岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

1、口头表达能力强；能解决客诉等问题。 2、仪表端庄，干净整洁； 3、普通话标准，形象气质佳。（会粤语或者英语者优先） 招聘要求： 1、有2年以上工作经验（有知名餐饮工作经验者优先） 2、年龄18到35岁 4、高中以上学历（如果工作经验丰富，可放宽）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

店内日常工作

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

负责整体运营。

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临夏市蝴蝶桥麻辣粉店招聘服务一名。电话

明天和政要钢筋工4人，两天的活，和政附近的来电

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招聘前台主管1名。要求身体健康，能吃苦耐劳，工作认真、有责任心，有从业经验者优先。薪资福利面议。工作地址位于博乐市青达拉街道光明路亿达城市广场麗枫酒店。

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景迈六时康养度假酒店招聘前台主管、前台接待、前台实习生。薪资面议。工作地址位于云南普洱澜沧惠民六时酒店（景迈山下）。

景迈六时康养度假酒店招聘宾客服务经理或夜班经理。薪资面议。工作地址位于云南普洱澜沧惠民六时酒店（景迈山下）。

招聘酒店经理。薪资为每月4500元以上。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理专业应届生可培养。需具备较强的统筹管理、沟通协调及应急处理能力，有经营思维。形象气质良好，职业素养高，责任心强，抗压能力强。熟悉酒店运营流程及前厅客房管理，有酒店实习或相关经验者优先。善于团队带教、激励与管理，服从公司安排，能长期稳定发展。认同酒店管理模式，有服务意识，原则性强。

盛世滨湖旅游区 诚聘以下岗位人 部长10人， 工资3800全勤200加提成 服务员60人， 工资3000全勤200加提成， 每月工休2天，可以全天休息 工资环境好 期待你的加入 每月15号工资按时发放 年龄要求满16周岁~40岁 宿舍24小时热水器 包吃包住 以上人员有经验者优先 要求：无不良嗜好 服从管理 踏实肯干 勤奋学习 联系电话:，

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临夏县双城清真餐厅招聘 部长，服务员数名 每月休息两天，聚餐一次 联系电话

招聘：客房服务员（临夏市义乌商圈+公休3天）薪资：3000-3500元岗位职责：客房清洁，退房查房岗位要求：身体健康，年龄55岁以内，有无工作经验均可。工作地点：临夏市义乌商圈薪资待遇：基本工资＋做房提成＋公休。月平均工资不低于3千。

招聘：客房前台 薪资：面议 工作内容1、负责酒店入住、退房办理、收银结算、登记客人信息；2、接听预订电话、处理线上平台订单、接待到店客人；3、解答客人咨询，做好入住引导、客房状态核对；4、做好交接班台账、账务核对、登记报表；5、维护前台卫生，保持岗位整洁，配合店内日常工作；6、妥善处理客诉，维护酒店服务形象。

丝路之南餐厅诚聘以下精英， 前厅主管（2名） 待遇面议 前厅部长（5名） 薪酬：底薪3600—3800+全勤300+工龄工资＋加班费 收银员（2名） 薪酬：底薪3400—3600+全勤300+工龄工资＋加班费 服务员（10名） 薪酬：底薪3500—3700+全勤300+工龄+加班费 传菜员（5名） 薪酬：底薪3000—3200+全勤300+工龄工资+加班费 保洁员（2名） 薪酬：底薪2800+全勤300+工龄工资+加班费 假期工（5名） 薪酬：底薪2500+全勤300+加班费 以上人员，一经录用均包食宿，宿舍提供行李，二十四小时热水（可洗澡）每月带薪休息2天，福利待遇优厚。应聘时携带个人身份证复印件一张，一寸照片三张。 应聘电话: 地址：临夏市民主西路116号

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