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酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
酒店经理1-2人
黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话:
值班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与运营标准符合华住集团管理体系要求; 2.主导销售策略落地与营收管理,统筹OTA、协议客户及散客渠道, 3.组建并培养高绩效管理团队,落实员工培训、绩效考核与梯队建设; 4.高效处理客户投诉与突发事件,保障宾客满意度(NPS)及品牌口碑; 5.严格执行财务与合规管理,统筹预算执行、成本控制、物资盘点及安全运营。 任职要求: 1.须具备华住集团旗下酒店(如汉庭、全季、桔子等)同岗位(酒店经理/副店长)连续1年以上实操经验; 2.大专及以上学历,持有酒店管理相关专业背景或行业认证者优先; 3.具备扎实的团队管理能力、跨部门协同意识及抗压执行力; 4.熟悉PMS系统、华住EHR及CRM工具,熟练运用数据分析支持经营决策; 5.认同华住企业文化,服务意识强,具备良好的职业素养与责任心。
客房领班
4300元/月
客房经理月结
熟悉客房的工作内容,客房管理,布草仓库的管理,工资4300+绩效 福利:过年在岗期间大年三十,初一初二双薪,有过年红包,
酒店经理
酒店经理
负责组织协调,营销推广,活动策划,平台运营
良心大使
3000-4000元/月
客房经理月结全职
日常工作布草清点检查,杯具消毒,检查做房卫生是否符合标准
客房主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职
有客房主管经验的
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店管理员
酒店经理
有工作经验,吃苦耐劳,责任心强
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度,保障宾客与员工人身财产安全,合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队,营造积极向上的组织氛围,推动人才梯队建设 任职要求: 1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程,精通PMS系统及基础财务分析,具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力,善于沟通激励,认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等)者优先
安徽淮南招聘振动驾驶员一名王
压路机司机1-2人
招聘振动驾驶员一名王
淮南
3月6日 01:26拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
安徽普瑞康医药包装科技有限公司 招聘: 保洁1名 年龄40--50周岁 【上班时间】 8:00--17:30 8小时,单休 【薪资待遇】底薪3000+300元绩效 【员工福利】年终奖 生日福利 节日福利 每年公司会安排员工体检、旅游团建等 【咨询电话】李女士
淮南
3月6日 01:08拨打电话
上什
商贸小吃街附近需要一个小露台,6500-7000休息3天。 另外找一个烫牛肉汤的,6000一个月。需要的
淮南
3月6日 01:08拨打电话
炉台
现招聘 招聘 炉台 2名 7200–7500 以上岗位活泼开朗,有经验者优先考虑、可提供住宿,提供冰箱洗衣机空调热水器环境优美,要求长期稳定,工作有责任心,有工作经验者优先,可以过来面试 联系电话: 地址:淮南吾悦广场
淮南
3月6日 00:59拨打电话
淮南田家庵区碧门酒店招案板一名工资6000电话,刘。
6000元/月
墩子1-2人月结
田家庵区碧门酒店招案板一名工资6000电话,刘。
淮南 田家庵区
3月6日 00:54拨打电话
重庆渝北区空港广场,诚聘前厅大堂经理电话详谈
大堂经理
重庆渝北区空港广场,诚聘前厅大堂经理 电话详谈
重庆 渝北区
3月6日 00:54拨打电话
冷菜大堂经理
新店即将开业 现招冷菜1名 8000-9000(要求有会所工作经验)服务数名,大堂经理1名,炉头一名(要求有会所工作经验)工资9000一10000出品好一切都可以谈,有住有休。 工作地点在六合龙池 电话
南京 六合区
3月6日 00:52拨打电话
客房保洁酒店前台大堂经理
楚雄筑溪酒店招聘以下岗位: 酒店前台接待,30岁以下,形象好,有亲和力,有服务意识,懂电脑操作,有酒店前台工作经验优先,工资2800-3800元+提供三餐,工作时间2班倒,上4休2,具体面谈。 大堂经理,45岁以下,有酒店一年以上管理经验优先,工资4000-6000元+提供三餐,具体面谈。 3:客房保洁,45岁以下,有客房保洁工作经验优先,责任心强,不怕脏累,手脚麻利,工资保底+提成(2800-3200元)+提供工作餐,工作时间:8:00-16:00。每月休息3~4天。 以上岗位一经录用,待遇从优。 工作地址:古镇山菌美食苑3幢101 联系方式:刘总
