公司HR直招，非第三方！！！ 无责底薪+奖金各种红包+旅游团建活动 【福利】：五险一金！！！超长带薪年假21天！！！国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大！！ 【薪资】：架构：永久无责底薪7000-8000新人首月综合：15000、后续在：20-30k每周三下午茶 工作时间：9:00-6:00/8:00拒绝无效加班法定节假日带薪休假每日有2.5h睡眠时间（中午休息到2点！！）十五号发薪/绝无拖欠 自我介绍：我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！ 欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息

电话销售影视行业

1.负责收集潜在客户的相关信息，并通过有效沟通实现客户开发； 2.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜力，推动多次合作成交； 4.定期跟进合作客户，保持良好互动，构建稳定的长期合作关系； 5.为客户提供建设性的机票相关咨询服务。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较高的积极性；熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 2.工作条理清晰，具备主动沟通意识和较强的执行能力； 3.性格坚强乐观，具备拼搏精神，态度认真，积极进取，认同企业价值理念，有责任感，服从管理安排； 4.具备市场开拓经验，拥有敏锐的市场感知力，能结合产品特点与客户实际需求，发现并引导潜在市场需求。

我们是千业科技公司，专注金融服务领域11年，总部坐落于郑州市核心商务区，已在北京、石家庄、合肥、苏州、杭州、深圳等全国多个城市设立30余家分支机构，专注于正规贷款咨询与服务。 [福利待遇]： 提成比例高达50%+五险（公司全额缴纳），月均综合收入1w+，业绩突出者薪资上不封顶 每月组织团队建设活动、员工生日会，每周提供下午茶等丰富员工关怀 [工作时间]： 每日工作时段为9:00-18:00，午间休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 [岗位要求]： 具备半年以上金融或服务类电销从业经验，负责客户前端开发与邀约工作 团队配备专业谈单人员全程支持，公司为直客模式，杜绝违规操作，不涉及催收，严禁AB贷及各类套路贷行为 主营信贷、企业贷款、房产抵押等合规金融产品，行业竞争最终属于坚持者的胜利 表现优异者，半年内有望实现购车目标！

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源进行电话沟通，为客户提供专业方案及高品质咨询服务。 2. 根据客户需求制定个性化贷款服务计划，协助客户高效解决资金问题，全程无需外出办理。 3. 具备较强的执行能力，勇于追求高收入目标，团队工作环境轻松愉快。 4. 工作态度认真，积极进取，愿意长期发展。 岗位福利： 1、不强制加班，享受法定节假日休息，工作时间早9:00至晚19:00，中午安排两小时休息 2、综合收入10-20k，上不封顶，包含5000元底薪+当月20%-50%提成+绩效奖金+邀约奖励+签约奖励+回款奖励等 行业经验： 1、深耕行业多年，资质可靠，值得客户托付 2、内部流程体系健全，操作规范高效 3、具备为客户提供高水平服务的能力，可精准设计专属优质解决方案

为了避免无效沟通，请仔细阅读以下内容： 若您符合以下条件，可直接投递简历，初审通过后安排详谈，不符合者请勿打扰，感谢配合！ 1年龄：25岁-45岁 2学历：高中及以上 3收入要求：近一年年收入达15万元以上 4工作地点：北京 5目标对象：主动创业人士，或有意转型创业的企业高管 备注：仅寻求固定薪资者请勿咨询 背景说明： 面对我国日益加剧的人口老龄化趋势，养老产业正步入快速发展阶段，服务需求持续攀升，养老领域已成为具备长期发展潜力的优质赛道。 我们专注于高端养老社区运营，提供涵盖养老服务方案、医疗健康规划及资金管理解决方案的一体化服务体系。 北京项目名为《燕园》，致力于应对老龄化社会带来的挑战。 我们采用电销、会销与面销相结合的新型体验式营销模式，区别于传统销售方式，客户资源由公司统一提供，包含新客户线索及老客户转介绍资源，无需自行开拓客源。 薪酬结构： 10000-40000-80000-160000底薪+（20%-40%）提成【上不封顶】 包含个人销售奖金+岗位津贴+月度激励+季度奖励+年终奖励+人才引进奖+导师培养奖+储备管理岗补贴+团队育成奖+管理绩效奖+旅游基金+实物奖励+长期服务奖+公积金+社保补贴+年度分红等多项收益 我们期待您的加入，如果您： (1)热爱养老事业，愿意在该领域长期投入时间与精力 (2)具备创业心态，敢于迎接挑战，乐于探索创新路径

