招聘餐饮合作人岗位职责：招聘餐饮合作人，一起合作开个门店 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，具备团队领导力与服务意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同合作经营理念

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

管理整个校园业务，带配送

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

贵港市桂平市招给排水，管道安装/维修，主要工作桂平市老旧小区、保障性住房及城中村燃气设施安全配套升级改造工程，项目要求：需要有电焊证，有高空作业证，有类似的工作经验，工资面议，联系电话： 吕先生，

贵港市桂平市招聘给排水、管道安装/维修人员，主要工作内容为桂平市老旧小区、保障性住房及城中村燃气设施安全配套升级改造工程。 项目要求：需持有电焊证、高空作业证，并有类似工作经验。 薪资面议，需求人数约100人，工作地点在贵港。

招聘煮饭兼捡布碎扫地阿姨1名，泵边一名熟手（可炒更）

贵港市港北区招木模、建筑木工，包工人员做水池，10 多人的小班组，小工 10 人，以上都要长期人员，工资每月打卡，，云贵川渝广西百色老乡优先考虑

招聘：汽车维修工（急招）薪资：6000元汽车维修工1名#要求：，50岁以下，懂汽车维修、熟练烧焊#福利：月薪6000，待遇从优，月休4天，入职购社保#地址：贵港市覃塘区新材料科技产业园#电话：

招聘：大堂吧主管薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责大堂吧日常运营管理，统筹吧台物资、酒水、器具的盘点、补充与库存管理，确保账实相符；<br/>2、督导服务员为宾客提供高效、热情、周到的接待服务，维护大堂吧优雅舒适的环境与氛围；<br/>3、根据酒店标准，规范饮品调制、出品流程及服务礼仪，确保出品质量与速度符合要求；<br/>4、负责员工排班、考勤及现场工作分配，组织岗前培训与在岗指导，提升团队服务技能；<br/>5、处理宾客投诉与突发状况，及时跟进反馈，提升宾客满意度；<br/>6、协助制定并执行大堂吧营销推广计划，配合酒店活动，推动营业目标达成；<br/>7、严格执行食品安全、消防安全及卫生标准，做好日常检查与隐患整改。<br/>【岗位要求】<br/>1、有酒店大堂吧、咖啡厅或餐饮服务管理经验者优先；<br/>2、熟悉吧台基本运营流程，掌握常见调酒、饮品、酒水知识及服务技能者优先；<br/>3、具备较强的责任心、组织协调能力和现场管理意识，能有效带动团队；<br/>4、形象端正，沟通表达清晰，服务意识强，能妥善处理各类宾客需求；<br/>5、能适应酒店排班制工作节奏，抗压能力良好，具备基础的电脑操作能力。

阿那亚·崇礼项目冬季招聘:A&隐庐酒店：前厅经理、前厅副经理民宿中心：民宿接待员业主食堂：、面点、砧板、前厅主管、收银员滑雪大厅：客服、收银、租赁员山地中心：造雪员联系电话：（同步）工作地点：张家口市崇礼区万龙路168号

天津柏典酒店招聘管事部外包工

负责酒店日常的管理

俊豪温德姆酒店招聘1、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

客房服务员38岁至50岁左右薪资福利:月休4天，薪资1900元-3500元工作地址:桂平市大郁江西路（凤凰新区）城市便捷酒店

公司名称：华盛酒店招聘岗位：前台收银（专职顶班，一个月上12天班）岗位要求：懂基础电脑操作，懂打字。有责任心。岗位职责：负责前台接待，有经验者优先，薪资待遇：100块顶一个班次联系电话：（）工作地点：龙圣二小区13号，龙圣市场旁边

招聘客房保洁工资：2500～3000元岗位职责：负责客房清扫、整理床铺、卫生间清洁，保持房间干净整洁。要求：做事勤快爱干净，有保洁经验优先，有意致电详谈。地点：桂平贵南路尾联系电话：

渝大熊重庆火锅连锁店急招~急招~急招~~~~做饭阿姨薪资3000+，煮员工餐，一天两顿服务员4名薪资3000+（只招长期，20岁-30岁）后厨摆盘3名薪资3000+，接受无经验前厅经理1名薪资3700-4500领班1名薪资3500-4000有意咨询电话：（可/同号）地址：国际生活港渝大熊重庆火锅店咨询时，请说是在的，谢谢！

招聘：厨房经理薪资：7000-10000元/月1、年龄要求：身体健康，无犯罪记录。2、经验要求：有学校食堂相关经验者优先，且需具备五年以上的团队管理经验。3、专业知识与技能：了解餐饮行业的基本知识，掌握食品安全法规、营养搭配及烹饪工艺等方面的专业技能。4、沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与采购商、供应商、员工、学校师生及上级管理者进行有效沟通。5、责任感与服务意识：强烈的责任感，承担保障饮食安全的重任，同时具备服务意识，关注全校师生用餐体验和员工发展。6、灵活应变与解决问题能力：能够在面对突发状况时保持冷静，迅速制定应对方案，确保食堂运营不受影响。7、成本控制与预算管理能力：能够在保证食品质量的前提下，实现成本的有效控制，合理安排预算。8、团队建设与员工管理能力：能够安排人员轮班和培训，关注员工心理状态和职业发展，营造和谐高效的团队氛围。联系电话：

客房服务员能吃苦耐劳，有责任心、服从工作安排，有较强的团队合作精神。客房服务员薪资福利:综合薪资2500-3000元/月，月休4天，包吃包住环境好|交通方便|管理规范|有提成|技术培训|有补助|包吃包住|团建|节日礼品|工龄奖工作地址:桂平市桂江西路凤凰城斜对面

桂平晟洋====================招聘客房保洁工资：2500～3000元岗位职责：负责客房清扫、整理床铺、卫生间清洁，保持房间干净整洁。要求：做事勤快爱干净，有保洁经验优先，有意致电详谈。地点：桂平贵南路尾联系电话：

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招聘：饭堂主管薪资：7000-10000元/月1、年龄要求：身体健康，无犯罪记录。2、经验要求：有学校食堂相关经验者优先，且需具备五年以上的团队管理经验。3、专业知识与技能：了解餐饮行业的基本知识，掌握食品安全法规、营养搭配及烹饪工艺等方面的专业技能。4、沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与采购商、供应商、员工、学校师生及上级管理者进行有效沟通。5、责任感与服务意识：强烈的责任感，承担保障饮食安全的重任，同时具备服务意识，关注全校师生用餐体验和员工发展。6、灵活应变与解决问题能力：能够在面对突发状况时保持冷静，迅速制定应对方案，确保食堂运营不受影响。7、成本控制与预算管理能力：能够在保证食品质量的前提下，实现成本的有效控制，合理安排预算。8、团队建设与员工管理能力：能够安排人员轮班和培训，关注员工心理状态和职业发展，营造和谐高效的团队氛围。

急招 酒店前台临时工1名 待遇面议