1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； ​ 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； ​ 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； ​ 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； ​ 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验； ​  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； ​ 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作； ​  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。

安吉，度假酒店招聘客房 领班1名，保洁若干名， 要求：有4星级以上保洁经验， 年龄60岁以下身体健康，吃苦肯干，服从管理 上班时间：7：00-11：00 13：30-17：30 薪资：3500-7000元/月 包吃住月休4天（具体薪资面谈） 联系电话：

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 熟悉酒店客房运营流程及服务标准，了解行业规范 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，适应倒班安排

厦门市翔安区招设备安装 要求有登高证人员一名 薪资面议

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柏曼酒店前台经理·招聘启事 酒店诚聘前台经理，负责前厅全面运营管理，期待优秀管理人才加入！ 岗位职责 1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作 2. 制定服务标准，管理前台员工排班、培训、考核 3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店口碑 4. 协同各部门运营，完成营收、服务质量指标 任职要求 1. 25-40岁，高中以上学历 2. 有酒店前厅管理经验，熟悉酒店管理系统 3. 沟通应变能力强，有团队管理、服务意识 4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好 连锁酒店经验优先 综合薪资面谈（底薪+绩效+提成），节日福利、年假、晋升空间大 工作地址：横州柏曼国际大酒店 （广西南宁横州市环城西路187号） 联系电话：（ 仅电话联系 不添）

烟台开发区枕海酒店 高薪诚聘： 1.服务员 2名，有经验者优先 2.领班 1名，有经验者优先 3.主管 1名，有经验者优先 4.收银员 1名，有经验者优先 以上岗位一经录取，每月三天带薪工休，包食宿，交保险。 联系电话：路

五里附近招聘酒店经理

前厅经理（工资6000元起+福利+南关小学附近上班）,-岗位职责1.负责前厅日常管理，确保高效运作与优质服务。2.协调各部门，保障前厅与整体运营顺畅衔接。3.处理宾客投诉，提升宾客满意度。

海晏大酒店招聘服务员4名，洗碗工一名，经理一名，工资面议，联系电话

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同安阳光小镇亚朵酒店五一期间1～3号需要2人帮忙1号30元/间2、3号15元/间有空的可以报名。老胡（）

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厦门可居酒店5.1-招临时炒房人员和长期员工，12元一间，5.1-5.2双倍工资.房间简单，布草充足，熟手每天分房30间左右，包吃包住联系电话

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集美招聘客房2-3名，包住有歺补，有无经验均可，有客房经验优先，16-30元每间续住同价联系电话：可