楚雄 楚雄市
3月6日 00:28拨打电话
大堂经理1-2人月结
北郊凤城二路 需要酒店大堂经理一名 40岁左右 干过酒店大堂会运营,服从安排 包吃包住,月休3天 薪资5500/7000/月 联系电话
西安
3月6日 00:26拨打电话
黑龙江佳木斯禧悦宴会艺术中心​招聘:前台经理一名、服务员俩名、保洁员一名。上班点非常好,有
服务员保洁酒店前台
禧悦宴会艺术中心 ​招聘:前台经理一名、服务员俩名、保洁员一名。上班点非常好,有想法的电联:
佳木斯
3月6日 00:22拨打电话
安徽淮南皇冠花园假日酒店招聘前台一名年后想的联系我上一休二()
酒店前台
皇冠花园假日酒店 招聘前台 一名 年后想的联系我 上一休二 ()
淮南
2月24日 08:39拨打电话
安徽淮南皇冠花园假日酒店招聘前台一名年后想的联系我上一休二()
酒店前台
皇冠花园假日酒店 招聘前台 一名 年后想的联系我 上一休二 ()
淮南
2月23日 18:52拨打电话
安徽淮南皇冠花园假日酒店招聘前台一名年后想的联系我上一休二()
酒店前台
皇冠花园假日酒店 招聘前台 一名 年后想的联系我 上一休二 ()
淮南
2月25日 16:37拨打电话
安徽淮南前台接待工作地址:开元名庭酒店做二休一3000-4500元/月五险
酒店前台酒店迎宾员
前台接待 工作地址:开元名庭酒店 做二休一 3000-4500元/月 五险
淮南
3月3日 15:05拨打电话
安徽淮南招聘客房保洁服务2名,待遇面议。毛集漫悦智慧酒店地址:毛集绿茵家苑北门电话:
客房保洁
招聘 客房保洁服务2名, 待遇面议。 毛集漫悦智慧酒店 地址:毛集绿茵家苑北门 电话:
淮南
3月3日 21:58拨打电话
安徽淮南招聘客房保洁服务2名,待遇面议。毛集漫悦智慧酒店地址:毛集绿茵家苑北门电话:
客房保洁
招聘 客房保洁服务2名, 待遇面议。 毛集漫悦智慧酒店 地址:毛集绿茵家苑北门 电话:
淮南
3月3日 11:32拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村(山语酒店),愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营管理工作,包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节,确保酒店的服务质量达到高水准,提升客人满意度。 2. 负责酒店的人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,打造一支高效、专业的酒店服务团队。 3. 制定并执行酒店的营销策略,利用 OTA 等线上平台进行推广,提高酒店的知名度和入住率。同时,积极拓展线下业务。 4. 严格控制酒店的成本,包括采购成本、人力成本、能源成本等,提高酒店的盈利能力。 5. 处理客人的投诉和意见,及时解决问题,维护酒店的良好形象。 6.处理公司临时安排的其他事情。 任职要求 1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验,熟悉酒店运营的各个环节。 2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营,有成功的线上营销案例者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通,主持一切酒店内大小事。 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力,能够应对各种突发情况。 5. 热爱酒店行业,工作认真负责,有良好的职业道德和服务意识。 薪资待遇 1. 基础工资 15000 元-20000 元/月,具体根据个人能力和工作经验确定(可线上面谈)。 2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况(按任务)发放,上不封顶。 3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红,让您分享酒店的成功果实。 4.提供良好的工作环境和食宿条件,享受法定节假日、年假等福利。 5.一个月的带薪年假。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
洒店管理
面议
酒店经理1-2人
主要丛使小型洒店管理营消服务,精通酒店管理。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
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