岗位职责： 1、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 2、有效执行各类汽车营销策略； 3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 4、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 5、协助客户办理车辆销售的相关手续； 6、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度； 7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。 任职要求： 1、高中中专及以上学历，专业不限，有驾照并熟练驾驶优先； 2、热爱汽车行业，有工作激情和进取精神； 3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 5、能独立开发客户，适应行销优先。 6、良好的沟通和表达能力，较强团队协作精神和客户服务意识； 7、2年以上汽车类销售工作经验，或其他销售经验优先；

招聘：其他销售 薪资：3000~3500元/月 工作内容：接待客户 工作时间：9 福利待遇：3000+

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

二手汽车销售抖音营运拍摄剪辑

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

汽车销售

平桂第四中学急招4名协管员（3女1男宿舍管理员）有意向人员可联系我们面试及了解具体工作内容及上班时间。入职需要准备材料：1，体检报告一份2，无犯罪记录证明一份3，身份证复印件一张4，银行卡复印件一张联系电话：邓女士（）

贺州市平桂区招光伏安装工，包住不包吃要求会安装 光伏板，安装为彩钢瓦平铺， 280 一天！一天工作 8 小时，2 人一组一天至少完成 250 张板的安装任务！ 工资月结，中途可以预支生活费，需要不怕晒太阳的。刻苦耐劳的！联系我！确定能做再给电话，过来做一两天的就不要联系了！

贺州昭平富罗镇招聘叉车师傅一名。

八步到茶店区域招聘挖机驾驶员，要求能够长期工作。有意者可报名。

贺州市平桂区招门窗安装/塞缝、腻子/大白/墙漆、消防电

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务目标，达成所辖区域的年度及月度业绩任务，结合每月指标制定切实可行的工作计划，并按周推进完成业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品知识、业务流程培训及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及营销活动内容； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管控责任，按照公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司规范开展市场维护工作，包括执行规定的经销商走访频率，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际制定有效营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商和消费者认可。

诚实勤奋，工作经验丰富，具有创业精神。

诚实勤奋，有创业精神。

打电话约业主到公司了解装修 有设计师负责谈单 不用自己推销 可以接受打电话就可以

思想端正，诚实勤奋，具有创业精神。

招聘：销售员 ，年龄：18岁-35岁，五官端正，口语表达清晰，性格开朗活泼，服从安排，有1到3年销售经验。 待遇：工资：底薪+提成（营业额3%）绩效奖金。综合工资4000—1万＋。月休2天，节假日带薪休假，包午餐，做半年以上且做到年底有年终奖 工作时间：9点-下午6点半 欢迎有目标想奋斗的朋友加入我们团队一起努力一起发财 招聘热线：， 地址：北环西路72号宏民新旧货市场

诚实勤奋，有创业精神。

邀约业主来公司了解装修，有设计师谈单 不用自己跟单

岗位职责 1. 维护新老客户关系，深度挖掘客户真实需求，建立长期稳定的合作粘性； 2. 制定专属客户服务跟进方案，全程贴心跟进，持续提升客户体验与满意度； 3. 洞察市场行业趋势，为客户提供专业靠谱的产品及服务建议，做好专业顾问式服务； 4. 对接协调公司内部资源，快速响应、高效解决客户各类疑问及售后问题； 5. 配合团队制定销售规划，主动开拓市场、完成个人及团队销售业绩目标。 ## 任职要求 1. 谈吐大方，沟通表达流畅，具备基础商务谈判能力； 2. 处事灵活，能独立对接客户、处理日常工作问题； 3. 有敏锐的市场洞察力，具备较强的服务意识和销售思维； 4. 有团队协作精神，服从团队安排，互帮互助共同成长； 5. 工作认真有责任心，心态端正，能接受正常工作压力，想踏实挣钱稳定发展。 薪资待遇 底薪5000 + 高额业绩提成 + 额外现金奖励 多劳多得，上不封顶，努力就有高收入！ 工作时间 08:30-12:00，14:00-18:00 员工福利 1. 每月不定期趣味团建，氛围轻松不压抑 2.每日精致员工下午茶，零食饮品常备 3.完善晋升机制，公平公正，能力优先 4.团队年轻化，同事好相处，工作氛围融洽

营销装电材料、装修业务，诚实勤奋，积极乐观向上、敬业精神。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，有销售热情 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4.有汽车销售经验或驾驶证者优先

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动沟通客户，报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统化岗前带教与晋升通道 4. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能独立掌控市场节奏、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力实现价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

工作内容 1、依据长安汽车的标准化销售流程，接待展厅来访客户，提供超出预期的购车咨询与服务体验； 2、主动了解到店客户的购车需求，建立并维护良好的客户关系，完善客户信息管理，并及时跟进推动成交； 3、协助客户办理保险、金融贷款、车辆上牌等相关购车手续； 4、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，熟悉4S店整体销售作业流程； 2、持有C1及以上驾驶证，可独立带领客户完成试乘试驾环节； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力，服从工作调配安排； 5、工作中展现出百分之百的执行力、自觉性和进取心。