接受熟练设备与手机操作以调解。《如果技术优秀,年龄可放宽》二,特殊群体残疾人要求等级:三、四级能够熟练使用智能手机手,(残疾大学生优先录用)如;视力,智力,有精神障碍不能录取!特别提示!要求在开鲁县城镇内或进周边者优先录用!大家踊跃报名,相互转告!联系人!海经理:
临时工3-5人
招工临时工2~4个,可以做3~4天工资日结,地址:尤里村G104国道100米铠旭机械二楼电话贵州黔东南
人力资源部储备主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科中级人力资源管理师员工关系绩效管理人事培训
工作职责:
1、结合公司发展战略,开展年度培训需求调研,并拟定公司年度培训规划;
2、依据年度培训规划,协调各部门有序推进各项培训实施;
3、按照培训管理规范,做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档;
4、围绕培训目标,组织实施培训效果评估工作,确保培训质量可追踪;
5、配合推进培训考核监督机制建设,推动评估结果在人才发展中的应用;
6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实;
7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系,设计具有针对性的培训内容;
8、强化干部培训体系构建,完善干部梯队培养与考核机制;
9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展,打造专业化的内训讲师团队;
10、对接人社局等相关职能部门,推进员工技能提升与职称认定,积极申报人才项目补贴。
工作职责:
1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程;
2、参与绩效考核指标库的建设与优化,持续完善考核标准;
3、依据公司绩效制度,负责收集与整理各项绩效考核数据;
4、根据各部门考核指标要求,督促相关单位按时提交有效绩效数据;
5、负责审核绩效数据的合规性,发现异常及时跟进并反馈处理;
6、按月汇总各类绩效考核及过程数据,为当月绩效兑现提供数据支持;
7、协助开展绩效数据核查工作,保障数据真实准确,参与绩效成果分析;
8、负责年度绩效数据的归集与整理,为年终评优与分析提供依据;
9、汇总各部门提交的绩效申诉信息,协助进行沟通解释与后续处理;
10、协助营造正向激励的绩效导向,促进积极健康的绩效氛围。
岗位要求:
1、具备3年以上人力资源领域工作经验;
2、本科及以上学历;
3、熟练掌握办公软件操作,尤其精通PPT文档制作。
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