岗位职责： 1.负责通过公司提供的老客户名单进行电话邀约，邀请客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品（如油、大米）、体检卡等回馈权益。 2.向客户介绍中国人寿的品牌服务与相关活动内容，提升客户参与度与满意度。 3.协助组织并跟进客户参加公司举办的各类客户答谢及品牌推广活动。 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，持续提升服务质量与客户黏性。 5.在资深导师指导下学习金融保险基础知识，逐步掌握客户服务与需求沟通技巧。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，学历不限，大专及以上学历者优先考虑。 2.热爱金融保险行业，对客户服务工作有积极热情，具备良好的沟通表达能力。 3.具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，诚信正直。 4.认可中国人寿企业文化，愿意在央企平台长期发展，接受系统化培训指导。 5.有销售或服务类工作经验者优先，零经验亦可，公司将提供全面岗前培训。

硬性条件： 学历：一般要求大专及以上学历（部分公司可放宽至高中）。 年龄：通常要求22-50周岁之间，身体健康。 软性素质（更为重要）： 强大的自驱力和抗压能力：销售工作充满挑战，需要自我激励和面对拒绝的韧性。 出色的沟通和人际交往能力：善于与不同背景的人建立信任关系。 诚信可靠的品质：保险是建立在信任基础上的行业，诚信是立业之本。 服务意识和责任心：能为客户提供长期、负责的服务。 基本的学习能力：能快速掌握复杂的保险产品和金融知识。 选择大于努力： 选公司：优先考虑品牌信誉好、培训体系完善、产品有竞争力的大型保险公司（如平安、国寿、太保、太平等）或

老保单对接，保全服务，新业务开拓

【岗位1】职责： 1.处理保险合同出单，确保业务顺畅； 2.文书处理、系统录入及单证管理； 3.审核承保/批改/退保资料，完成保全操作； 4.协助保单质检与数据分析； 5.核对月度台账及佣金发票。 任职要求： 1.大专学历，1年保险出单经验（财险优先）； 2.细心负责，服务意识强，团队协作佳； 3.熟练使用各种办公软件。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（18点后2次出单，共30分钟）； 周末值班（每天4次报价/出单，30分钟/次）。 工作地点： 可居家办公，手机可完成主要报价。 薪资福利： 底薪+绩效+福利+年终奖+五险； 试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 【岗位2】职责： 财险综拓营销员，，工作时间地点自由，待遇面聊。

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户实际情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定工作与持续收益者优先。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 保底3000元＋业绩提成+员工餐补（中餐两荤两素一炖罐，仅需两元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（周一至周五，大小周）； 3、入职满即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年定期开展员工户外拓展活动或组织旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼金、法定节假日福利、丰富的工作餐等； 6、非福州本地人员可享一年期每月200元住房补贴，需提交租房凭证及身份证复印件。 公司地址：福建省福州市马尾区君竹路37-68号罗星金海大厦

工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训) 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求: 28周岁-50周岁 办公环境良好，周围交通便利，附近有地铁公交还有商圈，欢迎大家咨询。

工作内容： 对vip老客户的保单保全售后服务，续期提醒，线上解决不了的，上门面访。在服务客户过程中客户有加保需求，或者其他金融需求也可以帮忙办理。

【岗位职责】： 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发、培训； 5.完成公司要求的其他相关事项。 【任职要求】：大专及以上学历（学信网可查） 1.具备金融行业（保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）或其他行业销售经验； 2.本地生活经验2年以上； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 【职位优势】： 1.利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2.基础收入+销售收入，销售收入不设限。 【福利待遇】： 1.基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成，及基础销售考核要求； 2.销售收入根据实际业绩达成情况进行计算； 3.综合福利保障（公司缴纳） 4.节假日福利 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司 上班时间: 周末双休周一至周五9:00～12:0014:00～17:45 节假日正常休息 工作地点: 网点位置 福州网点：立洲大厦20楼 长乐网点：永荣广场6楼 漳州网点：融信·澜园写字楼C座7楼（福建省漳州市龙文区水仙大街金融中心） 莆田网点：万辉国际城2159号中国平安人寿4楼职场 龙岩网点：新罗区供销大厦5楼 三明网点：三明市三元区东新二路9号9层 福清网点：福清市清昌大道101号创元国际金融中心7层