过往有房地产、电话或面访销售、保险、理财、保健品、养老等相关从业经历者可直接联系，销售能力相通，具备同类经验更易快速上手 1. 对收入有追求，有理财行业工作经验者优先考虑 2. 关注国家政策导向或养老产业动态，看好银发经济发展趋势，希望把握机遇实现创收 3. 我们通过储蓄型产品对接旅居社区服务，目标客户为高知、高管、高净值三类人群 4. 公司提供精准客户资源，销售成败关键在于资源质量，我们专注开发高资产储备客户，需具备电话沟通或销售实操经验 5. 初期到访客户由团队销冠协助洽谈，助力新人成单 简单自我介绍：我姓曹，带领的团队业绩位居全国前十，月均收入超3万元，团队中60%成员为绩优，一半成员年收入达50万，10%年入70万，另有10%年收入突破百万，管理岗位年收入可达两百多万。期待你的加入！ 你是否认同这句话：你的收入水平，往往等于你身边人的平均值！靠近专注赚钱的人，你会更富有；喜欢吃喝玩乐的人，也能收获快乐。想成为什么样的人，就去接近哪一类人！

【核心福利】 餐饮：免费员工餐，无需为通勤和用餐烦恼 交通：北京市内下班滴滴企业报销（月上限1200元）+每月100元交通补贴 保障：入职即缴纳五险一金（每月15号为办理节点） 激励：红包奖励+业绩提成奖金 关怀：生日礼金+元宵、端午、中秋、教师节等节日福利及主题活动 积分：每月固定发放积分，可用于兑换零食、小家电、日用品等礼品 培训：无试岗期！入职即享带薪系统化培训，配备专属导师全程指导 假期：享受法定节假日+带薪年假/病假/婚产假等完整带薪休假制度 【岗位职责】 1、通过电话与微信对接线上意向客户，了解学生学习情况，精准推荐适合的线上课程 2、协助家长与学生完成线上报名流程及客户端使用，确保服务体验顺畅 3、对客户进行分类管理，及时解答咨询、处理异议，推动成交转化 4、积极配合团队安排，努力达成每月销售任务指标 5、每日进行工作复盘，整理并输出高质量客户跟进线索 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历要求。 2、具有一年以上电销或销售相关工作经验者优先考虑。 3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，应变反应快。 4、热爱教育事业，抗压能力强，敢于设定并挑战目标，拥有“使命必达”的执行精神。 【成长路径】 1、入职保障：提供带薪专项销售培训，配备全程导师带教，零经验也可快速适应上岗 2、持续提升：定期组织业务能力与专业技能进阶培训，涵盖岗位知识、职业素养、沟通策略等核心模块 3、晋升通道：建立完善的职业发展体系，助力实现职业跃迁——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，稳步迈向职业目标

【招聘】北京朝阳区晋来顺手擀面给年后招聘前厅服务员一名，凉菜师傅一名，后厨出餐员一名，擀面师傅一名，洗碗工一名，电话

如果你年龄大，学历低，没有什么特殊技能，还想轻松稳定的每月挣个五六千以上的话，你可以来咱们公司做护工。 护工工作，在医院、养老院或住家，照顾老人、病人以及成功人士，月薪6000-13000，工作条件好，稳定，适合大龄，低学历人群。公司对接了大量的医院、养老院及住家，岗位多，医院、养老院，来公司，只要符合用人单位要求，当天就能安排上岗，住家，因为有匹配过程，稍微晚点。

岗位职责： 1，负责开拓和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系。 2，与客户进行沟通，了解其需求，并提供定制化解决方案。 3，协调内部团队，推动项目顺利执行，确保客户满意度。 4，定期分析市场动态及客户需求，为公司业务发展提供支持。 任职要求： 1，大专及以上学历，有金融、培训、客户服务和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案，员工福利：弹性工作，专业培训，补充五款商业及养老保险，员工旅游、带薪年假、节日福利。 3，具备基本的办公软件操作能力，能够快速上手；有团队合作精神，能适应一定的工作压力。 4，具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的责任心。对销售或客户服务相关工作感兴趣，愿意接受挑战。

北京朝阳区鸟巢附近中高端餐厅招聘： 年前招人年后上班，欢迎预约！ 服务员4名综合工资5500-6500 收银员/前台一名综合5500-6500元  月休4天法定节假日补休 管吃住 开心工作，快乐生活 联系电话☎（同）

