岗位职责： 1.协助部门负责人做好客房部的日常工作； 2.做好考勤、签到工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导； 3.以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作； 4.做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步； 5.切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作等。 任职要求： 1.45岁以下，高中或以上学历，流利国语； 2.丰富的星级酒店客房服务经验； 3.熟悉客房部各项工作制度、操作流程、领导能力及PA常识； 4.具有培训经验； 5.态度好，意愿度高，高度的服务意识。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。 3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

客房部经理招聘（中高端酒店） 核心职责： 1. 全面负责客房部运营管理，制定服务SOP并落地，确保客房卫生、服务达星级标准； ​ 2. 管理客房团队（服务员、保洁、布草员等），开展招聘、培训、考核，打造高效服务团队； ​ 3. 精准管控房态，协调前厅、工程等部门，保障入住体验，降低投诉率； ​ 4. 统筹布草、清洁物料的申领、盘点与成本管控，优化耗材使用效率； ​ 5. 落实客房安全管理制度，排查消防、卫生等隐患，杜绝安全事故； ​ 6. 收集宾客反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上中高端酒店客房管理经验，熟悉星级酒店客房运营标准； ​ 2. 具备扎实的团队管理能力，能合理排班、激励员工，提升团队凝聚力； ​ 3. 细节把控力强，精通客房卫生、服务流程，能及时处理各类突发客诉； ​ 4. 具备成本意识与统筹思维，熟练使用酒店客房管理系统； ​ 5. 沟通协调能力佳，服务意识突出，能承受高强度工作压力。 工资面试

一、招条聘件： 1、年龄18-34周岁、身高1.75米以上； 2、五官端正，身健体康 3、初中上以文化程度； 4、退伍人或持有保员安优证先； 5、遵守纪法、品良行好、无违记法录。 6、必须要爱干净 二、工待资遇： 1、包住/工资6000元1个月； 2。 三、工作地点 1、横琴万象世界 2、联系人：郭先生 工作时间:面议

三美电机小时工 主要工位：组装、测试、打包装，都是手上的活，主要愿意做，都可以进。 名单发玉森： 白班19元/时 夜班20元/时 集合时间：今天12点新悦集合统一安排 生产：游戏机，微型马达，电源适配器等 待遇：包吃中晚两餐，早餐2元/餐，外宿房补150元/月()，当天可安排住宿 工期：一个月以上，每月10号发工资、每周可预支 注意：以下人员暂不录用 本人身份证无磁性（刷身份证） 有明显纹身、有犯罪记录 三美

珠海市斗门区招贴砖、泥瓦工

找一个上沙水泥的师傅，要求有电瓶车的

砌砖师傅3对，内墙多孔砖，外墙小红砖

西安W酒店招聘管事员

滕北善国盛景怡园附近酒店招聘大堂经理，要求年龄约30岁，具备经验和能力，月薪面议，最低可保障六千，工作地点在山东枣庄。

大堂副理 薪资福利:工资4500+，一经录用享受节日待遇+，每月20日准时发放工资 招工人数:2名

单位名称：安吉茗静园酒店 ●招聘职位：餐饮 薪资待遇：3500-4500元 职位详情：井号:///rt1JCBLq8vnm65m ●招聘职位：前台接待/管家 薪资待遇：4000-4500元 职位详情：井号:///QQBw4bNnXuQM7LF ●招聘职位：餐饮管理员 薪资待遇：4000-5000元 职位详情：井号:///N1tk9DIqfgyZmLs 地址：浙江省湖州市安吉县 联系打电话： ★主动争取好职位，提前注册简历：井号:///8fDMU1XNfwzCvnn √

井号天水福朋喜来登酒店招聘 前厅部经理 宾客服务经理 地址：甘肃省天水市秦州区岷山路56号 邮箱： ☎电话: 赵女士（同） 欢迎大家推荐与自荐

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的工作对接，如客房、安保、餐饮等，保障运营顺畅 5.处理突发情况及客人投诉，及时上报并妥善解决，维护酒店形象 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快，学习能力强 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有酒店前台工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 5.学历不限，具备基本读写算能力，能胜任日常服务工作

