
北京大兴区1、对接甲方公司及客户,协调整体的施工方案;2、负责测风塔基础施工,测风设备调试
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工长工程师全职
1、对接甲方公司及客户,协调整体的施工方案;
2、负责测风塔基础施工,测风设备调试安装,协调安排项目中所涉各种事项;
3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善;
4、梳理运维过程中的问题及需求,内部反馈并推动相关处理;
5、完成领导交办的其他工作。
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北京市通州区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒,熟手振动棒手2人,32元每小时,收面找平师傅2人每小时,小工4人24元每小时,要求踏实肯干,听从指挥,浇混凝土睌上有加班,能干到明年,有手艺好的和我联系,不差钱,甲方是央企,工资每月报表,年龄男55岁以下,女50以下,身体健康,进场得做休检,有求职意向的可以联系我
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小工1-2人
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北京奔驰长白班月入8000
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北京大兴区招聘辣炒师傅一名,凉菜小工一名,保洁一名,包食宿,待遇优厚,联系电话
凉菜包住包吃1-2人
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店长餐饮收银
大兴清源街道自助餐招聘
自助餐厅店长工资可面议
厨房帮厨工资4800-5300
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装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
工长
因公司发展需要,现招聘电力设备维护工长4名,要求年龄30-45周岁,,懂高压电力知识,有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先
昆明官渡区要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
6000-10000元/月
工长工程师全职
要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
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福鼎宁德核电招聘!埋件工长15000埋件班长12000钢筋班长12000月休2天》报备的人员抓紧入场招满即停!!钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280《9小时55岁》浙江宁波核电招小工270至290电话
工长
会平面设计,制图,室内装修设计的
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1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
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道路划线小工油漆工长期包住包吃1-2人月结个人技术好
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招工,55岁以下的,会开车优先,能自己做饭,提前食材,活不累,能接受时间长短,主要施工范围划车位,路政施工,
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工地学徒工暖气长期3-5人月结包工
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