1. 岗位核心定位 聚焦“保险+康养”综合服务，为客户提供资产配置、保险规划及康养资源对接的一站式服务，属于轻创业类岗位。 2. 岗位优势 ​ -资源支持：无需自主开发客户，公司提供精准资源； ​ -薪酬结构：“保底薪资+高提成（20%-40%）+新人津贴+次年续佣”，收入不封顶，入职半年同事月均收入12k+； ​ -时间弹性：弹性作业，周末及节假日双休，可平衡家庭与工作； ​ -成长支持：配备专人一对一带教、完善的岗前培训体系，组长全程协助。 ​ 3. 目标人群适配 适配宝妈/全职太太（时间匹配）、金融同业（资源复用）、职场新人（成长支持）等群体，通过“低门槛+高弹性+强支持”降低入职顾虑。

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训 三、工作时间 1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，18:30左右下班 2. 午间休息时长为两个小时 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪+业绩提成+职级补贴+各类奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入构成。收入与业务量挂钩，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳当地社会保险，享受年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

招聘 130/天 三月满 华润万象ole超市招临促 上班时间：长期 17：00-21：00 要求：有销售经验要做试吃 沃尔玛长城店招临促 上班时间：长期 8：00-12：00 或 17：00-21：00（半天的） 要求：有试吃经验的促销员长期 五四北永辉店临促 上班时间： 8：00- 12：00 要求：会做试吃经验 有经验的优先 联系电话（） 鸽子，勿扰

招两梳经编挡车工一名，开单丝，地址潭头，

有没做外墙粉刷的师傅，福州安置房联系方式任

王庄物业直招小区夜班保安两名，持有保安证，上班时间7对7，工资3500元，月休2天，有医保社保，节假日工资三倍。招收保洁员若干名，年龄60以内。男女均可，上班时间8小时，工资3000元，休息4天，工资每个月15号准时打入银行卡，有意者请联系电话☎叶队

福州北街惠北巷某小区招聘保洁员、保安员，有意请联系电话。 。

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业定位 HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。 2. 服务对象 主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 3. 核心职责 - 制定个性化健康与财富管理方案； - 依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销； - 通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。 二、职位亮点与优势 1. 收入结构 - 高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步； - 多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。 2.灵活工作模式 每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。 3. 晋升机制 - 公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益； - 企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。 三、培养与赋能体系 1. 专属培训 - 学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）； - 国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。 2. 实战支持 - 全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销； - 三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。 四、任职要求与招募对象 1. 基本条件 - 年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）； - 学历：大专及以上。

收入详情 收入范围：7000-12000元/月 试用期收入：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成、按保费金额提成 奖金补贴：话费补贴、绩效奖金、全勤奖、个人绩效津贴、团队管理津贴、月度达标补贴、季度晋升补贴、育成新人津贴、晋升奖励、优质团队补贴、个人业务提成 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上（欢迎宝妈加入，工作时间可灵活安排） 岗位职责与福利： 公司提供客户资源（无需自行开发新客户），享有各类活动补贴 工作内容： 担任保单售后服务专员，主要负责老客户的理赔服务、保单年度检视、续费提醒、保全办理及邀请客户领取礼品等后续服务工作 福利待遇： 每月组织团队旅游、亲子活动、相亲联谊等丰富文娱活动，提升生活品质；周末双休，法定节假日正常休息 定期开展商务礼仪、个人IP打造、金融专业知识等培训课程，助力员工快速成长 综合收入：3000至12000元+各项津贴+业务提成 新员工入职后综合月收入不低于6000元 入职满三个月员工综合月收入达8000元起 年度享受旅游、健康体检、节日礼包、生日礼物、下午茶等贴心福利 工作时间： 不加班，周末双休，早9点至晚5点上班，午间休息2小时，法定节假日带薪休假

