薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

1.全面负责客房部日常运营管理，统筹客房清扫、查房、公区维护、布草管控，保障房态高效周转。 2.严格执行维也纳客房品质标准，落实卫生巡检、设施核查，持续稳定客房服务质量。 3.负责客房团队排班、培训、绩效考核，搭建稳定团队，做好人员管理与伙伴关怀。 4.管控客房易耗品、洗涤、耗材成本，做好物资盘点，合理优化各项支出。 5.处理客房相关宾客反馈与客诉，联动前厅、工程等部门协同工作，提升宾客体验。 6.落实客房区域消防安全、卫生防疫、操作安全等各项管理工作。 [任职要求] 1.大专及以上学历，3年以上中高端连锁酒店客房管理经验，熟悉维也纳体系优先。 2.精通客房运营全流程，掌握查房标准、布草管理、人力排班、成本管控工作。 3.具备团队管理能力,善于沟通激励,能够稳定员工队伍。 4.较强的客诉处理、应急处置能力，执行力强，注重工作结果闭环。

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

【要求】 ，有前厅管理相关工作经验，熟悉前厅接待、服务流程、人员排班、团队管理及客诉处理；责任心强，沟通协调能力好。 薪资待遇：面谈。 福利待遇：月休4天，法定节假日加班按三倍工资计算，购买五险。 【前厅经理岗位职责】 1. 负责前厅日常运营，统筹前台接待、入住退房、预订咨询等工作； 2. 负责OTA平台（携程、美团、飞猪等）日常运营，包括房态房价维护、订单处理、活动报名、评价回复及评分提升； 3. 分析OTA数据，优化线上展示与转化，提升曝光量和出租率； 4. 督导前台员工服务标准、仪容仪表及交接班，提升宾客满意度； 5. 处理客人投诉及突发事件，维护酒店口碑； 6. 负责前台排班、培训、带教及团队管理，配合客房、销售做好房态账务管理。 另招聘前台接待一名：负责客人接待、入住退房办理及咨询答复，有相关经验优先，欢迎投递。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

韶关市曲江区招建筑木工

韶钢厂区上海誉程招聘起重指挥人员3名。薪资为5K-7K/月，提供食宿，缴纳五险，长白班（8小时），每月休息4天。要求年龄50岁以下，初中及以上学历，具备1年以上工作经验，并持有有效Q1证。工作内容为完成日常检修工作和维护设备。工作地址：韶关。

韶钢厂区上海誉程招聘管铆工2人。薪资为8.5K-10K/月，包吃包住，缴纳五险，每天工作8小时，每月休息4天。要求年龄50岁以下，初中及以上学历。工作内容包括管铆作业、装配与固定，配合团队完成现场施工，确保质量与安全。需具备管铆操作技能，熟练使用常用工具，工作认真负责，执行力强，具有团队协作能力。工作地址：韶关。

沙溪大宝山招聘叉车工（兼顾检修）5人，薪资5K/月，包1餐、包住、缴纳五险，每天工作8小时，月休4天，年龄50岁以下，初中及以上学历。工作内容为叉运备件，并兼顾检修（打下手），需持有叉车证。工作地址：韶关。

招聘叉车工，兼顾检修工作。工作地址位于沙溪大宝山。每天工作8小时，月薪5000元，有检修经验者月薪5800元，缴纳五险。主要职责为叉运备件，并协助检修工作。叉车工作量较少。要求年龄50岁以下，持有叉车证，学历初中或以上。

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

招聘：前台领班薪资：3500-3800元/月岗位职责：1.负责宾客服务团队的日常管理和监督，确保服务质量和效率达到酒店标准；2.协调并处理宾客的各类需求和投诉，提供及时、有效的解决方案；3.参与和支持团队培训，提升员工的服务技能；4.监控宾客服务区域的运营状况，及时调整服务流程；5.与其他部门保持紧密沟通；6.定期向上级汇报工作进展和宾客反馈。任职要求：大专学历（旅游/酒店管理）。

大堂经理薪资福利:工资5000起，待遇优厚详情面议招工人数:一名

招聘：养生夜班部长（薪资：2700-4000）薪资：2700-4000元/月岗位职责：1.全面管理收银员及服务员的工作状态，确保工作有序开展。2.严格检查酒店卫生情况，保证环境符合标准。任职要求：1.具备酒店行业相关工作经验，熟悉酒店夜班运营流程。2.拥有出色的管理能力，能够有效组织和协调团队。3.工作认真负责，注重细节，对卫生检查等工作严格把关。福利待遇可谈，提供具有竞争力的薪资待遇（2700-4000），每月有**休

房间服务员男女不限，18～40岁，上班时间18:00-2:00，工作简单易上手，初期有人带，综合月收入可达4000+，无需喝酒，如电话忙时请联系，谢谢。薪资福利:3500-4500元福利待遇：加班补助|包吃|节日福利|其他补贴工作地址:南雄市锦江都城酒店2F

韶州山水酒店招聘地址：武江区工业西路26号（原山水酒店改造），新店预计10月底开业，现阶段预招工、岗前培训。1、客房服务员（计件多劳多得）（4人）要求：年龄55内-底薪+打扫房间计件提成，综合3500–4500元/月，多做多得2、餐厅/服务员（2人）要求：年龄55内工资2300-2500元/月-负责自助早餐、餐厅保洁，员工餐3、管理岗（各一人）要求：年龄45岁以下、高中以上学历、有酒店或相关行业经验优先，热爱服务行业，踏实肯干。-前台主管：3500—4000-客房主管：3500–4000统一福利待遇：1.食宿：免费员工宿舍（空调热水）、工作餐2.保障：入职缴五险、意外险3.补贴：高温补贴、夜班补贴、工龄工资、节假日三薪4.假期：月休4天、带薪年假、生日福利、年终奖金联系人：李小姐联系电话：地址：武江区工业西路26号

临湖车旅营地招聘民宿前台1.员工，年龄20-45岁；2.熟悉电脑操作；3.能吃苦耐劳，尽职尽责，服从上级安排的任务；4.工作8小时，能适应轮班制，月休6天，；薪酬面议电话：许小姐

招聘客房服务员

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。

临湖车旅营地招聘民宿前台1.员工，年龄20-45岁；2.熟悉电脑操作；3.能吃苦耐劳，尽职尽责，服从上级安排的任务；4.工作8小时，能适应轮班制，月休6天，；薪酬面议电话：许小姐

丽宫温泉酒店：一、餐饮部：杂工1名岗位要求：吃苦耐劳，做事勤快，服从岗位安排，负责餐具清洗、卫生清洁等。岗位薪资：2500元/月二、餐饮部：实习生3名岗位要求：接收在校实习生，踏实肯干，服从管理，包食宿，可出具实习证明。岗位薪资：2500元/月三、客房部：领班1名岗位要求：有酒店客房管理相关经验，熟悉客房卫生标准，责任心强，善于沟通管理。岗位薪资：3000元及以上/月联系方式：彭女士/（）工作地址：县侯公渡青岗

临湖车旅营地招聘民宿前台1.员工，年龄20-45岁；2.熟悉电脑操作；3.能吃苦耐劳，尽职尽责，服从上级安排的任务；4.工作8小时，能适应轮班制，月休6天，；薪酬面议电话：许小姐

招聘酒店前台。 工资：3000元~4000元。 工作时间：0点~8点 地点：广东省韶关市新丰县丰城街道桠朵酒店

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保物资齐全、设备正常运行 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态