一汽丰田特约店，主要是接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中学历7000元：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效 大专学历8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效 本科学历9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金。发展初期深圳定岗薪资达7500元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入27978元！ 【福利待遇】 多元福利体系，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣金政策 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展可能 （4）提供小区房住宿，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，展示项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工在横向与纵向上的全面成长！每月一次晋升评审，过程公开透明，具备清晰的晋升路径与人才储备机制。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分成！！！ 晋升通道：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务 2：企业端综合支持服务：不良信用记录修复、担保责任解除 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止计收罚息及违约金，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，协商减免高额利息、罚息，调降超出司法保护利率上限的部分 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长 2. 专属一对一辅导：定制化帮扶路径，陪伴从入门到精通的全过程 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态解决客户难题 6. 持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀＋月度奖金＋冰箱＋微波炉＋水果零食下午茶＋节日福利＋生日福利＋不定期团建 每月、每季、每年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织活动与专业能力提升培训

做认真负责，有责任心

1.熟悉华强北电子市场，有现货销售经验者优先. 2.沟通能力强，熟悉电子元器件销售方法和技巧.

客户开发与管理：负责开拓方案设计公司及品牌客户，挖掘客户蓝牙模组、PCBA及整体方案的需求。与客户研发/采购人员进行高效沟通，理解客户产品定义，协助FAE（现场应用工程师）向客户展示公司方案的优势，完成从选型、打样到量产的商务全流程。 市场信息反馈：收集市场前沿信息，包括竞品分析、新兴应用领域的机会点，为公司产品迭代和市场策略提供依据。 业绩达成：根据公司年度销售目标，制定个人销售计划，确保销售回款，完成销售指标。 【我们希望你具备】 学历专业：大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机科学、市场营销等相关专业优先。 行业经验：1年以上电子元器件、芯片、模组或物联网方案销售经验。有蓝牙、Wi-Fi、Zigbee等无线方案销售经验者，或拥有消费电子/智能家居客户资源者优先考虑。 销售技能： 具备较强的商务谈判能力和客户公关能力。 具备基础的硬件知识，能看懂基本的原理图，了解电子元器件基本功能。 热爱销售工作，具备狼性，抗压能力强，能适应短期出差。 综合素质：自驱力强，有责任心，具备良好的团队协作精神和职业操守。 【我们提供】 薪酬待遇：6-8K+ 提成 + 年终奖 福利保障：五险、带薪年假（满一年）、节日福利、定期体检、员工旅游。 成长支持：完善的入职培训（包括产品知识、蓝牙协议基础、行业应用案例）+ 客户资源转交接 团队氛围：扁平化管理，团队成员年轻化，沟通高效，拒绝内卷。

岗位职责： 1.负责深圳指定区域的市场拓展与客户关系维护，涵盖新客户开发及老客户持续跟进，确保与客户保持高效、顺畅的沟通； 2.承担区域内产品的宣传与推广任务，提升产品认知度和市场份额，向潜在客户讲解产品性能与核心优势，并提供技术咨询支持； 3.制定个人销售计划并严格执行，合理安排客户拜访行程，掌握高效的客户开发技巧，保障销售目标的达成； 4.负责客户信息的收集、整理与归档工作，建立完善的客户档案体系，及时掌握客户需求变化及市场发展趋势； 5.配合销售主管参与销售策略的拟定，并协助分解和落实量化销售指标； 6.负责销售合同的签订、执行及全过程管理，确保各项销售流程合规、有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能准确捕捉客户需求，提供匹配的产品解决方案；同时关注价格动态，定期提交市场分析报告及周报； 3.具有团队协作精神和良好的职业操守； 4.年龄****** 教育背景： 大专及以上学历，化工或机电工程类专业优先； 岗位经验： 1～3年相关工作经验，有行业背景或现有客户资源者优先。