岗位职责： 为家庭/个人做健康保障、养老规划、财富管理方案，对接高端医疗、养老社区资源，维护客户关系，拓展优质人脉。 任职要求： 25-50岁，大专及以上，沟通表达好，有销售/服务/金融/健康行业经验优先，无经验可培训。 薪资福利： 底薪+高提成+绩效奖+年终奖，收入上不封顶 免费专业培训，晋升透明，时间自由，可长期稳定发展 享高端客户资源、医疗绿通、团队扶持

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区

公司特色：贝壳是上市500强企业，纽交所、港交所双重上市；工作地点覆盖全长沙，分布广泛，通勤便利，薪酬待遇优厚，晋升通道顺畅，工作自主性强 【岗位职责】 1、通过线上平台（贝壳找房网、链家网）及线下门店接待客户，提供房屋买卖与租赁全过程的专业咨询服务； 2、深入掌握客户的购房或租房需求，在公司房源系统中精准筛选并推荐匹配的房源信息； 3、根据客户时间安排，带领客户进行VR看房及实地带看，并在看房过程中详细介绍房屋的基本情况与优势； 4、把握客户需求，协调交易细节，推动商务沟通与谈判，促成签约成交； 5、交易完成后协助客户办理产权过户等相关手续，并持续提供后续服务，维护长期稳定的客户关系。 【任职要求】 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、为人诚信可靠，具有强烈的责任意识、荣誉感以及明确的目标导向； 3、学习能力强，愿意接受挑战，追求高收入发展； 4、心态积极，具备较强的抗压能力和奋斗精神； 5、注重团队协作，拥有良好的合作意识与发展潜力； 6、认同公司核心价值观（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）； 7、需已毕业，应届毕业生亦欢迎加入。 【薪资和待遇】 1、底薪3000-5000元+30%-60%提成。新人初期综合月收入约7000-12000元，表现优异者月薪可达数万至十几万元； 2、享受公司组织的团建活动、生日会、下午茶等多样化福利。设立员工互助金，针对自然灾害、重大疾病等情况可申请补助，覆盖员工本人及配偶、配偶父母、子女； 3、享有超长年假，定期开展团队建设与休闲茶歇活动。 【晋升机制】 健全的晋升体系，平均每个季度开放一次店经理竞聘机会，达到A3职级即可参与店经理选拔并带领团队，最快六个月实现店长晋升。 1) 专业发展路径（横向）：经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人； 2) 管理发展路径（纵向）：经纪人→店经理→商圈经理→运营总监→城市总经理； 【工作地点】 本岗位为福州全市范围就近分配，将依据您的实际居住地，优先安排至附近业绩突出的门店。

岗位职责： 1. 通过电话等方式拓展新客户资源，重点面向美国区域的餐饮行业经营者； 2. 利用电话沟通、实地拜访及线上渠道与客户对接，深入挖掘其实际需求； 3. 向客户展示并说明我们的POS系统及餐饮管理解决方案的核心优势与应用价值； 4. 达成既定销售任务，同时保持长期稳定的客户关系。 二、是否提供培训 我们配备完整的培训机制与支持体系，助力你顺利起步： 1. 全面化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户维护等内容，提供一站式专业指导； 2. 实战带教：安排资深导师全程陪跑，新人阶段由主管或导师协助跟进客户、复盘案例，直到能够独立完成签约； 3. 多维支持：售前咨询、售后服务及技术团队协同作战，为你提供坚实的技术与服务保障。 三、薪酬待遇如何 收入上不封顶：“持续性提成”是核心亮点。客户一旦启用服务，即可形成稳定“被动收益”。服务时间越长，客户基数越大，收入越稳固可观。试用期月薪3400元，转正后4000元/月，多数新人约3个月左右实现首单突破，1年内员工月收入普遍在6-8千元，工作1-2年后月均收入达1万以上，优秀销售人员月入可达4万元以上。 四、其他福利 1. 理想作息：早上7点上班，下午3点下班！避开早晚拥堵，享受充裕个人时间； 2. 基础保障：五险一金、年度体检、节日礼品等福利齐全，安心工作有依靠； 3. 办公氛围好：饮料、雪糕、零食无限供应，轻松氛围让工作更愉悦

