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餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
前厅主管
餐饮主管
干活麻利,有责任心,团结协作意识强
餐饮主管
主管: 1.负责日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件,配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实,卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 具备餐饮行业两年以上管理经验 2.熟悉餐饮运营全流程,具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应高强度工作,需要起早 5.学历不限,热爱餐饮服务行业 6.具体工薪待遇面谈 招聘岗位 餐厅收银员(1名) 岗位职责 1. 负责门店收银、点单、结账、开票,接打电话,熟练操作收银系统与各类支付方式 2. 准确核对账单、保管营业款与票据,做好日结对账,确保账实相符 3. 热情接待顾客,解答咨询、引导等位,维护收银台整洁 4. 执行优惠、团购、会员核销流程,配合门店其他工作 5. 服从排班,完成店长交办的其他任务 任职要求 做事细心、责任心强,无不良记录 2,会基础电脑/手机操作,有收银经验优先,无经验可培训 3, 服务意识好,沟通礼貌耐心,能适应倒班/高峰工作 薪资福利 月薪5000-6000 包吃/包住、月休两天 以上职务先期都有人带,熟练以后上岗
餐饮主管
黄门火锅串串香 急聘!前厅经理 待遇好、不压薪、氛围轻松, 只要你肯干、肯努力, 这里有舞台,也有好前途! 期待有干劲的你,马上入职!
餐饮主管
目前在招服务员、吧员、经理岗位 1.岗位职责:需要具备餐饮工作经验,有相关的管理技能,,吃苦耐劳,形象好,(20-35岁) 2.薪资待遇:每月15号发工资5000-2万元/月,有业绩提成,能者多劳。 3.福利待遇:包吃包住月休4天晋升空间大,大型连锁上市公司,平台比较大,发展空间比较大。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,统筹服务团队执行标准服务流程,严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理,实时掌握人员动态,保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动,协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理(吸客、锁客、维客),以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑,持续优化服务体验,确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验,熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力,责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识,能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维,注重细节,抗压能力强 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
有管理经验
餐饮主管
会日式烧肉,懂运营
餐饮主管
新店开业,急聘餐厅经理1名 要求:有餐饮管理经验,责任心强,善于沟通,能统筹前厅服务与团队管理。 待遇:薪资面议,包吃包住,福利优厚。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补11-20人日结普工 操作工 轻松 简单
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求: 1.年龄16-55周岁之间; 2.体内有无钢板钢钉 ?五指是否俱全? 3.不能有传染性疾病
网约车司机包住包吃日结C1照
任职要求: 1、日结、日结、日结 2、无需抢单,平台派单,无需认路,平台自带导航。 3、可多平台跑单,不锁流水,自己提现。 4、公司提供新车,准新车,油电混动,纯电车,多种车型供师傅选择。 5、要求:年满21到60周岁,开车熟练,会用导航,没有案底。 6、工作地点:北京 原标题:《急急急/300-500/天/日结》
小车司机网约车司机包住11-20人周结C1照驾龄1年内
一人一车合作司机,工作时间自由分配,司机收入稳定,本公司均为标准优享快车车型,公司负责车辆的保养保险及维 修 岗位职。 1、按照app指示按导航接送乘客,完成指派订单 2、工作时间自由,月入过万 3、保证车辆一对一指派订单 4、车辆免费24小时道路救援 5、车辆新能源优惠力度大,续航里程高任职要求 1、驾龄不限,有驾驶证实习期均可 2、男女不限,有熟练的驾驶技能 3、熟悉导航操作 4、为人老实,有较强的服务意识,有责任心报名条件 C2以上驾照即可 原标题:《小车司机包住宿(包油电)》
专送有提成3-5人月结配送员外卖员骑手送餐员蔬菜配送
负责京东七鲜附仓库附近10栋楼专送 无需搬运!配车! 员工福利:每天保底300+干一周额外奖励500+每日吃饭折扣券福利 日350-650 10天3500薪资+新人第一个月保底(1.1万)入职签订保障合同 八小时工作制 十天一结账 公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全新人补贴每月1500+
网约车司机包住6-10人日结C1照驾龄1年内
[红包][红包]诚邀合作司机,公司出车你出人 车型齐全,油电混动,插电混动,纯电续航500公里以上。 [红包]0押金上车,前期没有任何顾虑 [红包]工作模式:每人独自开一台车,车辆24小时归司机,不用签到交车,时间自由。 [红包]不考核出车时长,不考核接单量,没有压力 [红包]周转快,靠谱安心 ​
大堂经理1-2人月结
于洪新城洗浴招聘: 1、浴区保洁两名,身体健康,无基础病史,薪资3650,上24休24,当班期间后半夜倒班休息! 2、大堂经理,45周岁以下 底薪4800+满勤200+提成=6000以上, 工作时间:周一-周四12点-22点;周五-周日12点-23点 月休两天 注:要求沈阳洗浴管理岗实际工作2年以上 联系电话(微同):182****1456
沈阳 于洪区
4月13日 16:11拨打电话
酒店经理月结
前厅经理 普通话标准且流利,亲和力佳。 薪资福利:4500-6000,五险+意外险+节日福利+生日福利+提供住宿+早/午餐。 工作地址:南景花苑1号商务楼简诺印记酒店
