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北京市昌平区招会透水路面刮尺大工2名，是刮透水的师傅2名，小工4名，打电话之前一定看清楚，不会刮尺的请勿打电话

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北京年后招聘川菜家常菜师傅一位，手艺必须过硬，服务员3位，年龄36以内，工资电话聊，最好开州的，联系台总

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招聘 传菜员30岁以下工资5000-6000(备注：经验半年年以上，身高1.72以上体重140以下） 服务员30岁以下工资5000-6300(备注：经验半年以上，身高1.58以上体重125以下) 洗碗工50岁以下4800元 打荷40岁以下5500(有半年经验以上) 切配40岁以下6500干活麻利(有丰富经验） 粤菜师傅45岁以下11000-12000 服从管理，事少，包吃住，宿舍近，每月休四天， 正月初八上班 咨询时间：9：30~22：00 想的:备注应聘岗位名称提前备人》 地址：北京西城区月坛街 电话：（同步）

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初三大年初四，有出来的人加我一万多平方，环氧自流平。

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岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

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岗位职责： 1.负责国家注册ISO审核工作，确保企业符合ISO相关标准。 2.对企业进行ISO审核，包括但不限于质量管理、环境管理、职业健康安全管理等方面。 3.分析企业当前管理状况，提出改进建议，帮助企业完善管理体系。 4.参与制定审核流程和方法，以提高审核效率和质量。 5.跟踪审核结果，协助企业处理审核中发现的问题，确保问题及时解决。 任职要求： 1.熟悉ISO相关标准，具备良好的审核能力和问题解决能力。 2.能够独立完成审核工作，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神。 3.专职兼职均可，适应灵活的工作时间安排。

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