格林东方酒店国购广场店招聘任职要求:1、在酒店管理这一行业从事多年，有丰富的管理及运营经验2、华住、锦江，首旅、亚朵工作经验者优先3、大专及以上学历，条件优越者学历可以降低岗位职责:1、全面负责酒店日常运营管理工作2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围3、妥善处理酒店内突发事件4、对酒店这一市场方面从事分析和研究，定期组织推广和销售方面的运营活动薪资待遇:1、上班时间:综合工时，月休4天(排休制)2、工资薪酬:保底6000+提成+绩效+奖金综合收入:6-8K具体薪资内容面议地址：蚌埠市淮上区丽景天成1200号格林东方酒店联系电话

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话

招聘：餐饮总监薪资：4500元以上/月建议有连锁餐饮/大型团餐/五星级酒店/精品中餐/高端私厨的总厨管理工作经验者优先；2.热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；3.精通烹饪技术，具备创新菜品研发能力；4.具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；5.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好；6.熟练使用电脑办公软件；7.会开车，愿意和公司长久稳定发展

酒店招聘店长一名6500+收银员二名4000+领班一名4600+服务员二名4000+以上人员月休两天年龄22岁一45岁之间电话：

食堂运营管理

餐厅主管是餐厅运营的核心管理者，主要负责协调团队、保障服务质量、提升顾客满意度并协助实现经营目标。以下是其典型工作内容的详细说明：一、日常运营管理1.监督服务流程-确保餐厅各岗位（前厅、后厨、收银等）高效协作，检查服务流程（如点餐、上菜、结账）的规范性。-高峰期协调人力分配，及时解决突发问题（如设备故障、客流量激增）。2.值班管理-负责开市、收市检查，包括设备运行、卫生状况、物料准备等。-记录当日运营问题并反馈给上级（如店长）。二、员工管理1.排班与调度-根据客流量预测和员工技能制定合理排班表，确保人手充足且成本可控。2.培训与指导-定期组织服务技能、产品知识、礼仪等培训（如新员工入职培训、老员工技能提升）。-通过现场示范或案例分享解决员工实操问题。3.绩效与激励-评估员工表现（如服务态度、效率），及时给予反馈或奖惩措施。-营造积极团队氛围，化解员工矛盾。三、顾客服务管理1.处理客诉-直接应对顾客投诉（如菜品问题、服务延迟），快速制定解决方案（如退换菜、赠送优惠券）。-分析投诉原因，改进服务漏洞（如加强传菜员培训）。2.提升满意度-主动与顾客互动（如询问用餐体验），收集反馈并优化服务细节。-维护VIP客户关系，推动复购率。四、库存与成本控制1.库存管理-监督每日食材、餐具、消耗品的使用情况，避免浪费或短缺。-定期盘点库存，与采购部门对接补货需求。2.成本优化-监控水电、物料等损耗，提出节能降耗方案（如调整灯光使用时段）。-分析菜品销售数据，协助调整菜单结构（淘汰低效菜品）。五、卫生与安全管理1.**卫生标准执行**-确保餐厅符合食品安全法规（如餐具消毒、生熟分区），应对卫生部门检查。-抽查后厨、用餐区、洗手间等区域的清洁情况。2.**安全管理**-组织消防演练，培训员工应急处理（如火灾、顾客突发疾病）。-检查设备安全性（如燃气灶、电路），及时报修故障。六、营销与活动执行1.配合营销策略-执行总部或店长制定的促销活动（如节日套餐、团购优惠），确保宣传物料到位。-培训员工推广新菜品或会员制度。2.**本地化推广**-根据周边客群特点建议针对性活动（如社区亲子活动、工作日特惠）。七、数据分析与汇报1.**经营数据整理**-统计每日营业额、客流量、人均消费等数据，分析趋势并提出改进建议。-编制周/月报表，向管理层汇报经营状况。2.**目标追踪**-协助制定月度/季度销售目标，监督团队完成进度。八、其他职责-**跨部门协作**：与厨房、采购、市场等部门沟通，确保信息畅通。-**突发应对**：如处理顾客醉酒闹事、员工临时请假等紧急情况。-**自我提升**：学习行业新趋势（如数字化点餐系统），优化管理方法。核心能力要求-**沟通协调**：平衡员工、顾客、上级需求。-**抗压能力**：应对高强度工作及突发状况。-**商业意识**：通过数据驱动运营效率提升。

招聘：大堂经理主管薪资：3000元以上/月形象好、气质佳，有亲和力、善于倾听和耐心为顾客解答问询

负责店内管理工作轻松

聘:前台主管1人，薪资待遇面议，欢迎推荐，联系电话()

