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前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
客房主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职
有客房主管经验的
客房经理
客房经理
每天分房查房 员工团队带领 每月客房计件制作
上海杨浦区酒店、浴场工程部经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
酒店、浴场工程部经理
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
客房领班
5000-10000元/月
客房经理月结全职
处理新开业酒店的客房事务,按酒店操作流程培训新员工使其适应酒店工作,招聘新员工培训。负责区域酒店外包事宜
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
招聘酒店客房主管一名,工作认真负责,踏实肯干。
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设; 3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度; 4.检查和管理账务问题,确保财务准确性; 5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够有效处理客人投诉和建议; 3.具有较强的责任心和工作热情; 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店经理
负责ota线上渠道,前台服务质量管理,白班8:00-17:30
洗碗工月结
招聘:(招聘洗碗阿姨) 工作时间: 上午:6.30点至11点 下午:1点至6点 工作内容:有责任心 月薪:面谈 工作地址:汊河,碧桂园百合园,金汇来酒店 联系电话:
滁州
1月30日 04:04拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
安徽滁州星期六上午9:30,碧桂园天玺,6小时双面擦窗加保洁,240。
开荒保洁保洁5-14天
星期六上午9:30,碧桂园天玺,6小时双面擦窗加保洁,240。
滁州
1月30日 02:57拨打电话
安徽滁州明天石庙方向要一个大工!粉窗边260日结不管吃!一定要会干的。
260元/天
抹灰长期1-2人日结
明天石庙方向要一个大工!粉窗边260日结不管吃!一定要会干的。
滁州
1月30日 02:51拨打电话
安徽滁州有没有通下水的,联系下
管道疏通
有没有通下水的,联系下
滁州
1月30日 02:42拨打电话
凉菜大堂经理
南京桥北 招聘凉菜老大一名 工资8~9000 ,大堂经理一名 工资面议 ,希望有吃苦耐劳精神 ,有大店工作经验 。联系电话黄炳。
南京
1月30日 03:25拨打电话
店长
东李酒店招聘店长一名, 工资10000月有大型餐饮经验,年龄25到35岁 经理两名工资8000月有3年以上餐饮经验,23岁到35岁 服务员5名,工资5000,年龄18到45岁 以上人员均要求前提健康, 联系电话
青岛
1月30日 02:50拨打电话
浙江金华泰迪酒店诚聘:前台接待2名!待遇优厚!前台经理一名,年前上班!联系电话:周生
酒店前台
泰迪酒店诚聘:前台接待2名!待遇优厚!前台经理一名,年前上班!联系电话:周生
金华
1月30日 02:47拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘 同心田商务宾馆招聘前台主管,早八晚五,月休2天,底薪4000元+提成上不封顶,爱岗敬业人品好,应聘电话
吴忠 同心县
1月30日 02:06拨打电话
西安莲湖区大堂副理工作地址:南二环西段9号泊达国际酒店
酒店经理
大堂副理 工作地址:西安市莲湖区南二环西段9号泊达国际酒店
西安 莲湖区
1月30日 01:37拨打电话
客房服务员月结全职
城市之家酒店招聘客房服务员以及前台收银员 1.薪资:3000底线+提成 2.工作时间:电话咨询工作轻松福利待遇优 工作轻松环境好待遇好(有经验者优先)具体详情可电话沟通面议详情咨询
滁州定远县新一中金山路,永胜大酒店招聘收银一名,联系电话许总
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
新一中金山路,永胜大酒店招聘收银一名,联系电话许总
滁州明光市招聘:收银员薪资:2800-4500元/月工资面议。工作地点:万达美华酒店。
酒店前台
招聘:收银员 薪资:2800-4500元/月 工资面议。工作地点:明光万达美华酒店。
滁州 明光市
1月28日 09:41拨打电话
酒店前台
招聘:前台接待 薪资:3300-3600元/月 任职资格: 1、形象好,气质佳 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、具备一定商务礼仪知识; 5、要有酒店前台工作经验。 前台接待工作时间:做4休3,12小时工作制,工作环境好 有夜班 待遇:3600+提成,五险,包吃包住,有上升空间
滁州
1月22日 22:19拨打电话
酒店迎宾员月结
安徽省东昇湖酒店有限公司,前厅接待,5 名,会使用电脑,形象良好,乐于沟通,月薪 3500-5000 元,孙敏 ,苏滁高新区锦州路 88 号
滁州
1月26日 17:20拨打电话
客房服务员月结
招聘:客房服务员3名,40~50岁,有经验的年龄可放宽,优先录取,接受新手小白,免费培训,培训地址来安或滁州,地址南京市,提供住宿,做六休一,6500一~7300个月,咨询电话:
滁州 来安县
1月28日 08:32拨打电话
安徽滁州智选假日酒店招聘前厅接待1名客房清扫2名工程学徒1名早餐服务员1名电话☎:(同步)
服务员
智选假日酒店招聘 前厅接待1名 客房清扫2名 工程学徒1名 早餐服务员1名 电话☎:(同步)
滁州
1月26日 22:40拨打电话
酒店前台月结全职酒店前台,有良好的沟通能力
来安县学苑宾馆招聘前台一名:要求会电脑,年龄45岁以下,工作时间:上午8:00—下午8:00,月休3天,工资底薪3400加提成,预计月收入4000元左右,,联系电话:陈经理
酒店客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
负责酒店客房品质管理,每日分房、计划卫生工作安排,月度盘点,仓库管理。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
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