服务员包吃1-2人月结兼职假期工全职
本店招聘服务员：2名洗碗工：1名服务员：负责点餐、上菜、收拾台面，待人热情，手脚麻利。洗碗工：餐具清洗、后厨卫生整理。男女不限，能长期干优先包吃，薪资面议，每月按时发工资有意者电话联系！电话：
地址：定西市安定区福台四海山庄
服务员1-2人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力
3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排
4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生
5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录
服务员
2000-3000元/月
服务员1-2人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程顺畅、态度热情周到
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度
4. 配合厨房及吧台工作，准确传递订单信息，保障出品时效与准确性
5.参与日常营业准备与收尾工作，遵守门店各项操作规范与安全制度
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识和应变能力
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识良好
服务员包住包吃1-2人月结
招聘：农家乐休闲园薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责农家乐休闲园日常运营工作，包括接待游客、协助活动组织及园区环境维护。2.根据季节和客流情况灵活调整工作节奏，配合团队完成节庆活动及日常服务任务。3.保持工作区域整洁有序，积极参与团队协作与内部团建活动。任职要求：1.初中及以上学历，踏实肯干，具备良好的沟通能力和服务意识。2.能适应弹性工作制，有责任心，能根据实际需要合理安排个人时间。3.热爱乡村生活，乐于在自然环境中工作，愿意接受简单培训后上岗。我们提供包吃包住，全勤奖，节日福利，生日福利，定期团建及良好工作环境。欢迎有意者携带个人资料到园区现场面谈，实地了解工作氛围，共同营造温馨舒适的休闲空间。
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
半亩方塘大酒店招聘
岗位：服务员、迎宾
工资：4200
工作时间：
09:30～14:00
16:30～21:30
提供食宿
月休二天
服务员兼后厨帮工
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
酒店前台
酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村
服务员
招聘：店总，前厅经理，服务员，吧台薪资：4000/10000招聘：店总，前厅经理，服务员，吧台人数：若干学历：学历不限公司：孤岛镇军马场宾馆介绍：负责酒店所有管理工作，制定酒店所有管理工作流程
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
甘肃临夏丽景润苑小区门口有一家小餐饮店需要招聘工作人员1名，有餐饮经验的优先，具体上班时间
服务员1-2人
丽景润苑小区门口有一家小餐饮店需要招聘工作人员1名，有餐饮经验的优先，具体上班时间，工资面谈
迎宾员服务员前厅部长
艾米尔农家高薪诚聘1.前厅部长:6名，薪资待遇:底薪3700元+全勤奖励300元+提成+福利待遇。长期优先2.迎宾员:4名，薪资待遇:底薪3200元+全勤奖励300元+提成+福利待遇。长期优先3.服务员:30名，薪资待遇:底薪:3200元+全勤奖励300元+提成+福利待遇。长期优先联系电话:同步地址:广河县老体育场后面艾米尔农家注:以上人员一经录用，均免费提供食宿，均可享受每月2天带薪休假，每月聚餐一次
服务员包吃
招聘服务员，要求做事踏实、待人热情，新手可教。薪资福利包括包员工餐，每月有休息，具体待遇面谈。招聘人数若干。工作地址位于甘肃省永靖县古城新区麦香手工面对面。
服务员
高薪招人｜薪资准时｜环境舒适百花家园馨逸音乐餐厅期待你的加入副理、部长、主管、服务员[握手][握手][握手]联系电话：
服务员
临夏市大十字川菜馆将开业现招聘.部长1名（工资面议）服务员4名底薪3200＋200全勤＋提成＋公休3天对工作负责，团队意识强联系电话：
服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃20人以上月结全职
服务员5名
包吃包住，有餐饮经验，能吃苦
月休三天
工资面议
兰州老街高粱红了丰收铁锅炖
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临夏酒店经理招工在线招聘信息，主要招聘临夏酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
