招聘：Guest Service Manager 宾客服务经理 薪资：6千-8千 Responsibilities:<br/>工作职责<br/>1.To assist the Assistant Front Office Manager in directing and controlling all Front Office activities, ensuring the hotel meets its financial and guest satisfaction objectives.<br/>协助前台副经理监管和控制前台所有工作，确保酒店实现其财务和客人满意度的目标。<br/>2.Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations.<br/>全面负责整个前台的服务标准，确保他们保持高度精确的标准，满足或超出客人期望。<br/>3.Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups.<br/>立刻关注所有客人投诉，采取正确的解决方式并跟进<br/>4.Interacts with guests actively soliciting feedback.<br/>积极征求客人的反馈意见。<br/>5.Summary and analyze guest complaints and requests, assist to make a related training plan to conduct training according to the training plan.<br/>总结和分析客人投诉及需求，协助制定相应的培训计划并按计划实施培训。<br/>Job Specs<br/>职位要求<br/>1.Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Management or equivalent.<br/>

酒店客房主管1名.服务员1名，熟手优先

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

酒店直聘客房经理

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。 五险，包吃住

珠海金湾要个指挥5800一个月，9个小时后加班20，电话，工资还可以面议

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

杨总 招施工员和安全员各一名，要求有证，50周岁内，工作地点珠海，无证者勿扰，

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广东省珠海市横琴新区粤菜大排档招炒菜师傅1名1、招炒菜师傅1名，8800元一个月，月休3天，（要求勤快熟手）（半桶水勿扰）联系电话：

三原县招聘： 三原县陵前镇综合性新店开业 1、水盆师傅1名 2、大餐饮前厅主管、部长 3、酒店前台主管、接待 4、客房主管 保洁大姐 薪资面议 联系吴主任：

东区蟠桃酒店招聘：后厨打荷人员1名，切配1名，前厅服务员2名，大厅经理1名，工资面议，电话：张经理

一、招聘:前厅主管 地址阿勒泰市区 薪资范围:底薪6000元/月（含社保） 发薪日期:30日 岗位职责: 1.热情接待客人，提供优质全面的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息和建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，年龄24-38之间 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.普通话标准 4.大专以上文凭，3年以上前台工作经验 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务， 联系人：文总 电话：

有工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

珠海长隆旅游度假区（56岁内） 【招聘岗位】 1，绿化工：25-56岁 2，后厨帮工：25-55岁 3，餐饮服务员：18-35岁 4，客房服务员：18-48岁（工期可长期，当天安排宿舍） 【薪资待遇】17-20元/小时 平日17/元小时，法定20/小时 满300小时：次月18元/小时 满600小时：次月19元/小时 客房熟手计间：17-18元/间 【工期】2个月，可长期做 【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准 【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市 【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

招聘：酒店客房部经理 薪资：7000-8000元/月 岗位职责: 1.负责客房部所管辖区域的整体经营和安全运作；分配并督导部门员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，确保房间和设施设备及客房部各项物品符合标准。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5.负责客房部及所管辖公区的各类设施及资产管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.编制部门工作标准、程序及工作考核标准，并确保落实执行。 7.对客房部宾客满意度负责。 任职要求: 1.熟悉客房部筹备工作，熟练使用电脑。 2.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 4.大专毕业学历或同等以上、1年以上同岗位工作经验。 其他要求年龄要求：******

【招聘岗位】客房部：负责客房拆床单铺床

深圳松兰诚聘（长期工单） 井号横琴英迪格酒店 招聘打杂服务员2名，工价18元/间，（保底12间工作内容跑服务，铺床， 招聘客房中班1名，216元/天 招聘保洁员2名，底薪3500元/月，月休四天，每天8小时。 以上岗位包吃包住，酒店提供单间宿舍有床上用品。 井号深圳湾福朋喜来登酒店 招聘客房服务员1名，工价:17元/间，包住不包吃，餐补50元/天，房间简单无浴缸，50岁内。（另招领队一名， 井号珠海东澳岛阿丽拉酒店 招聘客房服务员2名，工价32元/间，包吃住，提供床上用品。 招聘PA保洁员2名，工资4000元/月，月休四天，每天8小时，国家法定假双倍，55岁内包吃住，住酒店宿舍 提供床上用品。 联系电话:同步