详细要求：身高165以上45周岁以下，无前科身体健康语言表达能力要清晰无障碍，高档别墅区，上班环境好，吃住都在别墅区内，宿舍楼一层食堂，二层住宿，24小时热水，上班采用倒班制，站一休一，门岗，工作轻松不累，五观端正，干净利索，责任心强，工作环境稳定、管理规范，欢迎踏实肯干、责任心强的朋友加入薪资4500-6000， 目前在招春节不回家的员工！ 目前差一个白班人员，一个夜班人员 有实力的牛人快来联系我们吧！

薪资待遇： 基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业 资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万) 福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检 2，每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3，公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间); 4孝心金 岗位职责: 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换; 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级; 3、公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，帮助客户了解软件，增加成功机率； 岗位要求： 1、大专及以上学历2、口齿清晰，思维敏捷；3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我；5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。

欢迎接受并且愿意尝试，敢于挑战的小伙伴加入，销冠亲自手把手带，来公司上班不收取任何费用！新手小白转行过来的最快1-7天开单，慢的话7-15天开单，新手小白轻松月收入1-3万；有行业经验者月收入5-8万；敢拼敢闯有梦想的人并且做到销冠者月收入10万以上！上不封顶！ 【岗位职责】 - 通过电话+微信进行美业面部肌肉抗衰项目嫁接，办公室办公，无需外跑，无需出差，无需地推！ 【薪资板块】：卡提40元/张（开单之后大概第8天可以拿到，提成日结）；项目嫁接回款提成9500元-33000元（大概第20-25天可以拿到，提成日结）；返单拿货提成：公司回款的40%（后续美容院源源不断的从公司进货，提成日结）！ 【工作时间】 早上9点半-中午12点半；下午2点-下午6点半； - 周末双休，每周下午茶福利，团建聚餐，团队氛围好 1：欢迎有负债，想翻盘的，有梦想，有野心，有执行力，想年收入破百万的，想在一年内买车买房的，不甘平庸者优先录用 【职位要求】 - 3-5年相关工作经验，有电话销售/网络销售有团队管理经验、贷款行业经验、金融保险行业经验、市场地推经验者优先考虑，重点关注 -有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养 -追求稳定安稳生活的、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人! 目前公司最厉害的销冠1982年的，叫范江浩，也是公司的历史记录，目前为止公司还没有人打破月收入记录，最高收店19家，最高月收入25万+！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化沟通话术与销售策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款进度，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3. 对销售工作有热情，目标感强，有责任心和团队协作意识 4.学历不限，有电话销售、客服或相关行业经验者优先

公司发放老客户信息，打电话邀约，配合进行二次销售，底薪加提成，

（一）渠道专员 1. 核心信息 - 工作时间：朝九晚六（可自愿转朝九晚九，不可逆） - 薪资：试用期3500元/月，转正4000元/月（无房补） - 提成：邀约到会200/个，转介绍门店100元/个，综合月薪8k-1w。 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； - 聚焦加微目标，引导客户添加微信并同步基础信息； - 讲解合作重点，邀约客户参与招商会，推动合作洽谈； - 复盘工作效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 - 21-35岁，高中及以上学历，1年以上电销/信贷/保险/中介相关经验； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化能力与复盘总结能力，重视加微量目标。 （二）增长教练 1. 核心信息 - 工作时间：朝九晚九； - 薪资：试用期4000元/月，转正5000元/月 - （无房补）； - 提成：业绩的2.5个点，综合月薪可达1w-3w 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； 同意用身份证办理电销卡，接受朝九晚九； - 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； - 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 - 21-35岁，高中及以上学历，1年以上电销/信贷/中介/保险相关经验； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。

招电话销售专员，经验不限，接受新人，有人带，以电话和微信的形式沟通客户，意向客户进行邀约即可

岗位职责： 1、积极整合多渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一体化服务方案，达成既定销售任务； 2、依托公司行业品牌影响力，结合营销系统实现客户信息精准匹配，持续维护与中高端客户的长期互动关系，提升客户满意度，促进口碑推荐并推动新客户成交； 3、维护优质客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户定制个性化解决方案，助力客户价值持续提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的新型销售理念； 3、对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力与高度的责任感； 4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持积极状态，主动探索业绩突破路径； 5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

