前台接待、前台经理 薪资福利:2500 - 6000元 招工人数:数名 工作地址:新天地步行街中段麦肯基酒店

前台经理薪资福利:福利待遇2500-6000元招工人数:数名工作地址:新天地步行街中段麦肯基酒店

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

贵港市桂平市招水电、电焊，工作9个小时，水电工资200-300之间，电焊240-320之间，看个人工作能力

贵港市桂平市招电焊、水电

贵港市平南县招贴砖

任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应流水线节奏，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有普工经验者优先

任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应流水线节奏，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有普工经验者优先

招聘酒店管理人员。薪资为每月3000至6000元。要求擅长与客户沟通，具有景区、旅行社或酒店从业岗位经验者优先。职责为协助完成酒店的计划任务和分配的具体工作，协助做好酒店管理，检查酒店各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施等。公司提供食宿、五险、假期福利及法定工作日。具体薪酬面议。欢迎应届毕业生。

招聘前台主管。要求具备酒店前台或相关岗位工作经验，熟悉酒店前台操作系统及业务流程，具备良好的沟通协调能力、责任心、抗压能力及应变能力。薪资为4000-5000元。

招聘前厅主管。岗位要求：高中或中专及以上学历。需具备2年以上酒店前台工作经验，其中至少1年为团队带队或资深员工经验。需熟练掌握酒店PMS系统的操作，尤其是前台接待和账务模块。薪资待遇面议。

合肥金鹏广场酒店招聘前台主管、前台接待和勤杂工。薪资结构为底薪加提成，综合收入在4500-6000元之间。工作地点位于合肥市滨湖新区贵阳路与束岗路交叉口。招聘事宜由陆经理负责。

二、前厅岗位1.大堂经理：1名2.服务员：2名有意应聘以上岗位，请直接致电咨询：

招聘酒店客房保洁阿姨一名招聘酒店前台一名(有意者私)

招聘信息岗位：汉堡店店长工作时间：早8-晚8休息两小时月休2天薪资待遇：7000+分红任职要求：有汉堡门店管理经验。操作加工技能娴熟工作地点：北部西港北路大学校内联系方式：

招聘餐厅部经理。要求具有良好的团队管理能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。提供包吃包住福利。每月休息4天。薪资面议。提供全勤奖、技术培训、晋升机会、年终奖。工作压力小，管理规范。工作地址位于桂平市西山山门右侧。

招聘楼面经理，薪资范围为4000-5000元。工作地址位于桂平市三千城泰和街。

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急招 酒店前台临时工1名 待遇面议

招聘酒店客房保洁阿姨(有意者私) 工作内容: 1.负责酒店客房的卫生清洁，按要求打扫干净。 2.负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品。 3及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和投诉，提供优质的服务体验。 4.负责每日更换床单被套。 5清点布草，整理仓库物品。 : 底薪 1800+提成模式，月休4天，每天上8小时，提成指的是:，10间以上的开始算提成

益群酒店招聘 客房服务员多名 要求：35-48岁，，有服务意识，爱干净，有责任心 福利：薪资3000+，月休4-6天，法定节假日双倍补休，提供食宿 地址：桂平市西山镇人民西路银花园二期 联系电话：

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招聘：门店店长（薪资4000-8000） 薪资：4000-8000元/月 时间:9-10小时/天 负责门店日常运营、人员排班、出品管理、把控品质、服务、卫生，提升顾客体验管理库存、物料损耗、成本控制 带领团队完成业绩目标，处理客诉与突发情况、配合总部执行活动、培训、标准化落地 22至38，1年以上茶饮/餐饮店长经验、懂管理、会带教、责任心强、抗压能力好熟悉茶饮制作、收银、库存、排班流程、有新中式茶饮/连锁品牌经验优先