招聘：前台 薪资：3-4K元/月 基础服务，办理入住，办理退房手续

珠海东澳岛万豪酒店客房1.9-需要客房熟手需要兼职多名，包吃住，24元一间，续退一样，保底12间以上，需要健康证，报销来回船票8号上岛，报名联系

珠海长隆横琴湾酒店:招聘长期定点客房服务员生熟手多名 一、工作内容：打扫酒店客房卫生，更换床上用品，补充物品，把房间清洁干净到可卖状态 二、岗位要求：男女不限，生熟手不限、生手带薪培训、年龄18～50岁，吃苦耐劳， 三、工资待遇：19元/间，每天可做13～20间，包吃包住，住酒店宿舍，免费提供6件套，拎包入住，法定节假日双倍工资，过年7天双倍工资，房量稳定，月薪可达6000～10000左右、多劳多得靠个人能力，上下班有酒店专车接送 四、每月26天班左右，每天8小时，上班时间：8：30～17：30（长白班） 联系号:

长隆寒假工【当天安排宿舍】 【至，可一直做】 社会工、学生工都可以安排 【工期】至，可继续做 【岗位】长隆酒店客房/餐厅服务员/园区服务员/接待员/客服员/后厨帮工/公区保洁/洗碗工等岗位 【时间】09:00-18:00左右，具体以企业排班为准 【待遇】包吃包住 平日16元/小时，春节黄金周23元/小时 【宿舍】免费提供宿舍6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器，独立卫生间，阳台，空调，超市，水电费平摊 【要求】18-52岁，男女不限，明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需要健康证或健康证回执（可入职后统一办理） 【地点】珠海长隆 报名电话：

招聘民宿管家 工作内容： -线上回复房客的咨询，促成订单 -安排客人入住、退房（线上及线下） -线上及时回复房客提出的问题   岗位要求： -五官端正，形象好 -性格开朗，为人和善 -有责任心 -待人礼貌，有耐心，对客人提出的问题可以耐心解答 -对房客的手机在线问题必须做到在工作时间内及时回复（不能超过2分钟） -具有计算机基础知识，打字速度要快（很重要！），能快速回复信息。 -思维活跃，能够短时间内上手工作 工作时间： -晚上6点—凌晨2点（晚班） -上午11点30分—下午7点30分（中班） -工作内容：安排房客入住；房客退房后查房；回复咨询，接电话，帮房客送日用品等  假期： -每月假期可自行安排、调休 薪酬待遇 -有餐补 -配办公桌，办公手机，办公电脑 招中班酒店式公寓管家。工作时间：中午11点30分—晚上7点30分。月休4天。工作内容：安排房客入住，接电话回复房客的咨询信息，帮房客送日用品等服务及咨询型工作。要求：性格温柔，有耐心，勤奋，有上进心，愿意服从公司的安排。试用期月薪3000，转正后底薪3500，加班费另计。3天试岗，试用期正常一个月，最多二个月。包午餐或者餐补200看，可以安排单人单间住宿，有空调。 招晚班酒店式公寓管家。工作时间：晚上6点—凌晨2点。月休4天。工作内容：安排房客入住，接电话回复房客的咨询信息，帮房客送日用品等服务及咨询型工作。要求：性格温柔，有耐心，勤奋，有上进心，愿意服从公司的安排，具有计算机基础知识，打字速度要快，能快速回复信息。3天试岗，试用期月薪3000，转正后底薪3500，加班费另计。试用期正常一个月，最多二个月。有餐补200，可以安排单人单间住宿，有空调。

珠海长隆旅游度假区（58岁内） 【招聘岗位】 1，企鹅酒店客房服务员：25-48岁，男女不限，生熟手不限 2，飞船酒店客房服务员：18-50岁，男女不限，熟手 3，洗碗工：30-55岁，男女不限 4，公区清洁工：30-52岁，男女不限 5，绿化工：25-58岁 6，餐饮服务：18-35岁，男女不限 7，客房跑腿员：18-35岁 8，电话话务员：18-35岁，，懂基本的英语交流 【薪资待遇】 法定20元/小时，包吃住 计时前面平日工价：17元/小时 自入职起累计满300小时：次月平日工价18元/小时 自入职起累计满600小时：次月平日工价19元/小时 客房熟手计间：17元/间（自入职起累计满500间后18/间） 【工期】2个月，可长期做 【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准 【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市 【要求】男女不限，明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（面试后办理，已有的不用重复办理） 【地点】珠海长隆度假区。

如家酒店（珠海情侣北路唐家湾中山大学店）招聘啦 底薪1900+全勤600+1100绩效综合3600，月休10天，两班倒12小时，需要上晚班（八点到八点）包吃住。试用期一个月，综合工资3000元，试工期三天。还有会员卡和商品销售提成 请

维也纳国际酒店招聘： 1、传菜员4名 2、配菜主管1名 3、客房服务员1名 4、配菜主管1名6500

维也纳国际酒店在广东珠海招聘：传菜员4名，客房服务员及配菜主管各一名，其中配菜主管岗位空缺两个，薪资待遇最高至6500元。