负责店面现场管理

二十五号谁有时间在北站，找个带班的，能来的打电话给我

招聘：应届实习生薪资：3000元以上/月大专及以上学历，应届毕业生，吃苦耐劳、认真负责，有良好团队协作精神。

招聘：保安薪资：面议学历要求:不限薪资范围:面议工作经验:不限年龄要求:20-60岁用工方式:派遣用工其他说明:<p>要求：</p><p>1.年龄60岁以下；<br>2.身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；<br>3.具备良好的沟通能力和责任心，能够严格遵守保安工作制度；<br>4.有保安工作经验者优先考虑，持有保安证者优先；<br>5.24小时对班，上1休1。</p><p>薪资待遇：2500元~2600/月。</p><p><br></p>

招一名抗震支架下料工。

一个5平方左右的酒柜，有有空的木工师傅么？可小窗微我。

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员

酒馆招前台经理:28岁—40岁工资4000-8000（ 底薪+提成 ）形象气质佳 需有经验者 应聘电话:

招聘：前厅经理薪资：5000-5500岗位职责：1、全面负责前厅日常运营工作，确保服务质量与客户满意度；2、制定排班计划，监督员工表现并提供培训指导；3、处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系及**形象；4、协调与其他部门的沟通，确保信息传递顺畅和工作高效开展；5、定期分析前厅运营数据，提出优化建议并实施改进措施。任职要求：1、中专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2、具有1年以上前厅管理经验，熟悉餐饮或服务行业运作流程；3、具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够应对高压环境；4、熟练使用办公软件及相关管理系统者优先考虑。陈店长雷总（以上，下午16点30后联系）任职门店：火魔王水游城店

【伊宁市六星街“狼戈小酒馆”招聘啦！】前厅经理** - 人数：1名 - 薪资：6000-6500元 - 要求：形象气质佳，有相关经验优先 前厅领班** - 人数：2名 - 薪资：5000-5500元 - 要求：形象气质佳，有相关经验优先 前厅服务人员** - 人数：10名 - 薪资：4000-4500元 - 要求：形象气质佳，有经验者优先 加入我们，成为狼戈小酒馆的一员！** 工作环境优雅，团队氛围融洽，期待你的加入！ 地址：伊宁市六星街 联系电话：郭先生

米蓝国际酒店招聘1、前厅经理1名，男女不限，有相关工作经验1年以上。2、前厅接待员3名，男女不限，，170以上，年龄20-35。星级酒店管家2名，身高170cm以上。4、人事经理1人，有酒店人事相关工作经验2年以上。5、餐饮服务员2名，男女不限，年龄20岁以上。6、万能工2名，，懂水电维修与安装，年龄45岁以下。7、酒店销售经理4名，男女不限，性格外向，健谈，有销售经验优先。以上岗位包吃包住，月休4天，节假日福利等。联系人：王女士，

食堂运营管理

岗位职责:1.负责火锅店的日常管理和运营工作2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度3.组织和实施员工培训，提高团队整体素质任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队管理能力2.对工作充满热情，能够承担工作压力3.有责任心，能够确保店内运营的顺畅和安全

招聘：山水居景观民宿招聘：前台1名，工作时间2山水居景观民宿招聘：前台1名，工作时间2

五河汉庭大酒店招聘客房服务员一名，上班时间:早八晚4点半.需要上中班，中班轮流上，一个月4天休息，节假日三倍工资，交五险有需要的电话联系郭经理

招聘：蜜雪冰城奶茶店招聘：①大店长，要求18蜜雪冰城奶茶店招聘：①大店长，要求18

招聘：领班薪资：3700-4000元/月同岗位工作经验1年及以上.

五、工作地点：蚌埠市艺龙海雅酒店（解放路香樟名都）六、待遇（一）试用期试用期一般为2个月，试用期合格的予以转正（二）待遇（1）前台接待：应发工资3200元/月，缴纳社会保险，另有业绩提成及员工福利（2）客房主管：应发工资4500元/月，缴纳社会保险，享受员工福利（3）客房服务：应发工资3100元/月，缴纳社会保险，另有做房提成及员工福利（4）厨师：应发工资4500元/月，缴纳社会保险，享受员工福利员工福利：包含法定节假日加班补贴、优秀员工奖、业绩奖、工龄奖等六、报名咨询（）黄老师芦老师

食堂运营管理

经理1-3年餐饮管理经验。1-3年餐饮管理经验；执行力亲和力强，管理经验丰富，能接受调动者优先。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:5名工作地址:安徽省池州市贵池区百牙路商之都

招聘：餐饮总监薪资：5000元以上/月负责餐饮部的全面管理和运营