不用电销，不用找客源，不用加班！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 一、工作职责： 1、驻店销售：在4S店现场办公，面向每日进店的车主客户，介绍并推广汽车保修延保服务； 2、门店协作：掌握店内车辆销售动态与售后进场数据，维系良好店端关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行； 3、合同签署 4、负责客户资料及延保相关单据的归集与整理，确保信息真实、完整、准确； 5、按时提交每日工作汇报，统计并上报客户信息采集数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪婚假、带薪产假及陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：生日礼品礼包、转正专属福利、节日礼遇不断、定期团建与集体旅游，阶段性激励计划同步配套； 4、虽属销售岗位，但无需加班（工作时间8:45-17:30，弹性单休，排班自由）； 5、新人成长支持：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队主管实时关注成长进度，助力快速上手与提升！ 四、晋升通道 销售顾问—销售经理（带领团队，享受团队提成）（底薪至少增长三倍）—总经理 五、工作地点：福州仓山区齐安路+金山大道/金洲北路

还在为工作方向纠结？别等待！我们家装优质企业邀你共启高光职场新征程！[该岗位欢迎25届应届毕业生&23-24往届生] 超优工作环境： 鼓楼独栋五层办公楼，空间开阔明亮，地铁公交便捷直达，通勤轻松无压力！ 超心动薪资福利： 新人保障：无责任底薪4-5k + 高额提成，匹配精准客户资源，助你快速起步 超长假期：春节带薪休假半个月，错峰返乡更从容 丰厚福利：五险、节日礼遇、团队活动、家装专属优惠一应俱全！ 工作时间：朝九晚六，午间休息两小时~ 超有前景成长空间： 晋升路径清晰透明，从销售新人到团队主管皆有可能；量身定制培训体系，加速能力提升；经验丰富的领导带教，志同道合的同事协作，成长全程不掉队！ 我们期待这样的你： 有想法敢突破： 思维敏捷，善于动脑解决问题，不拘套路，具备创新意识与探索精神。 有目标能坚持： 对结果负责，追求卓越业绩，渴望通过努力赢得丰厚回报，拥有强烈进取心。 有热情善交流： 性格积极外向，乐于与人互动，擅长倾听客户声音，迅速建立信任关系，把“初识”变为“熟络”。 你的岗位职责： 1、产品推广执行者 通过电话及线上沟通等方式，向潜在客户详细介绍高品质家装产品与实惠方案，持续拓展新市场。 2、客户服务支持者 负责业主邀约，协同设计师高效对接，提供专业细致的顾问式服务，助力客户实现理想家居。 3、客户关系运营者 主动开发新客户，用心维护老客户关系，提升满意度，推动口碑转介绍良性循环。 4、学习实践参与者 积极参与公司组织的各项培训，快速掌握岗位技能，高效落实上级安排的工作任务。 无论你是市场营销、室内设计、工商管理等相关专业，还是对销售岗位充满热忱的入门新人，我们都热烈欢迎！快来投递简历，加入我们，携手在家装领域闯出属于你的精彩天地！

