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客房服务员
任职资格:一、18–35岁,身高155以上身体健康,五官端正无不良嗜好。二、性格开朗,敢于挑战自己,公司提供带薪培训岗位职责:1.自觉遵守公司内部规章制度,工作安排2.接待客户应主动,热情,礼貌,耐心,周到
客房服务员
1. 客房准备-按照酒店规定的标准和程序,清洁和整理客房,包括更换床上用品、打扫地面、擦拭家具和设备等。-检查客房内的设施设备是否完好,如有损坏或故障及时报告维修。2. 客人服务-及时响应客人的需求,如提供额外的毛巾、洗漱用品等。-为客人提供行李搬运和存放服务。3. 客房维护-定期检查客房内的物品是否齐全和正常使用,如灯具、电器、水龙头等,及时补充或更换。-维护客房的整洁和卫生,定期清理垃圾桶,保持客房通风良好。4. 贵宾服务-对于贵宾客房,提供更为细致和个性化的服务,如布置特殊的装饰、提供特色的用品等。5. 公共区域清洁-负责清洁客房所在楼层的公共区域,如走廊、楼梯、电梯间等。6. 布草管理-正确收集、分类和送洗脏布草,领取并整理干净的布草。7. 信息反馈-向主管报告客人的特殊需求和客房内的异常情况。工作责任:1. 服务质量责任-确保提供的客房服务达到酒店规定的标准和客人的期望,保持客房的整洁、舒适和安全。2. 物品管理责任-负责保管和合理使用工作所需的清洁用品和工具,避免浪费和损坏。-对客房内的物品进行清点和管理,防止客人财物丢失或损坏。3. 客人满意度责任-以热情、友好和专业的态度对待客人,努力提高客人的满意度。4. 安全与合规责任-遵守酒店的安全和卫生规定,确保工作过程中不发生安全事故。-严格遵守酒店的工作流程和操作规范,不泄露客人的隐私信息。5. 团队协作责任-与同事密切合作,互相支持和协助,共同完成客房服务工作。6. 培训与提升责任-积极参加酒店组织的培训活动,不断提升自己的服务技能和专业知识。7. 成本控制责任-在工作中注意节约能源和资源,降低客房服务的成本。
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