职位描述：毕业时间:不限招聘截止日期:2026.11.30人事专员[线上办公]1、根据公司要求，在招聘网站发布招聘信息，并回复及解答应聘者信息;2、线上办公，工作时间无限制，时间自由，随时随地可以回复应聘者消息即可:3、保底4000/月+提成(薪资日结)，试用期3天，转正后提成3倍，综合薪资6500+

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分拣，装卸，35工作地址:南宁市良庆区玉洞华云路1号晚班19:30-7:30170/天 日结15元/小时分拣，装卸，岗位随机分配18-46岁

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招聘：人事行政专业薪资：5001-6000元/月工作内容： 1、负责艺尚文化的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和人事政策的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 3、处理员工福利事宜，确保公司政策与法规的合规性。岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。岗位福利: 1、工作时间9:00-18:00； 2、发薪日每月20号； 3、人事专员有业绩考核以招聘为主，每个月招聘到三个主播就达标考核，给予转正底薪加1000；4、一个月试用期 试用期底薪2500加招聘提成；5、转正之后底薪加招聘提成。

【岗位职责】：1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理4、主要是在手机电脑上进行招聘【任职要求】：1、性别年龄：18周岁以上2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神6、心理素质良好，抗压能力强。【工作内容】1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘；2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试；3、负责招聘数据的整理、分析、反馈；4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备；5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行)6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！重要性：1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活:3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！【薪资待遇】：模式一：纯业绩提成（1）业绩为0-20000 个人业绩提成40%（2）业绩为20000以上，业绩每加5000公司额外现金奖励500元（3）连续两月业绩达到25000以上，业绩提成45%（4）业绩30000以上，业绩每加5000公司额外现金奖励500元。模式二：临时工（合同三个月）无责底薪2000+有责底薪提成3000业绩0-6000 无提成业绩6000-8000 业绩提成5%业绩8000-10000 业绩提成10%业绩10000-12000 业绩提成 15%业绩12000-15000 业绩提成20%业绩15000_30000 业绩提成25%业绩30000以上业绩提成统一40%（无底薪）（备注一）住宿：集体宿舍每月租金500，当月完成个人业绩指标（15000），公司报销50%，未完成个人业绩者，住宿费由个人承担。（备注二）结算日:每月25日结账日，次月15日发放工资。【其他】：一，有广阔的晋升机制二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000三，每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名第一都可获得公司现金奖励500-2000四，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动五，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷六，本公司郑重承诺，正常办理离职手续,费用按个人业绩40%一次性结清。若未办理正常离职手续费用不予结算

招聘职位:人事专员.工作内容:为工厂招聘工人.薪资待遇:无责底薪加提成一个月四千左右.工作时间:早八点半到四点周末双休带薪节假日工作地点:长春市朝阳区安达街附近联系

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