宾客关系主管/经理 薪资福利:月休6天，购买社保，包吃住，全勤奖，店龄，有薪年假

招聘：私人管家（4000-4500元/月+社保+包吃住+工作餐） 薪资：4000-4500元/月 私人管家岗位职责： 1. 精通酒店设施、产品与服务，熟知当地同级酒店、旅游胜地、餐饮、娱乐、购物、交通等信息，为客人精准提供咨询服务，引领消费。 2. 保障各渠道接入的酒店、门票、餐饮、商务等预订订单落地，与各业务部门高效衔接。 3. 依据上级要求，及时更新所有分销渠道房价，密切关注酒店房量库存，实时更新售房数量，实现酒店收益化。 4. 负责客人入住及退房服务，妥善处理各项账务及发票，与财务无缝对接。 5. 为客人提供礼貌周到服务，涵盖行李物品接收、派送、寄存保管、转交等，处理客人请求、询问、抱怨和投诉，检查特殊客人准备情况并提供个性化服务。 6. 承担酒店散客销售工作，包括咨询、预订，以及客房及设施参观引领和介绍。 7. 与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持紧密联系，定期维护。 8. 收集客人意见、建议、抱怨和投诉，汇报上级以便整改。 9. 做好行李车、轮椅等设备的更换及维修保养。 10. 夜班时准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告。 任职要求： 1. 需熟悉酒店行业相关业务流程与知识。 2. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 3. 拥有较强的服务意识，致力于为客人提供优质服务。 4. 工作认真负责，对订单处理、账务对接等细致严谨。 5. 有一定的销售能力，能有效推动散客销售工作。 6. 善于收集和反馈信息，助力酒店持续改进。 工作时间：无相关信息提供。 福利待遇：月薪4000-4500元，缴纳社保+包吃住+工作餐，年底双薪，节日福利，带薪年假，年终奖

招酒店经理管理运营

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

客房部经理招聘（中高端酒店） 核心职责： 1. 全面负责客房部运营管理，制定服务SOP并落地，确保客房卫生、服务达星级标准； ​ 2. 管理客房团队（服务员、保洁、布草员等），开展招聘、培训、考核，打造高效服务团队； ​ 3. 精准管控房态，协调前厅、工程等部门，保障入住体验，降低投诉率； ​ 4. 统筹布草、清洁物料的申领、盘点与成本管控，优化耗材使用效率； ​ 5. 落实客房安全管理制度，排查消防、卫生等隐患，杜绝安全事故； ​ 6. 收集宾客反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上中高端酒店客房管理经验，熟悉星级酒店客房运营标准； ​ 2. 具备扎实的团队管理能力，能合理排班、激励员工，提升团队凝聚力； ​ 3. 细节把控力强，精通客房卫生、服务流程，能及时处理各类突发客诉； ​ 4. 具备成本意识与统筹思维，熟练使用酒店客房管理系统； ​ 5. 沟通协调能力佳，服务意识突出，能承受高强度工作压力。 工资面试

有管理经验优先

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

急招 （衣车折面：2对），帮工也可，工价高，长年做凉鞋为主，地址大岭兴埔路，电话☎

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

望海集市火锅店 招聘长期工 服务员：5名 收银员：1名 薪资：4000-4600包吃 岗位需求 : 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，持有有效健康证； 2. 有餐饮服务行业经验者优先，无经验者可免费培训 3. 沟通能力良好，有服务意识，工作认真负责，能适应轮班制。 【应聘方式】 应聘电话张小姐，本号码可通过沟通面试 工作地址：港惠西区5楼

惠州仲恺高新区，急招帮熟笼一名，月薪6000，月休四天，节假日另补。彭

井号海南大院酒店管理有限公司 海南大院海景店招聘 服务员5名：3200-3400元/月 迎宾员3名：3200-3400元/月 迎宾主管1名：3800-4000/月 收银员：2名：3400-3600元/月 楼面主管2名：4500-5000元/月 楼面经理2名：5500-6000元/月 营业部经理1名：5500-6000元/月 各部门寒假工5名：2800元/月 福利待遇：包吃包住，全勤奖，月休四天，春节三倍工资，意外险，五险，员工生日会，点菜提成，婚宴提成 工作地点：滨海大道258号海南大院海景店 联系电话：王经理

崇文酒店因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，前厅经理1名，客房经理1名，前厅接待8名，客房服务员4名，薪资待遇:全勤奖+工龄奖+带薪休假+工资按时发+晋升空间大。有意者联系:

招聘 酒店大堂经理 年龄不现 有管理经验者优先

白龙广场附近中高端酒店招一名管家，淡旺季入住率90％以上，招聘要求：有服务意识、对周边景点文化旅游路线熟悉， 有工作经验的熟练管家优先，待遇面议。 电话：

招聘， 清真餐厅服务员3名要求识字，主要工作点菜 注，有小年轻夫妻俩口想学手艺的优先 后厨，面点工一名，要求会做家常（包子，油香，糖油个） 切菜工一名，男女都可以 酒店职业经理人一名 3年以上工作经验 工资待遇详谈，(注本酒店清真) 以上工资待遇详谈， 电话，

惠州龙溪新开酒店 井号招聘餐饮部人员 主管5500-6000 部长4500-5000 迎宾4200-4400 服务员4000-4200 收银员4200-4400 联系电话陈先生

博罗县龙华镇巴里岛国际酒店（原龙华镇穗华大酒店）招聘前台一名。 ，年龄18-30岁，有责任心，懂得电脑。 工资待遇：每日工作8小时，薪资面谈。 联系方式：（同步） 陈店长

招聘：前台接待员 薪资：3000元以上/月 热情快捷为宾客提供入住登记、离店结账及问讯服务，严谨财务制度，有效管理客用磁卡等工作。具有较强的工作责任心，熟悉前台操作流程，具有较强的沟通能力。

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

我们正在招聘客房服务员，负责打扫酒店客房全面卫生。底薪2800+400餐补+提成，旺季综合薪资5000，淡季4500 电话 工作时间:面议

招聘前台接待员多名 前台：形象气质佳、活泼开朗、有服务和销售意识，经验者优先考虑。 柏雅酒店（柏雅酒店) 电话：☎ 赖小姐

3天炒房单（16-18号 ） ✅工期：- ✅单价：16元/间，分房 12间-17间以上，法定节假日2倍，包吃包住，水电费平摊。 ✅工作地点：惠州中海希尔顿酒店联系方式（号同步）

博罗县龙华镇巴里岛国际酒店（原龙华镇穗华大酒店）招聘前台一名。 ，年龄18-30岁，有责任心，懂得电脑。 工资待遇：每日工作8小时，薪资面谈。 联系方式：（同步） 陈店长

招聘：中餐厅迎宾员 薪资：3000元以上/月 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范，服从主管安排，做好引领、餐位预订的工作。反应灵敏，动作协调，工作责任心强。有酒店相关餐饮工作经验优先。

3天炒房单（16-18号 ） ✅工期：- ✅单价：16元/间，分房 12间-17间以上，法定节假日2倍，包吃包住，水电费平摊。 ✅工作地点：惠州中海希尔顿酒店联系方式（号同步）