不打电话、接受零基础、无经验要求，通过微信聊天即可成单！ 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃，领导平易近人， 工作时间灵活，注重结果导向，不定期组织小游戏互动，发放小奖励，定期开展团建活动。 办公环境宽敞明亮，设施齐全，办公区播放流行音乐，交通便捷，楼下即是地铁站。 公司提供高质量客户资源，全程使用微信与客户沟通，电脑办公，无需电话联系，无需外出跑动。 【薪资福利待遇】 1.薪资结构：无责任底薪4800-7300+高提成5%-10%+多项奖金（年终奖+季度奖+月度奖+绩效奖+购车补贴等） 2.工作时间：上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时 3.节日均发放节礼，定期安排团队建设活动 4.当前团队人均月薪区间为15k-30k 【任职要求】 1.年龄20-30岁，性别不限 2.性格乐观积极，乐于与人交流 无论你是应届毕业生，还是初入职场的新手，只要渴望赚钱，我们都热烈欢迎你的加入！

无责底薪1w 销售岗位 有网络销售经验优先 15-40高提成 月收入10k+ 提供精准客户资源 无kpi考核 无负向激励 能力突出者薪资可面议 每周六单休

谁说现在对工作不好我!!!世界五白强中国平安大平台新岗位新模式，早九峡六，周末双休，法定假，还有五险一金，完善升职加薪体系公开透明，月入1W+，下班后有充足的时间丰富自己的业余生活，一样的工作，不一样的快乐，感兴趣可以找我聊聊呀 中国平安新部门社区网格综合金融服务部一社区运营岗我们早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间[薪资待遇]底薪+全 平安业务提成+津贴+方案奖励初级底薪2200(底薪只跟你的考勤和客户服务挂钩)+销售提成(10%-50%)高级3000(至少要有三年金融从业经验或者10年销售经验)资深5400-4000(至少五年金融同从业经验)+销售提成(10%-50%)主管5000(有五年金融，同行业经验,带过至少1+10团队)入职第一年，新人每个月800-10,000新人津贴，业绩收入越高，津贴越高，具体根据面试情 职位情况 定薪定岗[工作内容]1、线上服务+线下情维护原有老客户,公司会分配网格和客户资源，我们是线下岗位，主要负责自己网格区域的老客户服务和再开发2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、通过微信群等做好客户日常经营 和维护(热点话题，健康养生、生活小妙招等)提升客户黏着度(不需要找客户，公司会把老客户进行分配)4、完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候，客户活动激约)总结线上+线下联合经营，老客户维护服务+销售全新模式，管理+二次读费或二次开发，全平安业务都可以做，业务收入来源广，公司提供客户资源不需要回拓 福利待遇 五险一全、员工体检、带薪年假，各种激励旅游职业前装(晋升透明，公平晋升)[工作时间]:900-18:00，中午午休2小时，周末双休，节假日正常休息 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，工作环境5A级别，领导人性化，团队氛年轻化,轻松协助。 [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁，大专以上学历，学信网可意2、善于沟通协作，执行力强，性格热怖开始，且具有较强的学习能力: [应聘须知] 1接受面试后请严格道守面试时间面试,若迟到或无故缺席的求职者将会司响个人未来职业进度; 2.欢迎咨询，期待记成为其中一员政迎自尊或准荐，我们喜欢积极才华横溢的你，美好生活就在眼前，每天工作8小时，工作内容轻松，不需要你多优秀，带薪节假日，晋升空间大,每年国内外工奖+年假，公司氛围轻松，无压力，小哥哥小姐姐直接点吧，我们要人，你money，就来香看，我们不跟你说理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱!

岗位职责： 1、负责所辖银行网点的销售跟进，确保个人销售目标顺利完成； 2、落实项目或产品推广方案在对应银行网点的具体执行工作； 3、维护与所辖银行网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品讲解与培训支持； 4、推动所辖银行网点理财经理建立合作关系，提升其对产品的推介积极性和销售动力。 任职资格： 1、形象良好，性格积极乐观，不限性别，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3、热情外向，踏实肯干，乐于人际沟通，擅长对外协调，具备一定的培训辅导能力； 4、执行力强，具备良好的团队协作精神，能接受上级工作安排，配合完成团队任务。 待遇：底薪5000-6000元+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训 本岗位需省内出差 期待志同道合的你！

