
酒店前台
岗位名称:宾客服务副经理(前台副经理);酒店前台接待经理;岗位要求:1.具备良好的英文口语表达沟通能力;2.能快速有效的运用酒店前台操作系统;3.擅长处理宾客关系,提升顾客满意度。薪资待遇:薪资6千-7千。岗位职责(摘要):1.管理前台接待工作,确保优质服务;2.维护顾客档案与酒店系统信息数据,确保准确性;3.处理突发状况与客诉,维护酒店运营。任职要求(摘要):1.2年以上国际联号酒店前台工作经验者优先;2.遵循卫生健康安全条例及危机管理制度;3.能适应高强度工作环境。工作地点:广西玉林(不包含在精简化内容中)。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
招聘餐饮合作人岗位职责:招聘餐饮合作人,一起合作开个门店
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.责任心强,具备团队领导力与服务意识
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同合作经营理念
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
广西桂林叠彩区中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理,,前台经理底薪3000元加提成,且购买五险,地址在。
4-5千/月
酒店经理1-2人全职
中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理,,前台经理底薪3000元加提成,且购买五险,地址在广西桂林。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、现场督导与服务质量把控
2. 制定并执行销售目标与营销策略,提升菜品动销率与顾客复购率
3.监督食品安全与卫生标准落实,确保后厨操作规范及顾客用餐安全
4.管理库存与成本控制,优化采购流程,降低损耗率
5. 组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
任职要求:
1. 具备餐饮行业门店管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3.有较强的数据分析意识,能根据经营数据调整运营策略
4. 责任心强,注重细节,具备服务导向型管理思维
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优。
开荒保洁保洁中控员绿化
彰泰物业招聘以下岗位:
1. 监控员2名,工资3500-3800元/月。岗位要求:监控室设备值守,实时查看监控画面,有消防证优先,40岁以下,身体健康,服从现场管理。
2. 保洁5名,工资2400-2500元/月。岗位要求:身体健康,服从现场管理。
3. 绿化员2名,工资2700-3000元/月。岗位要求:新手有人带,身体健康,服从现场管理。
工作地址:监控员在玉林悦湖居,保洁和绿化员在玉林彰泰城。有意者可报名。
工厂焊工1-2人焊工证
玉柴普赫姆急招焊工:2名要求:要有相关工作经验,具有焊工证。(会看图纸)工作时间:10小时,月休4天上班时间:8点到19:30工作地址:玉林市玉州区天桥西路88号联系电话:()咨询时,请说是在玉州区人力资源市场看到的,谢谢。
玉林北流市礼炮组招聘成员,工作地点位于。薪资为600-2000元/天,日结。
泵车司机日结
礼炮组招聘成员,工作地点位于北流。薪资为600-2000元/天,日结。
玉林北流市招聘资源队长,工作地点位于。薪资为8000-12000元/月。
8千-1.2万/月
泵车司机月结
招聘资源队长,工作地点位于北流。薪资为8000-12000元/月。
酒店经理月结
招聘:储备干部(酒店运营管理方向)薪资:5500-8000元/月要求:2025届本科/硕士毕业生,专业不限(酒店管理、旅游管理、市场营销类优先),英语CET-4以上,熟练掌握Office办公软件,认同“以客户为中心”的服务理念,愿意通过自己的努力在管理运营岗位上长期发展,绩点排名前30%/获得校级奖学金者优先,有校园社团负责人、创业比赛、自媒体运营经验加分,贫困生、退伍大学生符合条件者优先招聘,可接受实习生,实习结束后直接签劳动合同,免除试用期。
酒店经理1-2人
酒店经理有酒店管理经验优先。负责门店运营、OTA管理、客诉处理、团队管理招工人数:1名工作地址:合阳县公园壹号E9号楼(新阳光超市东侧)
安徽芜湖芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐
酒店经理
芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐
厨师长
玉林、玉东新万达招聘厨师长:一名薪资:面聊要求:服从公司安排,3年以上连锁店管理经验,有成本控制意识,责任心强,人品好,礼仪礼貌得体联系方式:杨厨1()
前台接待收银
2.8千/月
酒店前台月结
1、工作内容:前台服务,负责客人到店接待、入住登记、退房结账等手续办理;客房预订、订单核对及系统录入,协助处理客户需求;执行现金、POS机收款及发票开具,确保账目清晰 ;解答客人咨询,提供酒店服务、周边交通及旅游信息,提升客户满意度;属于前台服务等工作。
2、能适应轮班制,早中晚班,形象气质佳,亲和力强,认真细心,有责任心身体健康,酒店管理、旅游相关专业优先,有酒店工作经验者优先。
3、底薪2800元+包吃工作餐+月休4天,工作氛围轻松友好,团队氛围融洽。
广西玉林宾馆客房服务员薪资福利:2500-3500/月,月休四天,有工作餐,有宿舍
2.5-3.5千/月
客房服务员月结
宾馆客房服务员薪资福利:2500-3500/月,月休四天,有工作餐,有宿舍
行政总厨/奖金+股份分红/急招
8千-1.2万/月
厨师长月结全职连锁餐饮
岗位职责:
1. 全面统筹后厨日常管理工作,制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程,确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系,具备扎实的炒锅实操技能,主导后厨菜品研发、出品把控,优化菜品结构,确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理,精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗,制定成本控制方案,优化食材配比,提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设,结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准,开展员工专项培训,提升团队专业素养,稳定后厨团队。
任职要求:
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
餐饮主管
招聘:秦汉足道:前厅部经理薪资:6000-8000岗位职责:1.负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程规范高效;2.管理团队工作安排,协调前后台配合;3.处理客户反馈,提升顾客满意度。任职要求:1.身高1.55米以上,形象端正,沟通能力良好;2.能吃苦耐劳,有责任心和敬业精神;3.无经验也可,公司提供带薪培训,上手快。薪资待遇:底薪6000-8000元+绩效,月休三天,包食宿联系方式:张总工作地址:广西自治区玉林市博白县博白镇G359
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
楼面经理服务员开荒保洁保洁蒸菜师傅打荷
野猪村•华容非遗团子馆诚聘信息:前厅:楼面经理:工薪5000-8000/月楼面领班:工薪:3200-5000/月收银员:工资:3000-4500/月服务员数名:工薪2700~4500/月洗碗保洁数名:工薪:2400-3500/月临时工数名:15元/h(4.5h起)。厨房及档口:早餐炒码师傅。数名(晨:5点-上午:10点)4500-5000/月炒锅师傅:数名6000-7500/月蒸菜师傅:数名3500-6000/月早餐(粉,面)档:数名工薪3000-4500/月凉卤师:数名3200-6000/月打荷:数名3000-4500/月果饮:数名3500-5000/月厨房技术助理:数名:3000-4500/月薪资待遇:底薪+全勤+提成+业绩分红+节假福利+生日福利+包吃住。月休:前厅:4+1天。厨房:2+1天。工作地址:华容县华冠酒店一楼,野猪村非遗华容团子早酒餐厅。营业时间:6:00—01:00分早、中、晚班次运营。招聘联系人:前厅:邓店
楼面经理月结
楼面主管薪资福利:6000-8000元/月福利:月入8000+工作地址:陆川县东滨南路江滨幼儿园东南侧约170米
酒店运营经理
4-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
栏目概述
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