【橘园洲高薪急聘】网络销售精英！轻松开单，客户主动找上门！ 工作地点：橘园洲创意广场65#518 工作时间：早上11点30分上班，一天8小时，月休4天（可自由调休） 要求：18-32岁，中专以上学历 核心工作：通过微信，专业解答客户关于云仓货业务的咨询，促成销售。 关键优势：无需陪玩！无需尬聊家常！客户资源稳定，主动咨询多！ *我们看重你： *积极上进，渴望赚钱！ *性格开朗，沟通顺畅，不懂就问！ *为什么选择我们？ 1.**薪资丰厚，看得见！** ***试用期：试用期3个月，4500元保底！** ***转正后：底薪+高额利润提成=综合月薪5000-8000+！**(上不封顶，多劳多得) 2.**晋升透明，机会大！** *能力是唯一标准！表现优异者，快速晋升至管理层！ *团队年轻化、扁平化管理！ 3.**资源强大，压力小！** *公司提供**稳定优质客源**，客户主动咨询率高，天天开单不是梦！ ***无套路！无强压！**专注于专业解答与高效成交。 4.**福利贴心，氛围佳！** *免费饮料零食供应不间断！ *工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力！ *具体福利待遇，面试详谈！

各位路过的小哥哥小姐姐看过来啦~ 工作内容简单，接受无经验，上班有人带。不怕你不会就怕你不来。 【工作内容】 1.负责线上发布及维护房源信息，及时跟进并在线解答客户疑问 2.线下接待来访客户，提供专业、贴心的咨询服务 【岗位要求】 1.充满热情与活力，乐于迎接挑战，积极突破自我 2.具备良好的沟通能力，愿意学习，有较强的服务意识 【福利待遇】 1.薪资福利：无责任底薪4200元+高额提成+带薪培训+就近分配+保险+精英奖励+每年4-5次团队旅游+10天带薪年假 2.晋升空间：拥有公平透明的晋升通道 每四个月开放一次店长竞聘机会，成功晋升后可享有公司股份权益 3.配备系统化、全流程的培训支持体系

岗位职责： 1、负责无线、物联网及行业定制终端等产品解决方案在数字政府、交通、能源领域的商务拓展与销售推进 2、主动开发客户资源，深入分析客户需求，推动业务持续增长 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，具备独立的行业理解与营销策略能力 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供针对性的解决方案与销售支持 5、协同开展市场推广工作，参与相关活动执行，提升行业影响力与品牌认可度 6、识别项目实施与合同执行中的潜在风险，确保合规运营，达成既定收入指标 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上相关行业销售工作经验； 2. 具备中大型项目主导经验，拥有较强的行业洞察力与资源积累，熟悉行业采购机制、项目审批流程及客户决策体系

我们提供： 1、鼓楼区独栋五层办公空间，环境舒适，交通便捷，通勤无忧。 2、新人保护期享无责任底薪5k，叠加高比例提成，配备精准客户资源支持。 3、健全的晋升通道与福利体系，助力职业稳步成长。 4、享有半个月带薪春节长假，避开春运高峰，安心团圆。 岗位职责： 1、以销售方式向有意向客户推介公司产品及优惠方案，参与市场拓展工作； 2、负责邀约业主，并协同设计师为客户提供专业顾问式服务； 3、开展新客户开发，维护老客户关系，促进客户转介绍； 4、参加公司组织的相关培训，落实上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、热爱销售岗位，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2、性格外向，反应灵敏，善于思考，具有较强的分析判断力； 3、积极乐观，主动进取，具备良好的适应能力和人际交往技巧。

高德房产-端口售卖 1. 负责行业客户的开发与渠道扩展，承担产品及行业解决方案的销售工作，参与项目全流程推进，达成既定销售指标； 2. 结合行业实际业务场景，依托端口产品功能，识别并挖掘客户与端口之间的商业契合点； 3. 整合端口内部资源与能力，构建面向大客户的营销解决方案，并推动形成具有示范效应的行业标杆案例； 4. 持续维护客户关系，提升高德房产端口的品牌影响力与市场份额； 5. 负责日常流程跟进及工作内容梳理等事务性工作。 工作要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备行业销售经验，有成功开拓新客户经历者优先（尤其熟悉房产经纪行业）； 3. 责任心强，具备优良的职业素养，善于团队协作，服务意识突出，勇于接受挑战。 底薪+绩效+补助+提成 5000-30000