招聘：酒店房务员 薪资：16100-17149元/月 男女不限，***以下，一般粤语（会说），一般中文； 要求1年相关经验；清洁房间、楼层杂务；清洁酒店各楼层； 补充房间内的物品；解答住客一般查询； 身体健康 / 主动积极 /不吸烟(优先） 食宿：食堂包食三餐、包住宿

招聘：客房服务员（5险一金+吃住） 薪资：4000-5000元/月 岗位描述： 1、负责房间布置、保洁工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境。 2、熟悉房间设施、设备的正确使用方法，每日检查房间设备的运转情况。 3、严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责，注意仪容、仪表、礼节、礼貌。 4、接受各级酒店领导对客房卫生情况的检查，不合格要返工，直到达到卫生标准为止。 5、熟悉消防知识，在紧急情况能完成自己的职责。 6、负责工作车的清洁、保养工作，发现损坏及时上报领班或主管。 7、做好换班前后的交接工作。 8、向主管汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失。 9、年龄：不限。 福利待遇： 1、八小时工作制，带薪年假五天； 2、提供员工餐厅（一天四顿，五菜一汤、饮料任饮）； 3、免费年度体检； 4、免费员工制服、鞋袜，； 5、集体宿舍（配空调、饮水机、热水器、Wi-Fi**）； 6、五险一金、奖励旅游、节日补贴、员工培训，丰富多彩的员工集体活动； 7、半年奖金、年终奖、节假日补贴，高温补贴月均150元，每月0-600月度奖金； 8、每满一年工龄奖金每月加100元； 9、可借助于校园内的体育设施与教学设施满足休闲娱乐与学习的需求。 乘车路线：乘坐70或者B9到“长南径古道北”巴士站下车，步行至“北师大国际交流中心”一楼人力资源部。 面试时间：周一至周五9：00-11：00、14：00-16：00，请提前预约。

320元/天客房服务员日结兼职可按排长期工包吃包住 320元/天客房服务员日结兼职可按排长期工包吃包住 香洲区小酒店，无酒水，不用查房，天天满房，可按排日结兼职，合适可以做长期工，可免费提供宿舍，宿舍近有空调有无线网

广州集合五一兼职、珠海长隆游乐园高达220/天包吃住 广州免费大巴出发 免费住长隆员工宿舍环境好，床上六件套用品免费提供，包吃住【要求】男女不限18-45岁，无犯罪记录 工期一：-或者可以长期 工期二：- 工期三：长期工6个月以上 【招聘岗位】 客房部：负责客房拆床单铺床 工作地点：珠海长隆游乐园 工作时间：8:30-21:00（如果游客量有加班，每天工作8-11小时） 薪资待遇：其他岗位按17/小时计算包吃住 长期工在每月20日开始发放，30号预支一次，发到个人银行卡或支付如果未做到合同期工资按14/时 广州集合时间：9:00到广州汉溪长隆D出口集合，带上身份证，带上行李物品，直接从广州出发到珠海长隆 珠海本地集合时间：工期一10:00到珠海长隆定位集合，带上行李物品和身份证集合 ♥入职后需要办理食品健康证，广东省内健康不需要重复办理 ♥自备纯黑色鞋子没有的可以在长隆宿下买

珠海长隆旅游度假区（56岁内） 【招聘岗位】 1，绿化工：25-56岁 2，后厨帮工：25-55岁 3，餐饮服务员：18-35岁 4，客房服务员：18-48岁（工期可长期，当天安排宿舍） 【薪资待遇】17-20元/小时 平日17/元小时，法定20/小时 满300小时：次月18元/小时 满600小时：次月19元/小时 客房熟手计间：17-18元/间 【工期】2个月，可长期做 【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准 【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市 【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

珠海长隆旅游度假区（56岁内） 【招聘岗位】 1，绿化工：25-56岁 2，后厨帮工：25-55岁 3，餐饮服务员：18-35岁 4，客房服务员：18-48岁（工期可长期，当天安排宿舍） 【薪资待遇】17-20元/小时 平日17/元小时，法定20/小时 满300小时：次月18元/小时 满600小时：次月19元/小时 客房熟手计间：17-18元/间 【工期】2个月，可长期做 【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准 【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市 【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。