我们是一家专注于汽配滤清器研发、生产与销售一体化的企业，深耕行业十三年，具备成熟的运营体系和稳定的客户资源。公司为阿里实力商家，拥有两个金品国际站店铺，长期获得大量询盘及贸易通资源，并积累众多展会客户。订单响应迅速，团队年轻化，平均年龄24岁，工作氛围轻松活跃，充满激情与正能量。 岗位职责： 1、通过1688平台与客户进行有效沟通，开展客户开发并处理客户的订单需求； 2、为客户提供售前、售中阶段的全程服务支持； 3、整理客户信息，深入掌握客户需求背景，主动沟通并挖掘潜在合作机会； 4、解答客户在产品、报价、物流等各业务环节中的疑问，提升客户信赖感； 5、及时跟进订单执行情况，独立完成订单处理及后续跟单协调工作； 6、全面负责客户开拓与关系维护，落实客户管理机制，达成既定销售目标。 任职要求： 1、对电商平台运营有兴趣，具备OEM定制类或批发型销售经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，熟悉公司主营产品，了解汽配行业知识，有相关从业经历者优先；能高效回复1688及阿里巴巴平台客户询盘，明确客户需求，制作报价单并跟进反馈； 3、具备独立思考能力，学习意愿强，能快速适应业务节奏，承受一定的工作压力； 4、沟通协调能力强，富有团队合作意识； 5、热爱销售岗位，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的市场拓展能力。 公司福利： (1)成长型发展平台：依托十三年行业积淀，助你快速融入汽配赛道； (2)晋升机制透明：只要你有能力、敢担当，公司将为你提供广阔的发展空间，晋升机会向每一位优秀员工开放； (3)完善培训体系：企业与员工双向选择，只要你想学，我们就愿教，让你收获的不只是收入，更是个人能力的全面提升； (4)保障齐全：依法签订劳动合同，缴纳五险；享有年终奖、带薪年假等完善福利； (5)薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+餐补+年度奖金； (6)工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00

【工作职责】 1、负责汽车销售服务及到店客户的咨询接待，完成合同签订、款项收取、车辆交付等流程。 2、积极拓展市场，深入了解客户需求，推动产品成交，达成各项销售任务目标。 3、整理各类车型的销售资料，归档客户信息，做好售前跟进与客户关系维护。 4、定期回访客户，持续开展老客户关怀、服务提升及口碑推荐等相关工作。 【职位要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限性别。 2、乐于人际沟通，对销售岗位有热情，经验不限。 3、具备较强的学习能力，逻辑清晰，表达流畅。 4、工作认真负责，具有敬业精神，注重职业素养与行为礼仪者优先。 【工作时间】朝九晚六 【福利待遇】 1、缴纳社保，提供公司系统化培训；享有月度绩效奖励、年终奖金等多项激励。 2、生日礼品、年度组织旅游1-3次，每周至少安排一次团队建设活动。 诚邀有理想、有追求、有能力， 渴望在销售领域实现自我价值的年轻人加入。 期待您成为我们这支拼搏奋进团队中的一员。 【工作地点】大良、容桂、龙江可选择

广东云浮用高压电工 要证找电工2名 430一天 五天一开支 两年工程 有想法的欢迎致电

招聘：包装工 薪资：6000-9000元/月 职位详情： 石材加工

招聘：打磨工 薪资：6000-9000元/月 职位详情： 石材加工

招聘：工艺 薪资：6000-9000元/月 职位详情： 石材加工

招聘：质检员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 石材加工质量检查

卖二手车 上班时间：9:50-18:50 无责底薪提成

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及客户服务规范 4.维护并拓展本地客户资源，通过线上线下渠道提升车源曝光与成交转化率 5. 配合门店完成库存管理、车辆整备协调及销售数据日报与复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有二手车销售、收购或带教经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.熟悉主流二手车平台操作，了解基本车辆构造及市场行情者更佳 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

要求：性格开朗，有团队精神有过销售经验者优先。工资：底薪+提成+奖金薪资。上不封顶，月休4天 学历不限|不限经验 工作时间：早。上9:00-12:00下午13:30-18:00 我们车行是一家线上购车店，所有客户都是来源短视频和直播，客户买车都是直接在线上申请即可，外省物流送车给客户，现招聘20--35岁内的跟单销售，男女不限，无需自己去找客户，公司每天可以分配客户让你跟进成交，你口才好不好没有关系，只要你会和客户聊天就可以了，有一对一的师傅教，高额提成，工作自由，团队氛围好，每个月工资1W以上，欢迎有梦想的加入。

