岗位说明： 1负责上门勘察业主防水问题，并给出修理方案，施工流程和价格。 2负责签署合同，配合业主支付款项。 3负责把已签署的合同，移交给工队，并说明施工流程。 4完工通知，收取尾款。 5订单拜访，增加自引单获客渠道。

高薪诚聘 现诚招派单老师3名 薪资待遇面谈: 1、公司提供精准客户，不用独立开发。 2、不限学历，年龄不限。性格开朗，诚实守信，为人正直，热爱家政服务行业。 3、有团队合作意识。 4、有家政派单工作经历或有销售经验者优先考虑，电话：

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请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

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工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

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●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：IDCC专员. (1 人) 薪资：3000~5000/月 上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：客户服务类/信息员/信息员 岗位要求： 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2. 熟练基础电脑办公软件操作； 3. 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.

招聘大客户销售， 年龄：25-40，大专学历，气质佳， 公司提供企业家客户，负责沟通筛选符合条件的企业家参加全国各地举办的大会活动，挖掘客户需求，匹配适合的合作方案。 待遇：固定底薪6000-12000＋浮动底薪＋提成＋奖励＋入职即上五险一金等，公司有食堂管吃。

工作职责： 1、律所提供客户资源，通过电话沟通为客户提供咨询服务，解答客户疑问，塑造律所专业形象，增强客户信任； 2、与当事人保持顺畅交流，及时了解其实际需求，协同律师为其提供高效、优质的法律支持； 3、配合律师完成洽谈、协作及签约流程，确保每月各项核心绩效目标顺利达成； 4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件委托交接，并在必要时协助推进办案进度。 任职要求： 1、不限性别，年龄需满26周岁以上，具备大专及以上学历； 2、具备明确目标意识，抗压能力强，能主动挖掘并深化客户需求，推动服务转化； 3、责任心强，自我驱动力高，学习能力突出，可快速掌握法律服务相关业务知识； 4、具有良好的职业道德和职业素养； 5、有法律行业相关销售经验者优先，具备营销、保险、房产或电销等销售背景者更受青睐。

岗位职责： 1、基于公司战略目标，负责餐饮行业SaaS系统的销售，为餐饮客户提供数字化经营及品牌公私域解决方案； 2、开发、签约餐饮新客户，建立良好的客情，促成客户与公司的深度合作及客户的转介绍； 3、与公司各部门配合，负责老客户服务，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提升客户满意度； 4、不断提升行业积累，精专餐饮业态，成为行业专家并能够赋能客户。 岗位要求： 1、学历背景：全日制大专及以上学历； 2、行业经验：两年及以上本地生活行业经验，具备B端销售经验，餐饮SaaS行业经验优先，过往业绩出色，能够独立获取客户资源，能力突出者可放宽行业要求； 3、性格特质：目标感强，学习能力强，较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，善于自我驱动，富有激情，乐于探索，勇于挑战，为人正直，务实可靠。

职位描述： 长期维护金融行业或咨询领域客户的合作关系； 致力于成为客户信赖的专业顾问，依托现有资源推动已合作项目持续稳定并实现增长； 与项目经理协同协作，挖掘潜在业务机会并促进业务拓展； 作为客户与内部各职能团队之间的桥梁，确保客户需求与目标得以高效、准时地达成； 定期向内外部相关方清晰同步月度及季度工作进展； 根据实际需要，配合处理客户提出的特殊请求或问题升级事项。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关工作经验者优先； 通过大学英语六级，或具备使用英文撰写邮件的沟通能力； 性格积极主动，富有热情，拥有良好的人际沟通能力； 朝九晚六，双休

招聘有狼性团队及业务 10名电话销售（没有干过的小白也） ​薪资：6000+300000绩效奖金+15%-45%提成+部门奖，大区奖，公司奖 ​地址:北京商务CBD中心

你关心的问题: 1、每个月10号统一发通知，底薪+提成一起发； 2、入职开始缴纳六险一金，公积金比例12%； 3、工作时间是9点-18点，双休，法定节假日正常休息。 岗位职位： 1、公司提供优质客户信息，通过沟通完成每月公司下达的销售任务，产品属于行业刚需前景广阔； 2、跟进潜在客户，提高销售效率，实现客户与公司共赢的目标； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，对销售管理类及客户服务类工作有浓厚兴趣； 2、普通话标准，沟通表达能力佳； 3、熟练操作办公自动化设备及office软件； 4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神； 5、喜欢销售行业，有一定的抗压能力，有电销工作经验者优先 薪资福利: 1、基本工资(4500-6000)+提成,月均综合薪资15000+，公司配备个人办公笔记本电脑; 2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道; 4、社保、公积金、各类带薪休假,健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,另有"爱心基金"为员工解决家庭后顾之忧;际沟通能力；

工作内容： 先通过电话与客户确认时间，随后上门办理安装事宜，无需陌生拜访，无需自行开发客户。公司提供精准意向客户资源，成交率高。 职位描述： 1、无需自主开发客户，无地推、无陌拜，操作简单，快速上手 2、深入沟通客户需求，激发潜在意向，推动顺利成交 3、负责客户后续维护与持续跟进 4、提前电话预约客户，直接上门服务，无需到公司打卡上班 5、无责任底薪6000-8000元/月+提成+奖金+五险，综合月薪1W以上 【福利待遇】： 1、配备完善的岗前培训及带教体系，包含新人集训和老员工一对一指导 2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据 3、设立多样化的奖励制度，结果公正透明 4、团队氛围轻松融洽，享有法定节假日、带薪休假、五险、定期培训、团建活动、旅游安排、聚餐等福利 5、工作时间灵活自主，收入与个人付出直接挂钩，多劳多得 6、经验不限，零基础也可加入，全程有人指导，配套专项培训，手把手教学 7、本公司直招，非中介、非第三方代招，诚邀踏实求职者加入

1、开拓以小店为主要客户的经销商，制定与经销商的共同铺市扩大计划并付诸实施。 ·在担当区域内开拓能够覆盖配送小店的经销商（以下简称小店经销商），确立相关销售网络（包括灵活运用二批商），力争实现铺市的质和量的最大化。 ·对小店经销商进行管理、指导和培训，持续优化铺市扩大相关的实施内容（访问路线、拜访优先级等），更加高效地实现目标的达成。 2、针对还未导入格力高产品的TT小店进行门店开拓以及开拓后的持续跟进。 ·在理解小店开拓策略的基础上，针对所负责区域的铺市计划，通过直接或者间接的方式获得经销商的配合，达成铺市目标； ·对每家小店门店的销售数据进行管理，持续进行相关提案，进行铺市改善、SKU更新以及店头改善，高效地实现销量和利润目标的达成。 3、理货员管理（理货员的巡店日程的管理、决定事项（排面·促销·二次陈列）在每家门店的实施确认、掌握理货员店头活动内容） 4、投诉应对（门店拜访、消费者家庭拜访、投诉产品的回收、向总部进行汇报、处理完成后的门店报告等） 5、内勤业务（上述业务开展所涉及的社内报告资料以及核销资料制作，根据上司指令制作相关资料、涉及PSI相关产销数字的制定，等） 职位要求： 1、要求学历：大学本科及以上； 2、必要的知识：①FMCG行业基础知识； 3、必要的经验：①5年以上销售工作经验；②直接或参与过新开拓业务、铺市相关业务，具备批发管理及经销商管理经验。 4、语言skill：口齿清晰，普通话表达流利； 5、其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧； 6、行动态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观。

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