负责日常发帖，招聘，沟通交流，接待做报表，有人带教，每天工作7小时，月休四天

招聘：招聘专员（工作室直招） 岗位职责： 1. 负责主播、运营、中控、客服等岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、初试、入职跟进。 2. 维护 BOSS、抖音、社群等招聘渠道，提高简历量与到面率。 3. 建立和维护人才库，对优质候选人持续跟进，提高复用率。 4. 协助完成员工入离职、信息登记、简单人事行政等日常工作。 5. 按时完成招聘目标，及时同步招聘进度与数据。 任职要求： 1. 招聘/人事/客服/销售相关经验优先 2. 沟通表达清晰，亲和力强，抗压能力好，做事积极主动。 3. 熟练使用办公软件，有基本的信息整理和沟通协调能力。 4. 目标感强，有责任心，稳定性高，愿意和团队一起成长。 工作时间：朝九晚六 假期:4天

主要工作招聘、回复信息，邀约面试，不需要做面试的工作，我们有主管面试，纯属线上招聘，线上沟通无责底薪+高提成，月综合3000-4500+，上不封顶纯办公室办公，年龄18-30岁，实习生，应届生可安排，无经验也可以，有人教，有人带有意向可直接投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 4.整理更新人事数据报表，保障HR系统信息准确完整

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临桂运输公司公司招聘人事，工资3000底薪，全勤奖400，招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间：8：30-17：30，12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

工作内容： 1、通过线上方式邀请主播前来公司参加面试（抖音语音厅互动聊天主播方向） 2、参与招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及员工入职相关手续的办理 3、负责员工关系日常事务处理，如考勤管理、员工档案更新与维护 岗位要求： 1、具备独立开展面试的能力，能跟进培训人员，确保各环节细节落实到位（需具备应变能力、学习能力，积极主动，有人带教） 2、拥有良好的组织协调能力与细致入微的工作习惯，可高效完成人事管理各项事务 3、形象气质良好，性格开朗，善于沟通互动，能灵活应对不同场景 上班时间：10:00—18:00 月休四天，支持灵活调休 公司福利：不定期提供下午茶，团队氛围融洽 可接受前往江南万达总部参加面试，并在此进行约一周人事技能学习者优先（后续至分公司开展招聘工作）

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

办公室人事招聘 工资待遇：3500加提成加绩效奖金 多劳多得 上不封顶 上班时间：早上9:00-12:00 下午13:00-18:00（不要求加班） 月休四天（可自己调休） 工作内容：主要通过平台发布招聘信息进行人员招聘 招聘要求：16-40男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇：每月一次团建 弹性工作 上班不打卡 工作轻松

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