本公司因业务发展需要，现诚招销售人员一批，主要推广当地特产：稻香百年纯粮酒，蛙蛙鱼，龙湾氹仔鱼，山坑螺，跑山猪肉等农产品，直供各市区饭店，公司提供资源，产品!有意向的请来电咨询!共同发展!电话江生

招聘对象：年龄25～38周岁 工作内容：通过线上线下抖音快手等直播,拍摄，负责招生(2个) 1.负责驾校招生业务，通过各种渠道进行学员招募； 2.与学员进行有效沟通，了解学员需求，提供专业咨询； 3.邀约学员上门开单，确保服务质量满足学员预期； 4.维护良好的学员关系，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与学员进行互动； 2.对驾驶行业有一定的了解，能够准确理解学员需求； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

~淘宝闪购*云城招聘~ 【薪资待遇】4000–6000元/月 【晋升通道】每季度评估，优者“晋级+涨薪”！ 【工作要求】 1.线下拓展餐饮/零售商家合作，维护客户关系； 2.运营商家线上店铺。

岗位职责： 1.利用网络渠道开展玻璃机械产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交环节。 2.定期维护并优化线上销售平台的产品内容，确保信息真实、完整且具备营销吸引力。 3.主动与客户对接，及时回应咨询，妥善处理各类问题，提升客户体验与满意度。 4.收集并分析销售数据，结合市场动态优化调整线上销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械领域有一定认知或从业兴趣。 3.熟悉电脑及互联网操作，拥有较强的线上营销实操能力。 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

1、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态，利用微信渠道进行产品推广，吸引客户到访并促成成交。通过电话、网络平台及短视频平台等多渠道开发新客户，及时解答客户咨询，提供专业的产品介绍与服务支持。持续维护微信客户关系，提升客户粘性与满意度。 2、熟悉石材行业市场，具备销售工作经验者优先，有短视频或直播带货经验者更佳。 3、工作地点：广东云浮云城

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、开展渠道代理的开发工作，并负责渠道的持续维护与管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4、推广电力服务生态链相关项目，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统和新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、需自带车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日休息； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费； 3、外勤工作期间，油费及交通费用由公司按规定予以补贴 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训。

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量管控及收入目标达成责任； 2、开展行业市场与分销渠道业务格局分析，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实过程跟踪； 3、主导区域内分销商的筛选与管理，推动其完成渠道开拓、网络覆盖、产品推广及政策活动执行； 4、统筹协调合作伙伴整体运作，推进销售指标监控与数据分析，联动全国分销体系业务协同； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道的长期合作关系，增强渠道认可度与口碑影响力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的项目操盘能力和招投标专业素养，能支持渠道客户开发，助力渠道能力提升； 3、具备市场深度洞察力、销售目标规划能力及业务沙盘管理经验。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

销售精英 工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！有上进心，有团队合作精神！ 薪资福利:月休四天，包吃，买社保，不用外跑奔波，保底收入3000加提成，工资上不封顶！ “新兴招聘”看到 工作地址:黄岗大道（好留香餐馆旁）

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

销售模式：采用电网销结合方式，非传统电销！公司通过新媒体全平台进行广告投放，获取精准客户线索，实现高效转化，无需陌生拜访 【岗位职责】 1.公司提供近期精准客户资源（10-15个），通过微信/互联网/电话等方式与客户对接，介绍公司服务内容及收费标准，推动签约并建立长期合作； 2.主动沟通了解客户实际需求与顾虑，可邀约客户到访，提供专业解答与贴心服务，提升客户满意度； 3.跟进已成交客户，协助完成合同签署及后续资料准备，持续维护客户关系，挖掘转介绍及复购机会，并协同相关部门解决客户问题； 【岗位要求】 1.具备良好沟通表达能力，语言清晰流畅； 2.对销售工作有热情，态度积极主动； 3.勤奋踏实，具备一定抗压能力； 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪+提成（10-23%）+奖励 2、享业绩突破奖金（达成考核目标即发放现金激励） 3、定期组织文体活动、聚餐、团建、旅游等员工关怀项目 4、培训体系：新人带教+成长计划+拓展培训 5、享受法定节假日、五险、年假、婚假等带薪假期（更多福利持续优化中） 【晋升通道】：顾问→储备主管→主管→商务经理，表现优异者有机会获得公司分红激励