巴音郭楞
4月13日 16:09拨打电话
星级酒店前台主管
3000-5000元/月
酒店经理月结全职星级酒店五险一金包食宿普通话标准豪华型
一、岗位职责: 1、健全各种问讯资料; 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实; 3、处理前台工作中的差错,初步处理宾客有关投诉; 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作; 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正; 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派; 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序; 4、身体健康,品貌端正,气质高雅; 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
前台主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
切配服务员菜馆切配面点
大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理工资面议 形象好、身高165以上 服务员一名工资4500/6000 年龄40岁以内 面点中工一名工资5500/6000 切配学徒4000/4500 一百多人吃饭,活好干,工作轻松,事少、月休4天,管吃管住 联系电话135****6102
北京 大兴区
4月13日 10:54拨打电话
面点
北京大兴人民医院。 面点主管7500–8000、要求西点和烤点。 面点中工5500、 一人 月休四天,管吃住,宿舍离店近,洗衣机热水器空调齐全,都是下铺,过年不放假、**家的就不来。年龄50岁以内 跑江湖放鸽子勿扰 稳定的来 电话:185****2206
北京 大兴区
4月10日 14:23拨打电话
面点
北京大兴人民医院。 面点主管7500–8000、要求西点和烤点。 面点大工6500一人。要求会考点 面点中工5500、 一人 月休四天,管吃住,宿舍离店近,洗衣机热水器空调齐全,都是下铺,过年不放假、**家的就不来。年龄50岁以内 跑江湖放鸽子勿扰 稳定的来 电话:185****2206
北京 大兴区
4月13日 11:45拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务,确保顾客用餐体验顺畅; 2.主动接待顾客,以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐; 3.保持工作区域的清洁和整洁,保证餐厅卫生符合标准; 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作,包括但不限于桌椅设置和用品准备; 5.遵守餐厅服务流程和标准,以提高服务质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求; 2.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务; 3.能够在快节奏环境中保持高效工作; 4.具备基本的餐厅服务技能,包括但不限于接待、推荐、上菜与清理; 5.愿意接受培训,以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
酒店前厅接待
5000-6000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责: 1、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。 4、注意酒店内的各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务。 5、参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。 二、按酒店规定,前台接待要检查自己的仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。 1、服从前厅经理、主管之工作安排,积极配合领导工作。 2、异常特殊事情必须向上级汇报。 3、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。 4、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。 5、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。 6、打印各种营业报表。 任职要求: 年龄18-30之间 有酒店连锁品牌经验优先 全职长期优先 岗位福利: 1.入职满一年享有工龄奖+年假5天 2.并且月度完成营收任务有营收奖金 3.个人工作突出享有优秀员工奖励 4.入职即交社保
客房服务员月结
北京亦庄经济技术开发区荣华南路16号中冀斯巴鲁大厦-驿居酒店(北京亦庄荣昌东街地铁站中冀斯巴鲁店) 招聘客房服务员两名 薪资:5000元-6000元 包吃包住,有无经验均可! 联系人: 董经理:
客房服务员
5000-7000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1、认真填写每日物品表,合理使用各类物料用品,准确查点所用品种及数量; 2、按规定要求清洁房间卫生和对客服务; 3、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目; 4、及时上交客人的遗留物品; 5、注意观察所负责区域的情况,发现可疑问题,及时上报客房主管; 6、完成上级指派的其他任务。
餐厅领班服务员打荷
招聘服务员多名4500到500厨房打和一名前厅主管1名6000地址大兴区魏善庄店:137****9872老板
北京 大兴区
4月10日 14:16拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,机灵,应变能力强,会灵活运用,有经验者优先
客房服务
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
大兴机场酒店客房服务员10名,,年龄18-49岁。有工作经验优直接上岗,没有工作经验免费培训入职,培训三天,培训期间管吃住,考核合格上岗。提供食宿,宿舍四人间,住宿免费,(水电和冬天供暖自理)酒店有员工餐厅,每周1-2天休息
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