职位职责 1.负责越野跑装备及相关产品的销售工作，涵盖客户开拓、市场推广、销售目标实现及客户关系管理，助力品牌在越野跑领域扩大市场占有率。 主要职责 1.销售目标达成 1.1制定并落实销售方案，确保完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。 1.2研判市场走向，发掘潜在客户群体，提升产品销售额。 2.客户开发与维护 2.1开拓越野跑俱乐部、赛事主办方、跑团及高净值个人客户资源。 2.2巩固现有客户联系，增强客户粘性，促进持续复购，构建稳定合作关系。 3.产品推广与营销 3.1掌握越野跑鞋、服饰、背包、配件等产品的功能特点与核心优势，提供专业推荐。 3.2组织实施线上线下营销活动（如跑团联动、赛事支持、社交平台运营等）。 4.市场调研与竞品分析 4.1汇总越野跑行业信息、用户需求变化及竞争对手动态，及时反馈以支持产品策略优化。 5.渠道管理 5.1配合品牌在越野跑赛事、展览等场景中的展示与合作落地。 任职要求 1.热爱跑步运动，了解越野跑及其装备体系，具备相关行业销售背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户维系能力。 3.能够接受出差安排，积极参与赛事或跑团线下推广活动。 4.目标意识强，抗压能力佳，富有团队协作精神。

薪资待遇： 新人开单率超85%，平均月入2-3万！ 本岗位配备系统化专业培训，业绩达3万即可实现月薪过万！ 另有月度奖金+法定节假日带薪休假+不定期团队建设活动！ 公司提供精准客户资源 1.无责任底薪+住房补贴+最高40%提成+绩效奖金（3000-3万）+入职奖励最新款苹果手机及笔记本电脑+年终奖+开单现金红包 2.免费安排住宿，距公司仅二十分钟路程，通勤便捷 3.午间休息2小时，法定节假日照常放假，享受带薪年假 4.晋升通道畅通，新人最快1个月可晋升为团队管理者 5.不限经验，欢迎实习生、应届毕业生投递，由培训主管一对一指导带教 6.每周固定下午茶，想吃的都可以提。工作氛围温馨融洽，团队成员多为亲切友善的年轻伙伴，定期组织团建、旅游、聚餐等活动 工作内容： 1.依据客户资料完成业务办理与审核，制定合理贷款方案 2.无需自主拓客，公司统一分配意向客户，并配备办公电脑、工作手机及电话卡 3.全程在办公室内完成工作，工作环境轻松愉悦 4.不设学历门槛！！！

面对各大公立医院整形科室产品的销售，有一定医美基础的优先！

北京昊易家商贸有限公司，招聘灯具渠道业务员，，要求，在公司有敬业心。有工作经验优先，学历高中以上学。年龄20周岁到28周岁，薪资5000~8000。管住业务提成有社保，招，灯具销售员，，要求年龄20岁至30岁有工作经验优先，高中以上学历。薪资5000~8000管住有社保联系电话刘先生，许先生

岗位职责： 1. 试用期内每季度需达成240通有效通话（单次通话时长不低于45秒） 2. 每季度完成12次客户拜访，每次拜访可折算为10通有效电话 3. 按要求完成季度业绩考核指标

无责底薪5k+奖金+激励+补贴=最低1.2w+！！！ 社保，双休，节假日，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受小白! 年龄要求：18-32岁（条件优秀者可放宽） 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自主开发，仅需对接有意向客户，杜绝无效沟通！ 无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽！ 只要你积极进取、渴望高收入，就赶紧加入我们吧！！ 表现优异者，收入上不封顶！！！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪5000-6000+高额提成20%-40%+奖金3k-3w+，新人平均月入3-5w，业绩前十可达10w+，前三名超20W+ 二级主管：月均收入6w-10w+ 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②缴纳社保，定期组织团建、生日会、轰趴等活动，享有国内外旅游及行业峰会参与机会； 公司倡导年轻化管理，员工多为95后，节日福利齐全，每日提供下午茶（星巴克、喜茶、瑞幸等） ③周末实行单双休制度，严格按照国家法定节假日安排作息，享受带薪年假 ④重视人才培养，接受零经验人员，新员工可享入职培训、专业课程指导、营销技能提升培训，助力持续成长 ⑤为能力突出者提供广阔晋升通道 任职资格： 有强烈赚钱意愿，有目标有拼劲，具备基本沟通能力、应变能力和学习能力，积极上进、追求高薪的伙伴，欢迎深入了解。 培训体系完善，重点关注新人发展！！公司不实行高压淘汰机制！！避免时间与成本浪费，专注培养新人成长。 新员工全程参与系统化培训，涵盖入职、专业能力、营销技巧等多维度内容（均由负责人亲自把关），真正实现无上限发展，只等你有能力且不断突破自我！