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待遇面议，吃苦耐劳者优先

薪资待遇：月综合7000-8000 一、薪资待遇:280一天，下班拿钱。 日提前发放; 1、长期正式工:7000-8000，每月20号发薪，遇节假 利待遇; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 二、工作内容: 2、小时工:280一天，至少做一个月，吃住都包。 工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓 管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求:18-50周岁，身体健康，认识字会写 字，能好好上班。 四、福利待遇:: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理排适合的岗位! 有意向者，可以点击

高压盒生产正式工（五险一金+计件） 【职位亮点】 正式工、计件薪资、五险一金、带薪年假、年终激励奖、两班倒 【薪资待遇】 计件核算，多劳多得。 薪资构成：底薪+计件+加班工资+技能工资+工龄工资+营养费+年终激励奖。 【岗位职责】 1. 负责高压盒等产品的生产操作； 2. 按工艺要求完成生产任务，保证产品质量； 3. 配合产线安排，接受加班及两班倒工作制。 【任职要求】 1. 男女不限，年龄20-45周岁 2. 踏实肯干，能吃苦耐劳； 3. 能适应两班倒，接受加班； 4. 需穿无尘衣，需通过入职体检。 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 带薪年假； 3. 工龄工资：每年30元，封顶300元； 4. 技能工资：50-500元，根据岗位不同； 5. 营养费、加班工资； 6. 转岗培训有培训补贴； 7. 年终激励奖； 8. 节日福利：端午节、中秋节、春节、高温防暑降温用品。 【面试安排】 面试准备：身份证原件及复印件、一寸照片三张 面试须知：请准时到场，携带齐全材料。 【温馨提示】 面试通过后需体检，合格后安排入职。

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岗位职责： 1. 负责原材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作，确保账实相符 2. 按施工计划和领料单及时备料、发料，保障现场施工进度需求 3. 建立并维护材料台账，定期汇总分析材料消耗与库存动态 4. 对进场材料进行外观、规格、数量核验，配合质检人员完成质量抽检 5. 协同项目部做好废旧物资回收与处置，降低材料损耗率 任职要求： 1. 具备仓管员或材料管理相关工作经验 2. 熟悉常用建筑材料名称、规格及基本性能 3. 能熟练使用办公软件及仓库管理系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与数据统计能力 5. 有工地现场材料管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、分类存放、出库登记及台账管理 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈缺货或积压情况 3. 配合项目部编制材料需求计划，协调供应商按时保质供货 4. 做好材料防护与现场堆放管理，防止损坏、丢失或浪费 5. 整理归档材料相关单据（送货单、验收单、领料单等），确保可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有建筑、建材或仓储相关经验者优先 2. 熟悉常用工程材料名称、规格及基本性能 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据录入与报表整理 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调和执行力 5. 服从安排，适应工地现场工作环境

家装主材员 岗位职责 1.对接主材供应商，核对样品、下单、跟进订货及到货进度，跟踪物流送货； 2.核对主材订单、型号、颜色、数量，处理错货、缺货、补货及退换货； 3.对接设计师、工地、客户，确认主材尺寸、款式，同步进度信息； 4.主材台账登记，整理送货单、对账单，配合对账核价； 5.处理主材相关售后问题，协调供应商解决安装、质量问题。 任职要求 1.有家装主材、建材相关工作经验优先，熟悉瓷砖、地板、橱柜、卫浴等品类； 2.沟通协调能力强，做事细心，擅长跟进流程； 3.能看懂基础图纸，会表格台账；接受优秀应届生 1.客户接待，接听咨询电话、线上消息，记录客户需求； 2.跟进在施工地客户，定期回访，收集客户反馈，同步问题给到设计师/工长； 3.客户投诉、异议协调，做好安抚，推动问题闭环处理； 4.客户档案整理，维护客户信息，完工后做售后回访； 5.协助部分邀约、资料归档等内勤工作。 任职要求 1.善于沟通，有服务意识，耐心抗压，会处理客户情绪； 2.有家装行业客服经验优先，无经验愿意学习也可； 3.熟练使用办公表格，做事有条理。

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岗位职责： 负责金属切割下料和铝单板的组装工作； 岗位要求： 1、28-48岁，有铝单板组装经验，会门窗组装经验者优先考虑； 2，会使用切割机，对方管、铝板等金属材料切割下料； 薪资待遇： 1、正常长白班，晚上如有加班另有加班费； 2、非本地员工可免费提供住宿； 3、提供工作餐餐补；

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